Что искать на сайте компании перед собеседованием

Сошлитесь на личный контакт

Сделайте экскурс в историю

Выделите уникальную черту компании

Завдання

1. Які види земель вам відомі? Які з них є у вашому населеному пункті?

2. Чи має ваша сім’я земельні ділянки? Визначте їх цільове призначення.

V. Домашнє завдання

Опрацювати § 26 підручника.

Отлично, если вы знаете нечто действительно уникальное – что отличает этого работодателя от других. Это может быть продукт или услуга, технология, механизм организации работы или контроля качества, система логистики и т.п. Если у вас есть такая информация, добытая из открытых источников, упомяните об этом.

Допустим, уникальной информации у вас нет. Можно пойти другим путем. Вы же готовились к собеседованию, были на сайте компании, искали информацию о работодателе? Значит, вы знаете хотя бы несколько фактов из истории компании. Используйте это. Например, так:

«Ваша компания вышла на рынок в 2008 году, во время кризиса. Всего за три года вы увеличили обороты втрое! А еще через год открыли новое направление и в нем стали лидерами рынка. При этом вы хорошо известны как компания, которая использует только честные методы конкурентной борьбы. Мне импонируют ваши методы работы и продвижения на рынке, я понимаю, что такие успехи могли быть достигнуты только благодаря профессионализму и упорной работе. Я полностью разделяю вашу систему ценностей, поэтому хочу работать в вашей команде».

Возможно, у вас есть друг/знакомый, который работает у работодателя, с которым вы проходите собеседование. Скажите, что от знакомого вы знаете, как построен рабочий процесс в компании, и вас увлекает перспектива влиться в команду.

Возможно, перед собеседованием вы успели пообщаться с представителями компании-работодателя в социальных сетях. Или читали их публикации в Интернете. Упомяните об этом. Это почти личный контакт – связующая нить между вами и компанией, которая у вас есть, а у ваших конкурентов – нет. Но для того чтобы такая нить была, подготовьтесь к собеседованию, соберите информацию о работодателе. И прежде всего, для самого себя найдите ответ на вопрос: почему вы хотите здесь работать?

9 Октябрь 2014

Перед собеседованием настоятельно рекомендуется найти информацию о компании, хотя бы самые основные сведения. Одним из источников является официальный сайт компании. Постарайтесь бросить на него больше, чем беглый взгляд.

На сайте можно найти информацию следующего рода:
- сколько в ней сотрудников;
- какова структура подразделений;
- какую долю рынка она занимает;
- растет ли компания, развивается ли – если да, в каких направлениях;
- кто является главой компании;
- каковы цели компании и миссия.

Казалось бы, это все – официальные данные, и вряд ли на сайте можно узнать, как в компании работается сотрудникам, насколько там дружественный коллектив и компетентные руководители.
И все же.

Допустим, вы видите на сайте фотогалерею, в которой много фотографий с мероприятий по тимбилдингу. Можно предположить, что сотрудники регулярно проводят вместе выходные на тренингах. Подумайте, насколько вам будет комфортен такой режим.

Бывает, что компании рассказывают в общих чертах об условиях работы для сотрудников. Можно оценить объем соцпакета. Кстати, большой соцпакет, как правило, означает, что и работать придется в напряженном режиме. Как пишет один американский автор в книге об успешных собеседованиях, «Бесплатный ланч, как правило, означает, что придется работать сверхурочно». Оцените, что для вас важнее: моральная и прочая компенсация или спокойный режим работы и нормированный день. С другой стороны, может быть наоборот: вы почувствуете энтузиазм от большого числа интересных задач и вам захочется работать в энергичном режиме. В этом случае обязательно скажите об этом на собеседовании: что вас увлекает идея работать в динамичной команде, где каждый участник нацелен на результат.

Еще интересный момент. Допустим, вы – представительница прекрасного пола и хотите вырасти в этой компании до топа. Попробуйте выяснить, какова в компании доля руководителей-женщин (возможно, на сайте есть раздел «Наша команда»). Вот вам и сведения на тему «Есть ли у меня перспективы в этой компании».

Конечно, вряд ли, изучив сайт, вы решите не ходить на собеседование, если вас что-то насторожит. Но вы сможете при встрече с работодателем задать правильные вопросы и подтвердить или опровергнуть ваши предположения. В итоге – принять верное решение о трудоустройстве.

Вопросы на собеседовании. Как ответить? Эпизод 1

27 Январь 2015

Каждое собеседование индивидуально. При этом есть вопросы, которые работодатель задает в 90% случаев. Что это за вопросы, и как на них ответить?

Дата добавления: 2015-05-26