Методические указания и решение. 1. Комплексная сдельная расценка определяется по формуле (при наличии норм времени и сложности работ по отдельным операциям комплексная расценка определяется

1. Комплексная сдельная расценка определяется по формуле (при наличии норм времени и сложности работ по отдельным операциям комплексная расценка определяется как , где Н_шт – штучная норма времени; С – часовая тарифная ставка соответствующей сложности работы):

где H_ki – комплексная норма времени;

С_il – часовая тарифная ставка i-ro разряда;

K_ri – тарифный коэффициент, соответствующий среднему разряду работы.

2. Определяем тарифный коэффициент, соответствующий раз ряду 3,3:

К_т3,3 = 1,23 + (1,36 - 1,23)(3,3 - 3,0) = 1,27.

3. Определяем расценку по изделиям:

по изделию А:

5,5 × 3,614 × 1,27 = 25,24 руб.;

по изделию Б:

4,3 × 3,614 × 1,27 = 19,74 руб.;

по изделию В:

6,1 × 3,614 × 1,27 = 28,00 руб.

4. Определяем сдельный заработок коллектива

,

где B_i – выпуск i-ro изделия;

З_сдк = 25,24 × 30 + 19,74 × 35 + 28,00 × 45 = 2708,1 руб.

5. Тарифный коэффициент, соответствующий разряду 3,9, равен

К_т3,9 = 1,23 + (1,36 - 1,23) (3,9 - 3,0) = 1,35.

Определяем тарифный заработок

З_тi = C_iK_тiЧ_iК_i,

где C_i – часовая тарифная ставка i-гo разряда;

К_i – тарифный коэффициент, соответствующий разряду рабочих;

Ч_i – среднее количество часов, отработанных коллективом;

К_i – количество работников i-гo квалификационного разряда.

З_тi = 3,614 × 1,35 × 170 × 3 = 2488,24 руб.

Ответ. 1) Р_сдА = 25,24 руб.; Р_одБ = 19,74 руб.; Р_сдВ = 28,00 руб.; 2)2708,1 руб.; 3) 2488,24 руб.

Задачи «Бестарифная система оплаты труда»

К бестарифным системам относится распределение фонда оплаты труда по коэффициенту стоимости труда (РКСТ), трудовому рейтингу, ВСОТэРКа («вилка» соотношений оплаты труда разного качества).

Задача 1

Дата добавления: 2015-04-29