Види японського менталітету у ділових відносинах

Питання 1. Культурні особливості ділових відносин з іноземцями

Питання 2. Етика усного ділового спілкування.

Питання 1. Культурні особливості ділових відносин з іноземцями.

Тема 2.6. Національні особливості ділового спілкування

Рекомендована література: 9,11

Методичні рекомендації

Опрацьовуючи питання слід звернути увагу на те, що ділова культура народу, у т.ч. й культура спілкування, залежить від його менталітету.

Менталітет - це сукупність прийнятих і, в основному, схвалених суспільством поглядів, думок, стереотипів, форм і способів поведінки, яка відрізняє це суспільство від інших.

Менталітет виявляється у стереотипах поведінки та спілкування.

Домінуючою рисою японського менталітету є групізм. Це виникло
історично, коли життя однієї людини залежало від підтримки її іншими і
допомоги з їхнього боку. Японці кажуть так: "Фірма нас годує, ми їй всім
зобов'язані і якщо треба, віддамо їй все, що маємо". Японець вбачає сенс
свого життя в колективі і тільки в ньому. Японські менеджери працюють з
колективом, через нього впливають на особистість - у цьому полягає
особливість японського менеджменту. До того ж, позитивним в японському
менталітеті є те, шо японці "вміють слухати" іноземців і переймати кращий
досвід.

Дата добавления: 2015-05-26