Двопартизм – взаємовідносини двох сторін СТВ без участі посередників (робітники – роботодавці тощо)

** Трипартизм – взаємовідносини двох сторін СТВ з участю посередників (профспілок, громад, бізнесу).

Питання для самоконтролю

1. Дайте характеристику соціально-трудових відносин. Які основні види соціально-трудових відносин існують?

2. Охарактеризуйте сторони і суб’єкти соціально-трудових відносин. Чим вони відрізняються?

3. Перелічіть основні характеристики найманих працівників та дайте їм визначення.

4. Що являє собою такий суб’єкт соціально-трудових відносин, як роботодавець?

5. Які функції виконує держава в соціально-трудовій діяльності?

6. Назвіть основні принципи соціально-трудових відносин та визначте їх особливості.

7. Якими принципами необхідно керуватися на сучасному етапі розвитку соціально-трудових відносин?

8. Обґрунтуйте значення соціального партнерства.

9. Чим відрізняються типи соціально-трудових відносин?

10. Визначте деструктивний вплив дискримінації та конфлікту на розвиток соціально-трудових відносин.

11. Який тип соціально-трудових відносин присутній в Україні на сучасному етапі?

12. Викладіть основні напрями формування нової системи соціально-трудових відносин.

9.1. Фактори еволюції відносин у соціально-трудовій сфері.

9.2. Місце соціально-трудових відносин в системі відносин ринкової системи господарювання.

9.1. Фактори еволюції відносин у соціально-трудовій сфері

До процесу формування нової системи соціально-трудових відносин повинні бути залучені елементи суспільного регулювання, що дозволить зменшити витрати, неминучі при суспільних перетвореннях  

9.2. Місце соціально-трудових відносин в системі відносин ринкової системи господарювання

У ринковій системі господарювання соціально-трудові відносини включають в себе економічну, соціально-психологічну, адміністративну та правову складові, що сприяють відтворенню робочої сили на основі ринкових механізмів – попиту, пропозиції, ринкових цін

Питання для самоконтролю

1. Розкрийте особливості таких зовнішніх макроекономічних чинників трансформації соціально-трудових відносин як соціальна політика, глобалізація економіки та розвиток праці й виробництва.

2. Обґрунтуйте значення соціальної політики в соціально-трудових відносинах.

3. Визначте вплив глобалізації економіки на формування та розвиток соціально-трудових відносин.

4. Що являє собою розвиток праці та виробництва в контексті соціально-трудових відносин?

5. Визначте сутність зовнішніх мезоекономічних та мікроекономічних чинників трансформації соціально-трудових відносин.

6. Обґрунтуйте значення внутрішніх організаційно-економічних чинників трансформації соціально-трудових відносин. Наведіть відповідні приклади.

7. Розкрийте сутність таких внутрішніх соціальних чинників трансформації соціально-трудових відносин як стиль роботи, існування неформальних груп, згуртованість колективу, персональний склад організації та комунікації в ній.

8. Які елементи суспільного регулювання повинні бути включені до процесу сучасної трансформації соціально-трудових відносин?

10.1. Зміст поняття і завдання державної соціальної політики.

10.2. Економічна природа соціальної політики.

10.3. Цілі і завдання розвитку соціальної політики в Україні.

10.1. Зміст поняття і завдання державної соціальної політики

Дата добавления: 2015-05-23