Статья 23. Средства на оплату отпусков

СТАТЬЯ 22. ОТЧИСЛЕНИЕ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА ВРЕМЯ ОТПУСКА

В случае увольнения работника до окончания ра­бочего года, за который он уже получил отпуск пол­ной продолжительности, для покрытия его задол­женности собственник или уполномоченный им ор­ган осуществляет отчисление из заработной платы за дни отпуска, которые были предоставлены в счет неотработанной части рабочего года.

Отчисление, предусмотренное частью первой на­стоящей статьи, не осуществляется, если работник увольняется с работы в связи с:

1) призывом или принятием (вступлением) на военную службу, направлением на альтернативную (невоенную) службу;

2) переводом работника по его согласию на дру­гое предприятие или переходом на выборную долж­ность в случаях, предусмотренных законами Укра­ины;

3) отказом от перевода на работу в другую мест­ность вместе с предприятием, а также отказом от продолжения работы в связи с существенным изме­нением условий труда;

4) изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, сокраще­нием численности или штата работников;

5) выявлением несоответствия работника занима­емой должности или выполняемой работе в резуль­тате недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы;

6) неявкой на работу свыше четырех месяцев подряд в результате временной нетрудоспособности, не считая отпуска в связи с беременностью и рода­ми, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (долж­ности) при определенном заболевании;

7) восстановлением на роботе работника, кото­рый раньше выполнял эту работу;

8) направлением на обучение;

9) выходом на пенсию.

Отчисление из заработной платы за неотработан­ные дни отпуска в случае смерти работника не осу­ществляется.

Расходы, связанные с оплатой отпусков, пре­дусмотренных статьями 6, 7, 8, 13, 14, 15, 15\ 16 и 19 настоящего Закона, осуществляются за счет средств предприятий, предназначенных на оплату труда, или за счет средств физического лица, у которого работают по трудовому договору работ­ники.

В учреждениях и организациях, содержащихся за счет бюджетных средств, оплата отпусков осу ществляется из бюджетных ассигнований на их со­держание.

Оплата других видов отпусков, предусмотрен­ных коллективным договором и соглашениями, тру­довым договором, осуществляется из прибыли, ко­торая остается на предприятии после уплаты нало­гов и других обязательных платежей в бюджет или за счет средств физического лица, у которого рабо­тают по трудовому договору работники. В учрежде­ниях и организациях, содержащихся за счет бюд­жетных средств, оплата этих отпусков осуществля­ется в пределах бюджетных ассигнований и других дополнительных источников.

Финансирование пособия по беременности и ро­дам, а также по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста осуществляется из средств государственного социального страхования.

Дата добавления: 2015-07-02