Назначение и инструкция к тесту

Практическое применение методик исследования психологической атмосферы в группе (методика А. Ф. Фидлера, Сишора, ЦОЕ, Фейя и др.).

Исследование коммуникативно-характерологических тенденций (опросник Т. Лири).

Назначение теста: Установить преобладающие характерологические тенденции личности. Состоит из двух методик. На первом этапе используется методика самооценки испытуемым собственных свойств, а на втором – методика взаимооценки

Описание: перечень состоит из 128 черт.

Обработка: Цель – получить индексы восьми характерологических тенденций и на их основе высчитать показатели двух основных тенденций – доминирование и дружелюбие. Результаты обрабатываются по принципу: сначала подсчитывают в баллах индексы по каждой тенденции с помощью ключа и заносят в таблицу, а потом по специальной формуле определяют показатели доминирования и дружелюбия.

Анализ: Вначале анализируются показатели каждой из восьми тенденций, устанавливаются наиболее и наименее выраженные тенденции по методике самооценки и взаимооценки. Минимальное значение тенденции – 0, максимальное – 16.

Каждая характерологическая тенденция имеет три степени выраженности:

· первая степень - адаптивный вариант проявляющейся черты характера по отношению к другим людям.

· вторая– промежуточный вариант

· третья свидетельствует о дезадаптивности тенденции характера.

Фидлер

Назначение теста: для оценки психологической атмосферы в коллективе. В основе лежит метод семантического дифференциала. Методика допускает анонимное обследование, что повышает ее надежность.

Инструкция к тесту: В таблице приведены противоположные по смыслу пары слов, с помощью которых можно описать атмосферу в вашей группе, коллективе. Чем ближе к правому или левому слову в каждой паре вы поставите знак *, тем более выражен этот признак в вашем коллективе.

Обработка и анализ результатов теста: Ответ по каждому из 10 пунктов оценивается от 1 до 8 баллов. Итоговый показатель колеблется от 10 (наиболее положительная оценка) до 80 (наиболее отрицательная).На основании индивидуальных профилей создается средний профиль, который и характеризует психологическую атмосферу в коллективе.

Сишор

Групповую сплоченность – чрезвычайно важный параметр, показывающий степень интеграции группы, ее сплоченность в единое целое, – можно определить не только путем расчета соответствующих социометрических индексов. Значительно проще сделать это с помощью методики, состоящей из 5 вопросов с несколькими вариантами ответов на каждый. Ответы кодируются в баллах согласно приведенным в скобках значениям (максимальная сумма: +19 баллов, минимальная: -5). В ходе опроса баллы указывать не нужно.

Дата добавления: 2015-06-04