С) Анализ результатов диагностики за 2007 г

Стиль лидерства

Рисунок. 2.21 - Частный профиль «Стиль лидерства» за 2007 год

Предоставленный график показывает, что «Предпочтительную» культуру будет выражать квадрант с ценностями «Клана». Чуть менее выраженным оказался квадрант «Иерархии». В равной степени выраженности остались «Рынок» и «Адхократия».

Д) Сравнительный анализ данных 2005, 2006, 2007 гг.

«Стиль лидерства» 2005 года был выражен квадрантом «Клан». Все остальные квадранты: «Адхократии», «Рынок» и «Иерархия» заметно уступали первому. Положение дел незначительно переменилось в 2006 году. Квадранты «Иерархии» и «Рынка» стали более выраженными, но доминирующую позицию сохранил квадрант «Клан».

Рисунок 2.22 - Частный профиль «Стиль лидерства» за 2005, 2006 года

В 2006 году уже 2 квадранта стали лидерами, а именно «Клан» и «Иерархия».

Сравнение «Существующей» культурой, оценка «Теперь». Результаты «Существующей» практически идентичны по годам с оценкой «Предпочтительно». Существенная разница заключается лишь в том, что в 2007 году «Стиль лидерства» по оценке «Теперь» выражен двумя доминирующими квадрантами «Рынок» и «Иерархия». В ситуации «Предпочтительно» доминантой остался квадрант «Клан», хотя «Иерархия» также не сильно уступала по степени выраженности «Клану».

Дата добавления: 2015-05-10