Летние заботы

Если со стилями «свободной пятницы» все более или менее понятно, то вот с различными ситуациями, связанными с не­удобством ношения формальной одежды, есть свои тонкости. Так, главное в летнем имидже - это выглядеть свежо, ухо­женно, уверенно и привлекательно, несмотря на жару и насы­щенный ритм жизни. Именно свежесть образа в летнее время отличает успешную персону от других. Да и на работе всегда важно чувствовать себя уверенно и комфортно независимо от времени года. Однако летом выглядеть по-деловому становит­ся намного сложнее: жара донимает, да и в отпуск хочется, на пляж куда-нибудь.

Как же облегчить себе страдания, не нарушая при этом пра­вил делового этикета, который в некоторых организациях не­укоснительно соблюдается даже при резких переменах кли­матических условий?

По словам стилистов и имиджмейкеров, самое главное ­это правильно подобрать ткани для всего одеяния. Именно от этого зависит, будет ли тело «дышать», обеспечивая комфорт и возможность сосредоточиться на работе. Основное правило здесь таково: ткань должна быть натуральной. Причем жела­тельно не использовать ткани с примесями лайкры, лавсана и наличием разных пропиток поэтому в жару лучше всего ис­пользовать лен, хлопок, шелк, крепдешин, тонкую шерсть, бязь, чесучу, тонкий жаккард, легкий гобелен или трикотаж. А так­же любые другие качественные аналоги из натуральной нити.

Хотя строгий протокольный вариант костюма и должен быть выполнен из классической «деловой» ткани - шерсти, зато повседневные варианты в стиле casual вполне допускают качественную джинсу, вельвет в тонкий рубчик или хлопча­тобумажную «плащевку».

Помимо тканей в летний период важную роль играют и цве­та нарядов. Летний деловой стиль логично предполагает более светлые оттенки, чем в холодное время года. Учитывая, что классические деловые цвета - это синий и серый, в теплое время и мужчинам и женщинам можно использовать серо-бе­жевую, серо-синюю, серо-кофейную гаммы. Вполне подойдут и серо-розовый, серо-сиреневый, цвет слоновой кости, карамельный или фисташковый. А еще цвет лосося, персиковый, бледно-желтый (цвет пшена), все оттенки светлой хлебной корки и серо-шоколадный. Уместна и почти вся пастельная гамма. Зато яркие, «пляжные» оттенки желтого, оранжевого, салатового, ярко-сиреневого, малинового и бирюзового луч­ше оставить лишь для курортных зон или выходного дня. Следует избегать и применения в гардеробе черного цвета, дабы не притягивать к себе в жару дополнительную солнеч­ную энергию. Если же нужен более официальный вид, лучше выбрать одежду темно-серого цвета. Этого будет вполне до­статочно, чтобы подчеркнуть строгость и лаконичность образа на официальном деловом приеме.

Женщинам также стоит помнить, что с одеждой светлых тонов надевают чулки телесного цвета. Как вариант - дамы могут носить легкие, но непрозрачные брюки.

Важно также внимательно выбирать нижнее белье, кото­рое не должно быть чересчур кружевным или ярким цветным. И, понятное дело, не должно просвечивать сквозь ткань дело­вого костюма.

С большой осторожностью стоит подбирать и модные льня­ные костюмы, которые быстро мнутся и выглядят неопрятно.

К тому же мужчинам под пиджак можно надеть рубашку с коротким рукавом. Ее все равно никто не увидит. Кстати, все­гда следует возить в машине (или держать на рабочем месте) еще одну рубашку для форс-мажорных обстоятельств. Рекомен­дуется также иметь и сменную пару обуви в своем кабинете.

К слову говоря, считается, что жара официально является причиной сокращения рабочего дня. Каждый лишний градус тепла сверх установленной нормы, которая составляет 28 °C, должен сокращать рабочий день на целый час.

