IV. Развитие социально-культурной деятельности

III. Работа с кадрами отрасли

II. Мероприятия экономического, финансового характера

I. Мероприятия политического характера

1.1. Избрание в состав городского Совета депутатов из числа работников культуры;

1.2. Подготовка и проведение Всероссийского совещания по проблемам развития культуры с приглашением представителей Правительства РФ и депутатов Государственной Думы РФ;

1.3. Практиковать лоббирование законопроектов и нормативных актов по проблемам культуры в Государственной Думе РФ, областном законодательном собрании, городском совете;

1.4. Доработать, в необходимой части, Закон РФ о культуре, Закон о библиотеках, Закон о музеях и др., сделать их работающими;

1.5. Ввести государственное регулирование деятельности СМИ, пусть и в порядке временной меры.

2.1 Увеличить бюджетное ассигнование на развитие культуры по РФ не менее чем до 2-3%;

2.2. Внести коррективы в городской бюджет в части финансирования культурных программ: к примеру, вносимые родителями взносы за обучение детей, в полном объеме расходовать на нужды учреждения социально- культурной сферы;

Выделить целевым назначением финансовые ресурсы на развитие материальной базы КДУ, в частности на строительство специализированных типовых зданий исооружений;

Практиковать разработку и осуществление целевых программ привлечения дополнительных финансовых ресурсов (развитие платных услуг населению, поощрение спонсорства, инвестирования и др.)

Пересмотреть финансовую политику в части освоения и использования привлеченных средств в регионах, муниципальных образованиях, а также непосредственно в учреждениях культуры;

2.6 Установить налоговые и иные льготы для предприятий, оказывающих спонсорскую или меценатскую поддержку учреждениям культуры.

Повысить уровень заработной платы всем категориям работников культуры, в том числе библиотекарям;

Упорядочить, модернизировать систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров культуры на федеральном, региональном и муниципальном уровнях;

Неуклонно повышать социальный статус работника культуры, заботиться о его профессиональном имидже, создавать условия для выявления талантов, профессионального роста и развития кадров;

3.4. Изменить статус художественного образования, выделив его в с самостоятельную область дополнительного образования, сформировать для этого нормативно-правовую базу.

4.1 Активно развивать семейные формы досуга; разработать городскую социальную программу «Молодая семья»;

4.2. Восстановить практику централизованного комплектования библиотечных фондов, в том числе на федеральном и региональном уровнях;

4.3. Осуществлять творческий и технологический контроль за деятельностью альтернативных (коммерческих учреждений досуга, культуры, искусства).

Как видно из высказанных пожеланий и предложений, для оптимизации управления учреждениями культуры необходимо разработать и реализовать целую культурную программу.

Дата добавления: 2015-07-02