Основные понятия по теме. Материальная ответственность сторон трудового договора – это обязанность каждой стороны (работника и нанимателя) возместить ущерб

Материальная ответственность сторон трудового договора – это обязанность каждой стороны (работника и нанимателя) возместить ущерб, причиненный ею другой стороне в результате виновного, противоправного неисполнения своих трудовых обязанностей.

Материальная ответственность нанимателя перед работником наступает в случае:

незаконного лишения работника возможности трудиться;

за ущерб, причиненный имуществу работника;

за задержку выплаты заработной платы;

за причинение морального вреда;

повреждения здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный имуществу нанимателя при исполнении им трудовых обязанностей, является одним из средств защиты права собственности нанимателя.

Прямой действительный ущерб - утрата, ухудшение или понижение ценности имущества, влекущие необходимость для нанимателя произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние выплаты.

Противоправным признается такое поведение (действие или бездействие) работника, при котором он не исполняет (или не должным образом исполняет) трудовые обязанности, возложенные на него законодательством, коллективным, трудовым договорами.

Полная материальная ответственность, основанная на специально заключаемом договоре, может быть индивидуальной и коллективной (Приложения 5, 6).

Нормативные акты и литература

Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 26.07.1999 г.// Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 1999. - № 80, 2 / 70.

Об утверждении примерного перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, и примерного договора о полной индивидуальной материальной ответственности: Постановление СМ от 26 мая 2000 г. № 764 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. –2000.- № 53, 5/3287.

Василевич Г.А. Виды материальной ответственности / Кадровик. Управление персоналом.- 2004.- № 2.

Василевич Г.А. Понятие, содержание, цели материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю /Кадровик. Управление персоналом.- 2004.- №1.

Венедиктов В.С. Теоретические проблемы юридической ответственности в трудовом праве.- Харьков: НПКФ Консум, 1995.

Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих.- Воронеж: Центр.-Чернозем. кн. из-во, 1990.

Стависский П.Р. Проблемы материальной ответственности в советском трудовом праве.- Киев – Одесса: Вища школа, 1982.

Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства.- М.: Юр. лит., 1990.

Хвостов А.М. Материальная ответственность рабочих и служащих.- Мн.: Беларусь, 1976.

Хвостов А.М. Вина в советском трудовом праве.- Мн.: Беларусь, 1970.

Юридический справочник работника по кадрам / Б.А.Волков, Л.Я.Островский, Г.Б.Шишко и др. Под общ. ред. Г.Б.Шишко.- Мн.: Амалфея, 2002.

Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г.А.Василевича – Мн.: Амалфея, 2000.

Кривой В.И., Островский Л.Я., Черноруцкая Н.М. Трудовой Кодекс Республики Беларусь. Постатейный комментарий. Кн. 7. Ч. 2. Р. 4-6. – Мн.: Технопринт, 2000.

Задача № 1

Определить по условию задачи (см. таблицу) какой вид материальной ответственности должен быть применен к работникам за причиненный ущерб:

№ п/п	Занимаемая должность	В чем заключается ущерб
1.	Токарь	Расходы по ремонту станка после поломки, связанной с нарушением технологии обработки метала.
2.	Зав. складом	Недостача материальных ценностей
3.	Сварщик	Утрата спецодежды
4.	Прораб	Расходы на возмещение пособия по временной нетрудоспособности, наступившей у подчиненного работника в результате нарушения правил охраны труда со стороны прораба
5.	Шофер	Расходы по ремонту автомашины, потерпевшей аварию по вине шофера, во время самовольного использования автомашины в личных целях
6.	Ученик слесаря	Расходы по ремонту телевизора, поврежденного во время трудового отпуска на базе отдыха

Задача № 2

Слесарь при получении наряда на обработку деталей доложил мастеру о неисправности инструмента, при помощи которого он должен выполнять задание. Несмотря на это мастер дал указание приступить к работе, хотя имелась возможность затребовать со склада исправный инструмент. В процессе обработки деталей неисправным инструментом он сломался и пришел в полную негодность. Инструментальный склад не принял от слесаря сломанный инструмент и предложил возместить его стоимость. Балансовая стоимость инструмента составляет 100 тыс. 400 руб. Срок использования 6 месяцев. Ко времени поломки инструмент находился в эксплуатации 3 месяца.