Учеными-гигиенистами было разработано некое понятие «зоны комфорта». Ее характеристики зависят от многих фак­торов физического, химического, климатического и другого зна­чения. Специалисты считают, что только при нахождении в ус­ловной зоне комфорта при соответствии всех необходимых ха­рактеристик можно работать максимально продуктивно.

К примеру, когда на улице 30 °C, а в офисе нет кондицио­нера, на рабочем месте вполне может установиться такая же тридцатиградусная жара, как и на улице. Но если температу­ра воздуха в помещении равна или ниже температуры за ок­ном, тогда рабочий день для офисных сотрудников остается обычным, восьмичасовым, и меняется только при переходе температурной планки свыше 28 °C. Соответственно, с ростом температуры рабочее время сокращается на час и более. Так, при 29 °C рабочий день составит 6 часов, при 30 °C - 5 часов, а при 31 °C - всего 3 часа. Это прописано и в официальном документе о гигиенических требованиях к микроклимату про­изводственных помещений. А точнее, в СанПиН 2.2. 4.548-96, утвержденных соответствующим законом «О санитарно-эпи­демиологическом благополучии населения».

Интересен пример, когда власти Гонконга решили повы­сить температурные нормы внутри зданий до 25,5 °C с нынеш­них 22-24 °C с целью сэкономить более $100 млн на работе кондиционеров. В связи с этим госчиновникам разрешили ходить на работу без пиджаков и галстуков. А всем 160 тыся­чам чиновников, занятых на государственной службе, офици­ально предложили ходить на работу в «менее формальной, но приличной» одежде. По данным гонконгских властей, более трети потребляемого электричества приходится на кондицио­неры. За счет снижения мощности кондиционеров, работаю­щих на охлаждение, власти и решили повысить температурные нормы воздуха внутри зданий. По расчетам экономистов Гонконга, это позволит ежегодно экономить более $100 млн бюджетных средств, а также сократит вредные выбросы в ок­ружающую среду на тысячи тонн в год. В итоге более 300 гон­конгских компаний, узнав об инициативе властей, поспе­шили заявить о том, что спешат присоединиться к акции и разрешат своим сотрудникам приходить на работу без галсту­ков и пиджаков. Все горожане ожидали реакции главы администрации Гонконга Дональда Цанга, который обычно появ­ляется на всех официальных мероприятиях в строгом костю­ме и галстуке-бабочке. И вот Цанг впервые за многие годы появился на публике без бабочки, решив показать пример и другим чиновникам. Впрочем, глава Гонконга оговорился, что на всех официальных мероприятиях он по-прежнему будет присутствовать «при полном параде», дабы избежать упреков в «неуважении к присутствующим».

Так что, как видите, существует масса различных тонко­стей и особенностей в отношении использования той или иной одежды даже в одних и тех же ситуациях. Кто-то отменяет дресс-код в угоду экономии, а кто-то пытается с его помощью накручивать себе цену. Кто-то слепо следует всем без исклю­чения формальностям, а где-то относятся более спокойно и естественно к выбору деловой одежды.

Как бы там ни было, а сам по себе вопрос «что надеть?» актуален не только в рамках соблюдения дресс-кода, но и для всех, кто неравнодушен к своему внешнему виду. В каких-то компаниях дресс-код ограничивается представлениями началь­ника об облике идеального клерка, а для кого-то уже стал и отдельным пунктом в трудовом контракте.

Зато уж точно актуальным для всех остается соответствие одежды внутреннему миру собственного восприятия с точки зрения подходит - не подходит, нравится - не нравится. По крайней мере, хочется приспособить тот самый пресловутый «белый воротничок» так, чтобы был к лицу и нормально вписывался в сложившийся образ. Да еще нужно разбираться в сочетании цветов, которые вечно путаются в воображении и не дают сосредоточиться на деле. Думается, такие мысли рано или поздно посещают любого из нас. Вот именно об этом мы и поговорим с вами в следующем разделе.

Дата добавления: 2015-07-02