Визначення соціального партнерства

СИСТЕМА СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
Рівні соціального партнерства	Суб’єкти соціального партнерства	Предмет соціального партнерства	Нормативно-правове забезпечення	Форми функціонування
Міжнародний (мегаекономічний)	Держави та міжнародні організації	Гарантії та захист прав людини у сфері праці, сприяння колективно-договірному процесу	Конвенції та рекомендації Міжнародної організації праці та ін.	· спільні консультації; · колективні договори; · укладання договорів та угод; · погодження на вищому рівні соціально-економічної політики; · соціальне розв’язання колективних трудових спорів, запобігання їм; · організація примирних та арбітражних процедур; · участь найманих працівників в управлінні виробництвом; · участь представників сторін у роботі органів соціального партнерства; · спільне управління фондами соціального страхування; · участь найманих працівників у доходах; · розгляд претензій та розбіжностей, що виникають між сторонами; · обмін потрібною інформацією; · контроль за виконанням спільних домовленостей та ін.
Національний (макроекономічний)	Представники уряду, організацій роботодавців та профспілок	Умови, принципи, норми реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин	Державні закони, нормативні акти уряду
Галузевий і регіональний (мезоекономічний)	Представники організацій роботодавців та профспілок, органів регіонального самоврядування	Галузеві (регіональні) тарифні умови оплати праці, зайнятості, норм праці та ін.	Міжгалузеві та галузеві (регіональні) нормативно-методичні матеріали
Виробничий (мікроекономічний)	Роботодавець, комітет профспілки, працівники	Кадрова політика підприємства загалом або її окремі елементи	Нормативні матеріали, норми, статути, положення, трудові угоди і договори
Механізм соціального партнерства