Психодиагностическая шкала 1 страница

Свойства	Уровни
низки	ниже среднего	средний	выше средненего	высокий
Потребность в достижениях (ПД)	0-10	11-12	13-14	15-16	17 и выше
Потребность в общении (ПО)   Мужчина   Женщина	0-21   0-23	22-23   24-26	24-25   27-28	26-28   29-30	29 и выше   31 и выше

Тест 3. «Ваш характер»

Ответьте на вопросы теста «да» или «нет». Результаты оцениваются с помощью соответствующего ключа.

1. Вы часто испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы «встряхнуться», испытать возбуждение?

2. Часто ли вы нуждаетесь в друзьях, которые вас понимают, могут ободрить или утешить?

3. Вы человек беспечный?

4. Не находите ли вы, что вам очень трудно отвечать «нет»?

5. Задумываетесь ли вы перед тем, как что-нибудь предпринять?

6. Если вы обещаете что-то сделать, всегда ли вы сдерживаете свои обещания {независимо от того, удобно это вам или нет)?

7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

8. Обычно вы поступаете и говорите быстро, не раздумывая?

9. Часто ли вы чувствуете себя несчастным человеком без достаточных на то причин?

10. Сделали ли бы вы почти все что угодно на спор?

11. Возникает ли у вас чувство робости и смущения, когда вы хотите завести разговор с симпатичным лицом противоположного пола?

12. Выходите ли вы иногда из себя, злитесь?

13. Часто ли вы действуете под влиянием минутного настроения?

14. Часто ли вы беспокоитесь из-за того, что сделали, или сказали что-нибудь такое, чего не следовало бы делать или говорить?

15. Предпочитаете ли вы обычно книги встречам с людьми?

16. Легко ли вас обидеть?

17. Любители вы часто бывать в компаниях?

18. Бывают ли у вас мысли, которые вы хотели бы скрыть от других?

19. Верно ли, что иногда вы полны энергии, так, что все горит в руках, а иногда совсем вялы?

20. Предпочитаете ли вы иметь друзей поменьше, но зато особенно близких вам?

21. Часто ли вы мечтаете?

22. Когда на вас кричат, вы отвечаете тем же?

23. Часто ли вас беспокоит чувство вины?

24. Все ли ваши привычки хороши и желательны?

25. Способны ли вы дать волю своим чувствам и вовсю повеселиться в компании?

26. Считаете ли вы себя человеком возбудимым и чувствительным?

27. Считают ли вас человеком живым и веселым?

28. Часто ли вы, сделав какое-нибудь важное дело, испытываете чувство, что могли бы сделать его лучше?

29. Вы больше молчите, когда находитесь в обществе других людей?

30. Вы иногда сплетничаете?

31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что разные мысли лезут в голову?

32. Если вы хотите узнать о чем-нибудь, то вы предпочитаете об этом прочитать в книге, нежели спросить?

33. Бывает ли у вас сильное сердцебиение?

34. Нравится ли вам работа, которая требует от вас постоянного внимания?

35. Бывают ли у вас приступы дрожи?

36. Всегда ли вы платили бы за провоз багажа на транспорте, если Вы не опасались проверки?

37. Вам неприятно находиться в обществе, где подшучивают друг Вал другом?

38. Раздражительны ли вы?

39. Нравится ли вам работа, которая требует быстроты действий?

40. Волнуетесь ли вы по поводу каких-то неприятных событий, которые могли бы произойти?

41. Вы ходите медленно и неторопливо?

42. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или на работу?

43. Часто ли вам снятся кошмары?

44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что никогда не упустите случая побеседовать с незнакомым человеком?

45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

46. Вы бы чувствовали себя очень несчастным, если длительное Время были лишены широкого общения с людьми?

47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?

48. Есть ли среди ваших знакомых люди, которые вам явно не нравятся?

49. Можете ли вы сказать, что вы весьма уверенный в себе человек?

50. Легко ли вы обижаетесь, когда люди указывают на ваши ошибки в работе или на ваши личные промахи?

51. Вы считаете, что трудно получить настоящее удовольствие от вечеринки?

52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?

53. Легко ли вам внести оживление в довольно скучную компанию?

54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых не разбираетесь?

55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

56. Любите ли вы подшучивать над другими?

57. Страдаете ли вы от бессонницы?

Чтобы судить по результатам теста о своем характере, необходимо сверить ваши результаты с ключом. Ставьте против своего ответа крестик, если ваш ответ совпадает с ответом ключевого списка.

1,3,8, 10, 13, 17, 22, 26, 27, 39,44,46,49, 53, 56 - да;

5, 15, 20, 29, 32, 34, 41, 51 — нет. Эта шкала вопросов направлена на выявление степени экстраверсии-интроверсии. Если здесь вы заработали свыше 12 крестиков, можно считать, что вы выраженный экстраверт, если менее — интроверт.

