Тема 7. Организационное и кадровое обеспечение системы управления персоналом

Тема 6. Кадровая политика современной организации.

Тема 5. Планирование работы с персоналом в организации.

Тема 4. Методология управления персоналом.

Тема 3. Философия и концепция управления персоналом.

Персонал предприятия, организации и фирмы как объект
управления. Виды персонала на предприятии, в организации и фирме, их общие и отличительные признаки. Философия управления персоналом. Философия организации. Характеристика японской, американской и российской философии управления персоналом организации. Концепция управления персоналом. Методология управления персоналом. Система управления персоналом. Технология управления персоналом. Подсистема линейного руководства, функциональные подсистемы

Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием, организацией, фирмой. Функции управления персоналом. Понятие системы управления персоналом и ее составляющих. Пути развития системы управления персоналом. Закономерности управления персоналом. Принципы управления персоналом. Принципы построения системы управления персоналом. Методы управления персоналом. Методы построения системы управления персоналом.

Раздел II. Подсистема планирования и маркетинга персонала.

Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Место кадрового планирования в системе управления персоналом организации. Оператив­ный план работы с персоналом, основы его разработки. Стадии планирова­ния потребности предприятия в персонале. Маркетинг персонала. Источники привлечения персо­нала, их достоинства и недостатки. Планирование маркетинговых и рекламных мероприятий на рынке труда. Временные границы кадрового плани­рования. Методы прогнозирования и расчета качественной и ко­личественной потребности предприятия в персонале. Планирование объе­мов и структуры кадровых издержек.

Цели, принципы и направления кадровой политики предприятия. Типы кадровой политики: пассивная, реактивная, превентивная, активная (рациональная), авантюристическая. Открытая и закрытая кадровая политика. Условия разработки кадровой поли­тики как совокупность внешних и внутренних факторов. Организационный и функциональный аспекты кадровой политики. Технология социально-кадрового аудита. Матрица управления развитием персонала организации на основе развития организации.

Характеристика сложившейся организационной структуры управления персоналом в отечественной практике. Типы структуризации служб управ­ления персоналом. Структурное местоположение кадровой службы. Нор­мативная база установления правового статуса и объёма деятельности кад­ровой службы и её сотрудников. Типовые функции кадровой службы. Пра­ва и обязанность кадровой службы, её руководителя и сотрудников.

Профессиональный состав служб управления персоналом. Развитие профессий и специализаций по управлению персоналом. Требования, предъявляемые к качественному уровню работников по управлению пер­соналом.

Дата добавления: 2015-05-08