Тема 12. Принципы рационализации организации

Тема 12. Принципы рационализации организации

Принципы рационализации как общие правила совершенствования статики и динамики организации. Концептуализация. Алгоритмизация. Нормализация. Систематизация. Классификация. Концентрация. Выравнивание потенциала. Ассоциация. Специализация. Стандартизация. Унификация. Персонификация. Регламентация. [Алиев, С.225-238]

1. Характеристика принципов рационализации организации: концептуализация, алгоритмизация, нормализация (определение, основные направления).

2. Характеристика принципов рационализации организации: систематизация, классификация (виды).

3. Характеристика принципов рационализации организации: концентрация, выравнивание потенциала.

4. Аспекты реализации принципов ассоциации, специализации.

5. Стандартизация (определение, условия, объекты). Унификация (определение, виды унифицированных элементов). Персонификация. Регламентация.

Практические задания:

1. Мини-кейс «Централизация» [Холл, С.133-146].

Вопросы для самоконтроля:

1. Дайте общую характеристику принципов рационализации.

2. Почему принцип концептуализации является исходным прин­ципом рационализации?

3. Какую роль в совершенствовании статической и динамической организации системы играет принцип алгоритмизации?

4. К каким последствиям может привести игнорирование принци­па нормализации условий?

5. Чем объясняется необходимость использовать при рационализа­ции такие принципы, как систематизация и классификация?

6. На конкретных примерах проиллюстрируйте значимость прин­ципа «концентрация на главном».

7. На конкретных примерах проиллюстрируйте последствия игно­рирования принципа «выравнивание потенциала».

8. Каковы основные направления реализации принципа ассоциа­ции?

9. Каковы особенности реализации принципа специализации для разных типов систем?

10. В чем заключается универсальность принципа стандартизации?

11. Каковы основные направления реализации принципа стандартизации?

12. Раскройте содержание принципа унификации. На конкретных примерах покажите основные направления его реализации.

13. В каких ситуациях и для каких типов систем принцип персони­фикации наиболее актуален?

14. На конкретных примерах покажите направления регламентации статической и динамической организации.

15. Какие принципы обеспечивают согласованность между статикой и динамикой организации?

Основная литература

1. Теория организации: учебник для вузов/ Минобразования РФ; под общ. Ред. В.Г. Алиева.- 3-е изд., стереотип. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2005.- С. 225-240.

2. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб: Питер, 2001.- 512 с.

Дата добавления: 2015-05-10