Вопросы к экзамену

ТЕМЫ КУРСОВЫХ РАБОТ

1. Теория управления: проблемы становления и развития.

2. Характеристика управленческого труда. Требования к профессиональной компетенции менеджера.

3. Функции управления: состав, эволюция, процедуры, операции.

4. Роли руководителя и социальная ответственность менеджера.

5. Управленческая инфраструктура как условие формирования профессионального менеджмента.

6. Законы и закономерности управления.

7. Принципы управления: сущность, систематизация, эволюция.

8. Сущность методов управления и их типология.

9. Управленческие отношения: понятие, сущность, классификация.

10. Технологии менеджмента: сущность, критерии, виды.

11. Социальный менеджмент в свете новой управленческой парадигмы.

12. Функция планирования в менеджменте: сущность, принципы, процедуры, операции.

13. Стратегический менеджмент – практика новой управленческой парадигмы.

14. Роль и место цели в управлении.

15. Функция организации в управлении. Принципы делегирования.

16. Организационные структуры управления: виды, эволюция, принципы проектирования.

17. Теории мотивации и современные формы стимулирования труда.

18. Функция контроля в управлении.

19. Эффективность управления: показатели, критерии, факторы.

20. Факторы повышения эффективности управления организацией.

21. Управление и процесс коммуникаций в организации.

22. Место и роль управленческого решения в управлении.

23. Управление социальными инновациями: российская и зарубежная практика.

24. Теория и практика управления по целям.

25. Управленческое консультирование: формы, проблемы, технологии.

26. Задачи менеджмента в XXI веке.

27. Система менеджмента качеством: российская и зарубежная практика.

28.Технологии бережливого производства: российская и зарубежная практика.

29Социальные факторы управления в практической деятельности менеджера.

30. Организационная культура: сущность, функции, технологии формирования.

1. Предмет, метод, цели курса «Теория управления».

2.Необходимость и сущность управления. Дефиниция управления в научных исследованиях.

3. Теория управления: проблемы становления и развития.

4.Типология управления. Характеристика категорий «управление» и «менеджмент».

5.Характеристика управленческого труда.

6. Классификация управленческих работников. Типы менеджеров и уровни управления.

7.Функции управления: состав, эволюция, процедуры.

8. Роли руководителя. Виды и направления социальной ответственности менеджеров.

9.Управленческая инфраструктура как условие формирования и совершенствования менеджмента. Управленческое консультирование.

10.Механизм управления: сущность, состав, характеристика элементов.

11.Управленческие отношения в системе управления: сущность, виды, место и роль в управлении.

12.Законы, закономерности управления.

13.Основное отношение и основное противоречие в менеджменте.

14.Принципы управления: сущность, систематизация, эволюция.

15.Развитие теории управления в зарубежных и отечественных исследованиях.

16.Новая управленческая парадигма. Социальный менеджмент - современный этап эволюции менеджмента.

17.Функция планирования: сущность, принципы, процедуры.

18.Роль и место цели в управлении: определение, виды, критерии, иерархия.

19.Формы планирования: стратегическое, тактическое, оперативное. Система планов в управлении организацией.

20.Стратегическое планирование. Стратегический анализ факторов внутренней и внешней среды.

21.Стратегический менеджмент - практика новой управленческой парадигмы.

22.Управленческое понимание организации как функции.

23.Категории ОСУ: звено, ступень, связи, полномочия, делегирование, норма управляемости.

24.ОСУ: виды, эволюция, принципы проектирования. Диалектика централизации и децентрализации в управлении.

25.Функция мотивации в управлении: сущность, категории, теории.

26.«Кризис труда»: причины, формы, проблемы. Эффективные формы стимулирования труда и формирование трудовых отношений «качества жизни».

27.Контроль как функция управления: сущность, виды, этапы, принципы, методы.

28. Система менеджмента качеством: российская и зарубежная практика.

29.Эффективность управления: показатели, критерии, факторы.

30.Требования, предъявляемые к менеджеру-профессионалу. Общая способность к управленческой деятельности.

31.Методы управления: сущность, классификация.

32. Технологии менеджмента: сущность, критерии, виды.

33.Стили руководства: определение, критерии, виды. Решётка менеджеров в работе руководителя. Управление командой.

34.Организационная культура: сущность, функции, технологии формирования.

35.Типы социальных регуляторов в управлении организацией.

36.Виды организационного поведения в управлении. Управленческий потенциал. Роль интрапренерства в формировании предпринимательского организационного поведения.

37.Сущность коммуникаций как связующего процесса в управлении: структура, виды, пути повышения эффективности.

38. Место и роль управленческого решения в управлении.

39.Инновации: необходимость, сущность, виды, этапы, противоречия, технологии управления.

40.Менеджмент одной минуты как технология целевого управления.

41.Задачи менеджмента в XXI веке.

42.Диагностика управляемости организации. Анализ организационных патологий и дисфункций управления.

Дата добавления: 2015-04-29