Решение. 1. Подставляем приведенные выше исходные данные в формулу

1. Подставляем приведенные выше исходные данные в формулу

.

Произведя необходимые расчеты, получаем:

К_ст= 1 - 0,71 + 0,46 = 0,75.

2. Заносим полученное значение К_ст в табл. 10.3.

Таблица 10.3

Динамика показателя стабильности коллектива

Показатель стабильности	январь	февраль	март	апрель	май	июнь	Июль
Кст	0,75	0,78	0,76	0,79	0,74	0,8	0,75

3. Из табл. 10.3 видно, что К_ст в июле заметно снизился по сравнению с июнем (0,80). Среднее значение К_ст за полгода – 0,77. Следовательно, в июле произошло снижение стабильности не только по сравнению с предыдущим месяцем, но и по сравнению с полугодием.

4. Для оценки характера динамики К_ст строим график (рис. 10.2).

Рис. 10.2. Анализ динамики показателя стабильности коллектива

Из графика видно, что показатель стабильности трудового коллектива цеха, во-первых, неустойчив, во-вторых, колеблется на уровне 0,77, в-третьих, не обнаруживает тенденции к улучшению. Если учесть, что нормативное по предприятию значение Кст = 0,9, то администрации цеха и кадровой службе предприятия следует продумать систему мер, направленных на принципиальное улучшение ситуации.

Рекомендуется подробно обсудить со студентами, за счет чего можно достичь высокой стабильности трудового коллектива. Какие показатели, входящие в формулу, имеют в этом отношении решающее значение?

Дата добавления: 2015-04-29