Введение. Кисин Константин Алексеевич

Кисин Константин Алексеевич

УправлениЕ персоналом организации

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

по учебной дисциплине

«Управление персоналом»

на тему:

в ООО «КК Гарденберг»

Выполнила:

студентка 5 курса

заочного отделения

Поварова Ирина Юрьевна,

обучающаяся по профессиональной образовательной программе подготовки специалистов

«080111 – Маркетинг»

Научный руководитель:

кандидат педагогических наук, доцент кафедры управления образованием и кадрового менеджмента института экономики и управления

РГПУ им. А.И.Герцена

Санкт-Петербург

ОГЛАВЛЕНИЕ

	Введение. ………………………………………………………......
Раздел 1	Теоретические основы управления персоналом……………..
1.1.	Система управления персоналом ……………………………...….
1.2.	Особенности и принципы управления персоналом………………
1.3.	Цели управления персоналом………………………………..……
Раздел 2	Анализ и оценка технологии управления персоналом на примере ОО «Камнерезная компания Гарденберг»…………
2.1.	Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «КК Гарденберг» Управление, персонал, организация, методика……….…………………………………………………..
2.2.	Структура управления ООО «КК Гарденберг»..……………...
2.3.	Система мотивации, как важнейший элемент управления персоналом в ООО «КК Гарденберг»…………………………...
2.4.	Оценка технологии управления персоналом в организации
2.5.	Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «КК Гарденберг»
	Заключение. ………………………………………………….........
	Источники и литература. ……………………………………….....

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что функционирование предприятия немыслимо без грамотного построения работы персонала, расстановки сил, правильного использования его положительных качеств и нивелирования действия отрицательных.

Объект исследования является система управления персоналом.

Предмет исследования – особенности управления персоналом на примере предприятия камнеобрабатывающей сферы ООО «КК Гарденберг».

Цели исследования – исследование теоретических аспектов управления персоналом и разработке практических рекомендаций по его совершенствованию.

Для достижения указанной цели в курсовой работе решаются следующие исследовательские задачи:

1. Исследование теоретических аспектов системы управления персоналом ООО «КК Гарденберг».

2. Анализ состояния управления персоналом в ООО «КК Гарденберг».

3. Разработка практических рекомендаций по совершенствованию управления персоналом на предприятии.

Методы исследования. В данной работе применены такие методы исследования, как: эмпирическая база исследования, анализ отчетных и нормативно-правовых и методических документов системы управления персоналом ООО «КК Гарденберг».

Эмпирическая база исследования. Анализ отчетных и методических документов системы управления персоналом, а также подробное изучение реальной обстановки в компании.

Структура исследования. Курсовая работа включает в себя введение, 2 раздела и 7 подразделов в них, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, список источников и литературы.

РАЗДЕЛ 1.

Дата добавления: 2015-04-29