Хто є стороною колективного трудового спору на галузевому рівні?

№ 153

№ 152

Які страйки за законодавством України є незаконними?

№ 151

№ 150

Які суб’єкти зобов’язані брати участь у колективних переговорах з укладення колективного договору?

№ 149

На яких рівня укладаються угоди згідно з Законом України «Про колективні договори і угоди»?

№ 148

№ 147

Особи, що представляють профспілкову організацію, притягуються до адміністративної відповідальності, якщо вони:

1) не уклали колективний договір

2) уклали колективний договір, положення якого не відповідають вимогам трудового законодавства

3) порушують порядок розгляду розбіжностей

4) зареєстрували колективний договір без згоди роботодавця

5) не надали необхідну інформацію для ведення переговорів з укладення колективного договору

6) ухиляються від участі у переговорах з укладення колективного договору

1) локальному

2) міжнародному

3) державному

4) місцевому

5) регіональному

6) виробничому

1) об’єднання роботодавців

2) органи виконавчої влади

3) органи місцевого самоврядування

4) роботодавець

5) органи судової влади

6) органи представницької влади

Відповідно до Закону України «Про колективні договори і угоди» сторонами угоди на регіональному рівні є:

1) наймані працівники

2) місцеві органи державної влади

3) обласні управління Міністерства праці та соціальної політики України

4) всеукраїнські професійні спілки

5) роботодавці

6) регіональні об’єднання підприємців

1) оголошені з вимогами, які не відповідають положенням галузевих угод

2) що виникли з спорів про відмову у прийнятті на роботу молодих спеціалістів

3) оголошені з вимогами, що порушують права людини

4) що виникли з спорів про відмову у прийнятті працівників, яким надано право поворотного прийняття на роботу

5) які проводяться під час примирних процедур

6) які проводяться без участі незалежного посередника

Вкажіть колективні трудові спори (конфлікти), що згідно з Законом України «Про порядок розгляду колективних трудових спорів (конфліктів)» розглядаються примирною комісією?

1) невиконання вимог законодавства про працю

2) виконання колективних договорів

3) встановлення нових соціально-економічних умов праці

4) передача питання про порушення трудової дисципліни на розгляд трудового колективу

5) укладення колективного договору

6) виконання окремих положень галузевої угоди

1) підприємство, установа, організація

2) наймані працівники підприємств однієї галузі

3) центральні органи державної виконавчої влади

4) об’єднання державних установ

5) міністерства

6) наймані працівники підприємств декількох галузей

Дата добавления: 2015-05-31