Статья 21. Порядок оплаты отпусков

СТАТЬЯ 20. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ОТПУСКОВ

Продолжительность отпуска в связи с беремен­ностью и родами исчисляется суммарно и составля­ет 126 календарных дней (140 календарных дней — в случае рождения двух и более детей и в случае ос­ложнения родов). Он предоставляется полностью независимо от количества дней, фактически исполь­зованных до родов.

К отпуску в связи с беременностью и родами соб­ственник или уполномочен им орган обязан по заяв­лению женщины присоединить ежегодный отпуск независимо от продолжительности ее работы в теку­щем рабочем году.

Отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется по заявлению женщины или лиц, указанных в части третьей ста­тьи 18 настоящего Закона, полностью или частично в пределах установленного периода и оформляется приказом (распоряжением) собственника или упол­номоченного им органа.

Лицам, указанным в части третьей статьи 18 настоящего Закона (кроме лиц, которые усыновили или взяли ребенка под опеку в установленном зако­нодательством порядке), отпуск для ухода за ребен­ком до достижения им трехлетнего возраста предо­ставляется на основании справки с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она вы­шла на работу до окончания срока этого отпуска и выплата пособия по уходу за ребенком ей прекраще­на (с указанием даты).

Отпуск для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет не предоставляется работнику, ес­ли ребенок находится на государственном иждиве­нии.

Дополнительные отпуска работникам, имеющим детей, предоставляются сверх ежегодных отпусков, предусмотренных статьями 6, 7 и 8 настоящего За­кона, а также сверх ежегодных отпусков, установ­ленных другими законами и нормативно-правовыми актами, и переносятся на другой период или про­длеваются в порядке, определенном статьей 11 на­стоящего Закона.

РАЗДЕЛ V
ОПЛАТА ОТПУСКОВ

Заработная плата работникам за время отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до его на­чала.

Порядок исчисления заработной платы работни­кам за время ежегодного отпуска, дополнительных отпусков в связи с обучением, творческого отпуска, дополнительного отпуска работникам, имеющим де­тей, и компенсации за неиспользованные отпуска, устанавливается Кабинетом Министров Украины.

Работникам, имеющим право на социальные от­пуска, предусмотренные статьями 17 и 18 настояще­го Закона, выплачивается государственная помощь на условиях, предусмотренных Законом Украины "О государственной помощи семьям с детьми" и дру­гими нормативно-правовыми актами Украины.

Дата добавления: 2015-07-02