Норнель П. Технология эффективного найма. - М., 2002

Магура М. И., Курбатова М. Б. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации. - М., 2002.

Магура М. И., Курбатова М. Б. Организация обучения персонала компании. - М., 2002.

Лукьянов А. С. Опыт и проблемы управления кадрами текстильного предприятия. -Л., 1985.

Кочеткова А. И. Психологические основы современного управления персоналом. — М., 1999.

Иванцевич Дж., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. - М, 2003.

Друкер Питер Ф. Практика менеджмента. - М., 2001.

Глушенко В. В., Глушенко И. И. Разработка управленческих решений. Прогнозирование. Планирование. — Железнодорожный, 2000.

Бычкова А. В. Планирование в аудите. — М., 2001.

Борисова Е. А. Оценка и адаптация персонала. - СПб., 2002.

Басистов Ю. В. Деятельность человека. - СПб., 1999.

Базаров Т. Ю., Беков X. А., Аксенова Е. А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. — М., 1995.

Перечислите заповеди кадрового менеджмента и прокомментируйте их.

Назовите основные приемы становления нравственного коллектива.

Вопросы для контроля

Обладая вышеперечисленными качествами, работник при любых экстремальных ситуациях, неожиданностях, передрягах сможет сохранить человеческое лицо.

УВАЖАЙ ПРАВО ЧАСТНОЙ СОБСТВЕННОСТИ, ибо свободное предпринимательство - основа благополучия государства. Система свободного предпринимательства приносит выгоду всем.

БУДЬ ЧЕСТЕН И ПРАВДИВ - это создает хорошую репутацию, которая всегда дороже денег. Без колебаний отклоняйте сомнительные предложения. Цените чистоту собственного имени.

РАССЧИТЫВАЙ СВОИ СИЛЫ, ибо зарваться можно по невнимательности или из-за чрезмерного самомнения. Важно научиться делать все вовремя, быть пунктуальным и точным.

ИЗБЕГАЙ ФАВОРИТИЗМА: в компании не должно быть любимчиков, все служащие должны оцениваться лишь по своим деловым качествам, особое внимание следует обращать на инициативных и оригинально мыслящих людей.

2. Что такое этические нормы и каково их значение?

3. В чем Вы видите основные задачи этики кадрового менеджмента?

4. Каковы правила Фулера для продвижения по службе?

7. Дайте определение таким понятиям, как «мобинг» и «харрасмент».

Литература

1. Анискин Ю. П. Организация и управление малым бизнесом: Учебное пособие. — М., 2001.

2. Артемьев О. Ю. Кадровый менеджмент: Практическое руководство для руководителей и специалистов кадровой работы. — М., 2001.

5. Белецкий Н. И. Организация управления персоналом: Учебное пособие. -М., 2002.

8. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М., 2001.

13. Кричевским Р. Л. Если Вы - руководитель...: Элементы менеджмента в повседневной работе. — М., 2002.

14. Логинова А. Ю., Гутгарц Р. Д. Кадры: Из жизни менеджера по персоналу. - М., 2002.

19. Никонова Т. В., Сухарев С. А. Управленческий аудит персонала /Под ред. Ю. Г. Одегова. - М., 2002.

Дата добавления: 2015-05-08