Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Некомпетентное руководство предприятия




В некоторых случаях высшее руководство предприятия оказывается нечистоплотным или некомпетентным (или и тем, и другим одновременно). Как правило, при реструктуризации выявляются либо обескровливающие предприятие "левые" финансовые потоки, либо факты принятия неверных решений или отторжения позитивных идей. Решения, которые должны быть предложены в такой ситуации, будут означать соответственно пере­крытие "левых" потоков, а также замену или по крайней мере ограничение полномочий высшего руководства. Это неизбежно вызовет резкое непри­ятие рекомендаций по реструктуризации со стороны руководства. Встает вопрос: зачем вообще такие руководители инициируют процесс реструкту­ризации? Причины могут быть разными. Например, таким способом пытаются:

• продемонстрировать свою состоятельность как руководителя;

• устранить неугодных лиц в руководстве предприятия;

• получить дополнительный аргумент в переговорах с кредиторами;

• получить кредиты (целевое финансирование), которые дают под реструктуризацию;

• по возможности осуществить отдельные локальные улучшения под флагом реструктуризации, не копая при этом слишком глубоко.

Наконец, многие руководители просто не задумываются над тем, что может выявить и к каким последствиям может привести реструктуризация, а когда узнают, пытаются спустить процесс на тормозах.

Пример 1. Химический завод принял участие в проекте реструктуризации, фи­нансируемом международной финансовой организацией. Совокупный результат дея­тельности завода был отрицательным. Декларированной целью руководства завода было решить путем реструктуризации проблему повышения эффективности финан­сово-хозяйственной деятельности, а недекларированной — получить кредит, кото­рый предоставлялся под проведение реструктуризации. В ходе разработки проекта выяснилось, что причины убыточности завода хорошо известны менеджерам: некото­рые виды производимых продуктов нерентабельны, хотя из-за искажения калькуля­ции себестоимости их нерентабельность была скрыта. Оказалось, что причины про­должения производства нерентабельных продуктов также не являются большой тай­ной: часть продуктов производится, потому, что за них платят "живые" деньги, а часть — потому, что в их продаже по убыточным ценам материально заинтересова­ны некоторые руководители завода.

В результате программа реструктуризации, предусматривающая в том числе ликвидацию убыточных производств, которая уже одна давала ощутимый экономи­ческий эффект, была положена под сукно. Кредит, взятый под реструктуризацию, завод вернуть не в состоянии. Международная финансовая организация вправе в су­дебном порядке забрать у завода пару цехов.

Пример 2. Нефтяная компания заказала проект по реструктуризации. Объек­тивно сложную задачу еще более затрудняла необходимость постоянного согласова­ния конфликтующих интересов и амбиций высших руководителей предприятия, ко­торые фактически являлись в совокупности основным собственником компании. Ис­пользование тех или иных рекомендаций служило средством политической борьбы в руководстве компании. Однако, пока руководители выясняли отношения друг с дру­гом, контрольный пакет акций компании оказался в собственности банка, который сменил ее руководство.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-26; Просмотров: 699; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.