Темы для подготовки курсовой работы

1. Оцените кадровую политику Вашего предприятия, разработайте предложения по ее улучшению.

2. Составьте программу адаптации нового сотрудника на Вашем предприятии.

3. Составьте программу стимулирования на Вашем предприятии (относительно любой должностной позиции).

4. Опишите схему кадрового документооборота на Вашем предприятии.

5. Разработайте предложения по положениям коллективного договора на Вашем предприятии.

6. Опишите схему разрешения трудовых споров на Вашем предприятии (опираясь на ТК РФ).

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

1. Основные этапы управления персоналом в исторической рет­ро­с­пек­тиве.

2. Функции управления человеческими ресурсами в современной ор­га­ни-за­ции.

3. Типичная структура службы управления персоналом в современной ор­ганизации.

4. Трудовые ресурсы, человеческие ресурсы, персонал. Анализ понятий.

5. Рынок труда. Понятие, структура, особенности рынка труда в РФ.

6. Стратегическое управление персоналом в организации.

7. Определение потребности в персонале. Гибкие стратегии занятости.

8. Источники пополнения кадрами. Требования к вновь принимаемым работникам.

9. Методы отбора. Процедуры найма.

10. Трудовые контракты. Работа с вновь принятыми сотрудниками. Тру­до­вой договор.

11. Внутрифирменные перемещения. Увольнения и сокращения ра­бо­т­ников.

12. Основные принципы организации труда. Разработка положений о под­разделениях.

13. Определение функциональных обязанностей сотрудников. Делегирование.

14. Организация текущего контроля за работой персонала. Распорядок и режим работы.

15. Квалификация персонала. Виды квалификации. Роль обучения.

16. Обучение: понятие, процесс, эффективность.

17. Первичное и вводное обучение. Повышение квалификации и пере­о­бу­чение.

18. Планирование карьеры, профессиональное, управленческое развитие персонала.

19. Оценка персонала. Цели. Процедуры.

20. Аттестация персонала. Организация. Виды.

21. Ассисмент-центр как комплексная технология оценки кадров. Структура АЦ.

22. Метод 360°: содержание, процедура проведения.

23. Стимулирование персонала. Определение, виды, формы, связь с мотивацией.

24. Оплата труда. Структура заработной платы. Тенденции в оплате труда.

25. Понятие социального пакета и проблема трудового контракта.

26. Управление затратами на условия труда и быта, питание и транспорт, технику безопасности, медицинскую помощь.

27. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективный договор и соглашение. Трудовые споры. Процедуры разрешения. Участники трудовых споров.

28. Производственные конфликты. Отличие от трудовых споров. Предупреждение и разрешение конфликтов.

29. IT-технологии в деятельности службы управления персоналом. Программные продукты, их особенности.

30. 1С-кадры или 1с-предприятие и особенности этих программных продуктов.

Дата добавления: 2015-04-29