Права и обязанности муниципальных служащих

Понятие муниципальной службы и классификация ее должностей.

Муниципальная служба в Российской Федерации — согласно п. 1 ст. 2 ФЗ от 2 марта 2007 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25-ФЗ, это профессиональная служебная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путём заключения трудового договора (договора).

Основные признаки мун.службы:

Профессиональная деятельность,

Деят-ть в омс по исполнению и обеспечению их полномчий,

Деят-ть, осуществляемая на постоянной основе,

Деят-ть за денежное вознаграждение, выплачиваемое из местного бюджета.Правовое регулирование осуществляется 25-ФЗ, конституцией РФ, уставами, законами и иными нпа субъектов РФ о мун.службе, уставами мо, решениями принятыми на сходе и иными нпа.

ФЗ «О мун.службе в РФ» установлена компетенция омс по регулированию вопросов мун.службы, к ним относятся6

Установление порядка исполнения обязанностей по должности мс за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

Установление должностей мс в соответсвии с реестром,, утверждаемым законом субъекта РФ,

Установление доп.требований к кандидатам на должность главы мест.админ.

Определение размера денежного оклада, размеров и порядка установления надбавок и иных выплат к долж.окладу мс.

Основные задачи мс:

Обеспечение наряду с гос.сл. прав и свобод чел-ка и гражданина на территории мо,

Обеспечение самостоятельного решения населением вопросов месс.знач.

Подготовка, принятие и контроль исполнения решений в пределах полномочий омс,

Защита прав и законных интересов мун.обр-ия.

Законами субъектов России утверждаются реестры должностей муниципальной службы, в которых закрепляется конкретный перечень наименований должностей муниципальной службы в данном субъекте, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учётом исторических и иных местных традиций.

Все должности в структуре органов местного самоуправления подразделяются на:

- муниципальные должности (депутаты представительного органа местного самоуправления, члены выборных органов местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, члены избирательных комиссий муниципальных образований с правом решающего голоса);

- должности муниципальной службы — должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.

Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

- высшие должности муниципальной службы;

- главные должности муниципальной службы;

- ведущие должности муниципальной службы;

- старшие должности муниципальной службы;

- младшие должности муниципальной службы.

В основ.квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей мун.службы – к уровню проф.обр-ия, стажу мун.службы, стажу работы по специальности, проф.знаниям, навыкам, необход.для исполнения должн.обязанностей. Квал.треб. устанавливаются мпа на основе типовых квал.треб для замещения должностей мс, которые определяются законом субъекта РФ.

(пример.Закон. Челябинс.обл. о мун.службе:

для высших и главных должностей – в.о, стаж мун(гос) сл. не менее 1года или стаж р-ты по спец-ти не менее 2х лет

Для ведущих и и старших должн. Мс в.о. или средпроф., или стаж р-ты по спец-ти не менее 5лет

Для младших должностей мс среднее проф.обр-ие.

Дата добавления: 2015-04-24