Никаких сказок

Годом раньше «Honkong Christian Industrial Committee» опублико­вал аналогичный доклад о нарушениях на четырех других китай­ских фабриках, также работающих на компанию «Disney» (И). Ре­акция концерна: он немедленно отозвал заказы с трех из четырех фирм и тем самым сохранил свою репутацию незапятнанной. По­скольку работы ие стало, работниц уволили.

В азиатских странах с низким уровнем оплаты труда игрушки порой изготоиля- ют рабочие, которым самим опору п иг­рушки играть.,,

Для того чтобы воспрепятствовать компании просто менять фирмы-производители и оставлять без работы леертвы нарушений трудового законодательства, в новом докладе в начале 2001 года вспомогательная организация опубликовала черный список недо­бросовестных фирм (12).

От американского концерна требуют начать, наконец, приме­нять на практике тот кодекс поведения («Codes of Conduct»), кото­рые он сам для себя установил, а также заботиться о том, чтобы фирмы-изготовители соблюдали существующие правила и нормы. «Дисней» должен разъяснить рабочим их права и привлекать их к контролю за условиями труда. Таковы требования.

Реакция «Walt Disney» на упреки: отмалчиваться, все отрицать, пытаться все замять. Испытанный рецепт.

И «Honkong Christian Industial Committee» делает горький вы­вод: «»Дисней» — вовсе не отдельный частный случай, а типичный пример того, что сейчас творится повсюду в мире» (13). И дальше: «Без участия рабочих в контроле, «Codes of Conduct», принятые фирмами, останутся не более чем пропагандой».

Дата добавления: 2015-05-29