Відповідальність Сторін, вирішення спорів

Гарантії діяльності представницьких організацій працівників

Соціальні пільги і гарантії

Умови і охорона праці

7.1. Забезпечення безпечних умов праці є обов’язком власника TOB (уповноваженого ним органу), який організовує умови праці на робочому місці, безпеку технологічних процесів, машин, механізмів, обладнання, інших засобів виробництва, забезпечує наявність засобів захисту, виконання санітарно-побутових нормативних актів з охорони праці.

7.2. Працівники мають право відмовитись від дорученої роботи, при якій створюється ситуація, небезпечна для їх життя і здоров’я, життя і здоров’я інших людей та навколишнього середовища, якщо такі умови прямо не передбачені трудовими договорами (контрактами).

7.3. Працівники зобов’язані знати і виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці, правила поведінки з машинами, механізмами, обладнанням, іншими засобами виробництва, користуватися засобами індивідуального і колективного захисту.

7.4. Власник (уповноважений ним орган) зобов’язаний відшкодовувати працівникам фізичні збитки, завдані пошкодженням здоров’я, пов’язані з виконанням трудових обов’язків, а також моральні збитки, завдані внаслідок небезпечних або шкідливих умов праці, на умовах і в порядку, передбачених відповідними статтями КЗпП України, Закону України «Про охорону праці» та іншими законодавчими актами.

7.5. Працівники зобов’язуються використовувати надані їм у користування (розпорядження) транспортні засоби, техніку й інше майно підприємства лише у службових цілях.

7.6. Обладнати умивальні та санітарно-побутові приміщення відповідно до санітарних норм та правил.

7.7. Витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 % від суми реалізованої продукції.

8.1. Дирекція TOB гарантує:

8.1.1.Надання працівникам за попереднім погодженням з роботодавцем вільного часу для проходження медичних оглядів, відвідування державних органів для вирішення необхідних житлово-побутових проблем без здійснення будь-яких стягнень із заробітної плати чи інших безпідставних санкцій.

9.1. TOB гарантує свободу організації і діяльності ради трудового колективу, проведення в неробочий час загальних зборів трудового колективу.

10.1. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим договором, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства України.

10.2. Суперечки між сторонами вирішуються в порядку, встановленому законодавством України.

10.3. Притягнення винних осіб до дисциплінарної, адміністративної, кримінальної чи іншого виду відповідальності здійснюється у відповідності з діючим законодавством України.

Дата добавления: 2015-05-10