Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Служебный контракт




Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.

Представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину возможность прохождения гражданской службы, возможность замещения определенной должности, обеспечить прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии.

Гражданин (или госслужащий – когда переводится) обязуется исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа.

В служебном контракте – права и обязанности сторон. Указываются ФИО гражданина (или госслужащего) и наименование органа (ФИО представителя нанимателя)

Существенные условия: наименование должности с указанием подразделения органа, дата начала исполнения обязанностей, права/обязанности госслужащего, должностной регламент, виды и условия мед и иного страхования, права/обязанности представителя нанимателя, условия профессиональной деятельности, компенсации и льготы за вредные/опасные условия, режим служебного времени и отдыха, условия оплаты труда, виды и условия социального страхования, нахождение должности, замещаемой гражданским служащим, в перечне должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих.

Могут предусматриваться: испытания при поступлении на службу, неразглашение сведений, обязанность поступить на службу после обучения, показатели результативности службы и иные условия, не ухудшающие положение служащего.

Условия могут изменяться только по соглашению сторон и в письменной форме. В контракте может быть предусмотрена ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей.

Срочный служебный контракт – от 1 года до 5 лет. Заключается в случае замещения отдельных должностей гражданской службы категории "руководители", "помощники (советники)"; замещения на период отсутствия гражданского служащего при сохранении за ним должности; после окончания обучения гражданином, заключившим договор о целевом обучении; дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации за пределами РФ; в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций; на период временного отсутствия гражданского служащего по соглашению сторон служебного контракта; если достиг предельного возраста, но срок замещения продлен; замещения в порядке ротации.

Предельный возраст – 60 лет, но срок пребывания на службе может быть продлен по решению представителя нанимателя.

Служебный контракт заключается на основе акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы.

Предъявляемые документы: заявление, анкета, паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, документы воинского учета, документ об образовании и квалификации, сведения о доходах и имуществе.

Служебный контракт вступает в силу со дня подписания, если иное не установлено законами и другими НПА.

Испытание при поступлении на службу – от 3 мес до 1 года, не назначается для беременных женщин, поступившим на службу в соответствии с договором о целевом обучении, при замещении должностей гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", которые замещаются на определенный срок полномочий; в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа, в иных случаях, установленных законом.

Перевод на иное место службы или замещение допускается с письменного согласия гражданского служащего.

Изменение существенных условий контракта: гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, не согласен – освободить и уволить.

Отстранение от должности – из-за опьянения, не прошел обучение/проверку знаний в области охраны труда, привлечен в качестве обвиняемого.

Представитель нанимателя вправе отстранить на период устранения конфликта интересов и проведения проверок.

Основания прекращения служебного контракта:

9. По соглашению сторон – в любое время

10. Истечение срока срочного контракта – предупредить за 7 дней

11. По инициативе госслужащего – должен предупредить за 2 недели

12. По инициативе представителя нанимателя, если не соответствует службе, состояние здоровья, недостаточная квалификация, утрата доверия в случае неисполнения запретов, неоднократного грубого неисполнения/нарушения обязанностей, сокращения должностей, упразднения органа + должен уведомить выборный профсоюзный орган

13. По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (с включением в кадровый резерв) – призыв на военную службу, восстановление на службе ранее занимавшего по решению суда, избрание/назначение на должность, чрезвычайный обстоятельства (катастрофы, аварии и т.п.), исполнение государственных обязанностей в случаях, установленных законом

Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с:

1) осуждением гражданского служащего к наказанию

2) признанием гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности

3) признанием гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

4) достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе

5) применением к гражданскому служащему административного наказания в виде дисквалификации.

В случае смерти (гибели) гражданского служащего либо признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, служебный контракт прекращается.

Служебный контракт прекращается вследствие нарушения обязательных правил при его заключении и с выходом из гражданства РФ/приобретением другого гражданства (если нет м/н договора)




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 621; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.