При каких условиях наступает материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю? Как определить размер ущерба, подлежащего возмещению работниками? Какую ответственность должен нести слесарь?

Задача № 3

Петухов был принят на работу в качестве бригадира строительной бригады. Перед началом работы администрация оформила с ним договор о полной материальной ответственности за материалы и инструменты, переданные бригаде. Через год в бригаде была выявлена недостача материалов и инструментов (с учетом амортизации), образовавшаяся в результате неправильного учета и хранения ценностей.

В утере инструмента Петухов свою вину признал, а недостачу материалов объяснил тем, что они были похищены неизвестными, т.к. из-за отсутствия склада и охраны материалы хранились на улице и к ним имели доступ посторонние лица. Администрация потребовала от Петухова возместить материальный ущерб в полном объеме.

Правомерно ли заключен договор о полной материальной ответственности? Должен ли возместить Петухов материальный ущерб?

Задача № 4

В результате ненадлежащего исполнения своих обязанностей рабочей склада Лопуховой произошла порча овощей на сумму 231 тыс. руб. Заведующий складом Зуев, не осуществляя необходимый контроль за работой Лопуховой, также был признан виновным в причинении этого ущерба. В возмещение ущерба директор базы своим приказом, изданным через три недели после обнаружения ущерба, взыскал с Лопуховой 180 тыс. руб. (месячный оклад). Возмещение должно было осуществляться путем ежемесячных удержаний по 15% причитающейся к выплате зарплаты.

Какие нарушения действующего законодательства допущены директором базы?

Задача № 5

В связи с предстоящим ремонтом дома культуры совхоза столяру Филиппову было дано задание снять зеркала в вестибюле и перенести их на склад. Вопреки указанию Филиппов не стал отвинчивать рамы с зеркалами, а отрывал их при помощи топора. При этом одно зеркало разбилось. Стоимость разбитого зеркала составила 330 тыс. руб., а к моменту ремонта амортизация составила 25%. Месячная тарифная ставка столяра – 153 тыс. руб., а средний заработок 246 тыс. руб. в месяц.

Какой вид материальной ответственности должен быть применен к Филиппову? Исчислить размер ущерба и в каком порядке он может быть взыскан?

Задача № 6

По недосмотру начальника цеха Иванова произошел выпуск некачественной продукции с общей суммой ущерба в 710 тыс. руб.

Директор завода через 16 дней после обнаружения ущерба издал приказ об удержании этой суммы из заработной платы Иванова, среднемесячный заработок которого составил 380 тыс. руб. Через 5 дней после издания приказа бухгалтерия начала удержание из заработной паты работника.

Прав ли директор? Каков порядок возмещения ущерба?

Задача № 7

Начальник цеха завода Петров не организовал надлежащего учета и контроля за выдачей и использованием спецодежды, недостача которой была выявлена в результате ревизии. Установить кому она была выделена не представилось возможным. Директор завода 2 июня издал приказ о вычете стоимости недостающей спецодежды на сумму 609 тыс. руб. из заработной платы начальника цеха, средний заработок которого составлял 350 тыс. руб. 10 июня бухгалтерия приступила к удержанию суммы ущерба из зарплаты Петрова.

Несет ли и в каком размере материальную ответственность начальник цеха? Каков порядок удержаний из заработной платы работника?

Тема 18. Трудовые споры и порядок их разрешения

1. Трудовые споры: понятие, виды, причины возникновения.

3) Порядок создания, организация деятельности и процедура принятия решений КТС.

4) Рассмотрение трудовых споров в суде.

5) Исполнение решений по трудовым спорам.

6) Коллективные трудовые споры: понятие, предмет спора и стороны в споре.

Дата добавления: 2015-05-31