![]() КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
ВВЕДЕНИЕ. Обучающихся по профессиональной образовательной программе
Маркетинг Обучающихся по профессиональной образовательной программе РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА По дисциплине УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМЛЕКС «Управление персоналом» Профессиональная образовательная программа по специальности 080111(061500) Маркетинг
Учебно-методический комплекс для студентов Факультета рекламы и социально-культурной деятельности по специальности 080111 (061500) Маркетинг
Утверждено на заседании Кафедры «__28__»_августа_____2008_ протокол № _____1_____
Краснодар Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080111(061500)Маркетинг
«Управление персоналом»
Составитель доцент кафедры маркетинга, к. п. н., Горбачева В. А.
Рецензенты ______________________________________
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Управление персоналом» Утвержден на заседании кафедры Протокол №___1____ от «_28__»____августа_____2008
Корректировка утверждена «__»_______________200- Протокол №____________ Корректировка утверждена «__»_______________200- Протокол №____________ Корректировка утверждена «__»_______________200- Протокол №____________ Корректировка утверждена «__»_______________200- Протокол №____________
Содержание учебно-методического комплекса 1.Рабочая учебная программа дисциплины……………………………………5 2.Методические рекомендации по изучению дисциплины………………..…..23 3.Глоссарий…………………………………………………………………………..26 4.Фомы текущего, промежуточного и итогового контроля……………………29 5.Учебно-методическое обеспечение курса……………………………………….33 Примерная программа дисциплины «Управление персоналом» составлена в соответствии с требованиями к обязательному минимуму содержания и уровню подготовки дипломированного специалиста по циклу «Общепрофессиональные дисциплины» государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080111 (061500) Маркетинг ПО ДИСЦИПЛИНЕ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» для студентов очной и заочной форм обучения,
Рабочая программа составлена на основе следующих нормативных, плановых и распорядительных документов: 1. Государственного образовательного стандарта высшего и профессионального образования по специальности 032401 (350700) Реклама080111(061500) «Маркетинг». 2. Рабочего учебного плана КГУКИ по специальности 080111(061500) «Маркетинг».
Дисциплина «Управление персоналом» предназначена для студентов, обучающихся по профессиональной образовательной программе 080111(061500) «Маркетинг». В рамках данного учебного курса изучаются теоретические основы управления персоналом, функции, задачи, методы, а также организация работ по управлению персоналом на конкретных предприятиях. Данная дисциплина базируется на сумме знаний и практических навыков, полученных студентами в ходе изучения таких дисциплин, как ‘’Экономическая теория’’, ‘’Статистика’’, ‘’Экономика предприятия’’, ‘’Менеджмент’’, ‘’Психология’’, ‘’Маркетинг’’ и ряда других. I. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ.
Цель курса. Цель изучения данной дисциплины состоит в том, чтобы обеспечить будущих специалистов необходимым набором теоретических знаний и практических навыков в области управления персоналом. Также настоящий курс ставит своей целью вооружить студентов знаниями нового механизма управления персоналом организации в складывающейся рыночной среде.
Дата добавления: 2015-05-08; Просмотров: 304; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |