Решение задач на тему: «Управление человеческими ресурсами

IV решение задач

как интегральный компонент общего процесса управления»

С целью определения количественных характеристик трудовых ресурсов страны, региона и населенного пункта образуют показатели численности, состава и движения населения соответствующей территории. Конкретно имеются в виду следующие показатели:

1) средняя численность населения за год (Р):

Р = (Рн + Рк) / 2,

Где Рн – численность населения на начало года;

Рк – численность населения на конец года;

2) общий коэффициент рождаемости (n) за год (промилле):

n = Ni / Р * 1000;

3) общий коэффициент смертности (m) за год (промилле):

m = Nj / Р * 1000;

4) естественный прирост (убыль) населения за год (Е):

Е = Ni – Nj,

Где Ni – число новорожденных за год;

Nj – число умерших за год.

5) коэффициент естественного прироста населения (Ке) (в промилле):

_

Ке = Е / Р * 1000 = n + m;

6) механический (миграционный) прирост (убыль) населения за год (С):

С = Мi – Мj,

Где Мi – численность населения на начало года;

Мj – численность населения на конец года;

7) коэффициент механического прироста населения (Км):

Км = С / Р * 1000;

8) общий прирост населения за год (DР):

DР = Е + С;

9) коэффициент общего прироста населения (Ко) (промилле):

Ко = DР / Р * 1000;

10) перспективная (прогнозируемая) численность населения на конец анализируемого года или на начало следующего года (Рк):

Рк = Рн + Е + С.

Трудовые ресурсы состоят из трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте и работающих в народном хозяйстве граждан моложе и старше трудоспособного возраста.

В настоящее время в соответствии с трудовым законодательством России нижней границей трудоспособного возраста считается 16 лет, а верхней, определяющей право на получение пенсии, - 55 лет для женщин и 60 для мужчин. Однако для некоторых видов профессиональной деятельности, связанных с высокими психофизиологическими нагрузками на организм человека, пенсионная планка заметно ниже - на 5-10 лет, а иногда и более (например, у военнослужащих и работников милиции). Это касается производств с неблагоприятными, тяжелыми и вредными условиями труда (например, добыча угля, выплавка металла и др.), а также тех профессиональных занятий, где с годами утрачивается возможность поддерживать нужную «трудовую форму» (например, балет).

На практике многие из «льготных пенсионеров» продолжают трудиться в прежнем качестве или на другой работе и поэтому остаются в составе трудовых ресурсов. Неработающие исключаются из их состава.

Определенную часть людей трудоспособного возраста составляют те, то никогда не работал или перестал работать из-за плохого здоровья. Речь идет об инвалидах I и II групп, которых государство обеспечивает пенсией. Однако некоторые из этой группы населения, особенно в тех случаях, когда на производствах создаются приемлемые условия, трудятся. Поэтому к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте относятся граждане этого возраста, за исключением неработающих инвалидов I и II групп.

Итак, численность трудовых ресурсов (Т) определяется следующим образом:

Т = Р тр – Р инв + Р пен + Р мол,

Где Ртр - численность населения трудоспособном возрасте;

Р инв – численность неработающего населения того же возраста, считающегося согласно установленным государством правовым нормам нетрудоспособным (инвалиды I и II групп и лица льготных пенсионных возрастов);

Р пен – работающие лица пенсионного возраста;

Р мол – работающие подростки до 16 лет.

Среднегодовая численность трудовых ресурсов за год (Т):

Т = (Тн + Тк) / 2.

Естественный прирост трудовых ресурсов (Тс):

Тс = Рв – Рпу,

Где Рв – численность лиц, входящих в трудоспособный возраст, а также численность лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет, вовлекаемых в общественное производства;

Р пу – численность лиц, выходящих за пределы трудоспособного возраста, а также численность лиц, умерших или получивших инвалидность в трудоспособном возрасте.

Миграционный прирост трудовых ресурсов, а также относительные показатели динамики численности трудовых ресурсов (коэффициенты общего, естественного и механического прироста) определяются аналогично расчету подобных показателей для всего населения.

Задача 1.

Исходные данные. Определите численность населения трудоспособного возраста на начало следующего года, если за текущий год имеются следующие данные: численность населения трудоспособного возраста на начало года (Ртр) – 70 млн человек; численность умерших в трудоспособном возрасте в течение года (Nj) – 0,2 млн. человек; численность молодежи, достигшей в данном году трудоспособного возраста, Рв – 2,0 мон. Человек; численность лиц, достигших пенсионного возраста в текущем оду (Рн) – 1,6 млн. человек.

Дата добавления: 2015-04-29