Порядок проведения психологического диагностирования

Технология конструирования тестов

Связь надежности с ошибкой измерения и обстоятельствами тестирования

Значимое отличие между кандидатами.

Источники неудовлетворительной надежности:

· непонятные задания,

· чем длиннее тест, тем он надежней (20 и более заданий),

· инструкции к тесту (двусмысленность, непонятность),

· неудовлетворительная ре-тестовая надежность из-за изменений в условиях тестирования, самочувствия тестируемых,

· другие источники, связанные с состоянием тестируемого.

тема 8: Процедура психологического диагностирования

1 Организация и материально-техническое обеспечение.

· организация помещения (класс, натуральный свет, воздух, шумы, одно посадочное место на человека, зрительный контакт с администратором теста),

· выбор времени тестирования (первая половина дня, не до и после приема пищи),

· количество человек для тестирования – не более 30 человек.

· материально-техническое обеспечение (пронумерованные папки со стимульным материалом, каждому на стол карточка с номером для наблюдения и управления тестированием, демонстрационные плакаты с примерами, тетрадь наблюдения для фиксации вопросов, поведения, секундомер, пакет как у тестируемых, карандаши, ластики, калькулятор и черновик).

2 Процедура тестирования.

· представление (Ф.И.О., должность),

· цель процедуры (зачем, как долго, как, сколько тестов и каких),

· почему выбраны именно эти тесты,

· информация об обратной связи (кем и как будут использоваться результаты тестирования, порядок получения результатов),

· объявление возможности решить перед тестом серии примеров, возможности потренироваться, объяснение процедуры тестирования,

· объявление правил или ограничений процедуры тестирования,

· необходимость четкого выполнения команд администратора теста,

· ответы на вопросы тестируемых,

3 Процедура тестирования

· заполнить бланки и открыть буклеты,

· зачитать инструкцию вслух,

· разобрать примеры,

· открыть буклеты, начать работу, засечь время,

· пройти по рядам, проверить правильность работы тестируемых,

· окончить по команде работу,

· проверить правильность внесения в регистрационные бланки данных о тестируемых.

Дата добавления: 2015-06-04