2,4,7,9, 11, 14, 16, 19, 21,23,25,28, 31,33,35, 38, 40,43,45,47, 50, 52, 55, 57 —да. Этот ряд вопросов направлен на выявление степи эмоциональной устойчивости или неустойчивости. Отрицательные ответы здесь не учитываются. Если здесь вы набрали менее 12 крестиков, то вы эмоционально устойчивы.

6, 24, 36 — да; 12, 18, 30, 42, 48, 54 — нет. Это так называемая корректурная шкала, она позволяет проверить, насколько искреннее отвечали на вопросы.

Если здесь вы набрали свыше 4 крестиков, это означает, что вы были не совсем честны перед самим собой, отвечая на вопросы, а значит результаты теста не могут быть вполне достоверными.

Из 57 предлагаемых вопросов 24 направлены на выявление степени экстравертности или интровертности человека. Эти понятия еще начале века введены швейцарским психологом К. Юнгом для обозначения различных типов личности. Они образованы от латинских корней «экстра» — «вне», «интра» — «внутрь» и «верто» — «обращаю». Айзенк, развивая идеи Юнга, считает экстравертность и интровертность основными характеристиками личности (наряду с ними он также рассматривает невротизм, т. с. уровень эмоциональной стабильности, выявлению которого служат еще 24 вопроса).

Экстравсртированный тип личности характеризуется преимущественной обращенностью человека на окружающий мир. Экстравертам свойственна импульсивность, инициативность, гибкость поведения, общительность. Для интровертов же характерна сосредоточенность явлениях собственного внутреннего мира, что выражается в необщительности, замкнутости, склонности к самоанализу.

Следует отметить, что ярко выраженные типы встречаются редко. Для каждого отдельного человека характерна большая или меньшая выраженность того или иного свойства.

Тест 4. «Доброжелательны ли вы?»

1. Считаете ли вы, что большинство людей дружит с другими только потому, что они могут быть им чем-то полезны?

2. Охотно ли пишете друзьям длинные письма?

3. Считаете ли вы, что любезные люди чаще всего фальшивы?

4. Помогли бы вы пьяному человеку?

5. Неприятно ли вам, когда вы вынуждены отказать в выполнении чужой просьбы?

6. Сторонник ли вы смертной казни?

7. Хотели бы вы быть журналистом?

8. Нет ли у вас чувства, что другие смотрят на вас прежде всего критично?

9. Любите ли вы детей?

10. Считаете ли вы, что шумных собак надо разгонять?

11. Уверены ли вы в том, что все альтруистические поступки в пользу друзей имеют в своей основе эгоизм?

12. Обращаетесь ли вы первым к людям, с которыми еще недавно были в ссоре?

13. Любите ли вы слушать и рассказывать непристойные анекдоты?

Номер вопроса	Вариант ответов
Да	Нет

Ключ: 0 - 4 балла	Ваше отношение к другим характеризуется отсутствием доверия. На основании своего жизненного опыта вы пришли к выводу, что не стоит быть доброжелательным, так как другие этого не оценят и отплатят злом.
5 - 9 баллов	Вы человек, который хоть и получает удовольствие от общения, не всегда терпим и доброжелателен к другим.
10 и более баллов	Ваше отношение к людям характеризуется настоящей доброжелательностью и симпатией. Вы не отталкиваете от себя тех, кто имеет другие взгляды.

Тест 5. «Насколько вы терпимы?»

1. Вы считаете, что у вас возникла интересная идея, но ее не поддержали. Расстраиваетесь ли вы?

а — да, б — нет.

2. Вы встречаетесь с друзьями, и кто-то предлагает начать игру. Что вы предпочитаете?

а — чтобы участвовали только те, кто хорошо играет;

б — чтобы играли и те, кто еще не знает правил.

3. Спокойно ли вы воспринимаете неприятную для вас новость?

а — да, б— нет.

4. Раздражают ли вас люди, которые в общественных местах появляются нетрезвыми?

а — если они не преступают допустимых границ, меня это вообще не интересует;

б — мне всегда были неприятны люди, которые не умеют себя контролировать.

5. Можете ли вы легко найти контакт с людьми иной профессии, иного возраста, иного положения, иных обычаев?

а — мне трудно было бы это сделать;

б — я не обращаю внимания на такие вещи.

6. Как вы реагируете на шутку, объектом которой становитесь?

а — мне не нравятся ни сами шутки, ни шутники;

б — если шутка мне неприятна, то я постараюсь ответить в такой же манере.

7. Согласны ли вы с мнением, что многие люди «сидят не на своем месте», «делают не свое дело»?

а — да; б — нет.

8. Вы приводите в компанию своего друга, который становится объектом всеобщего внимания. Как вы на это отреагируете?

а — вам неприятно, что внимание от вас отвлечено;

б — вы лишь радуетесь за друга.

9. В гостях вы встречаете пожилого человека, который критикует современное молодое поколение, превозносит былые времена. Как вы реагируете?

а — уходите пораньше под благовидным предлогом;

б — вступаете в спор.

Дешифратор:

	Номер вопроса	Вариант ответов
	а	б
Ключ: 0—4 балла	Вы непреклонны и упрямы. Вам трудно поддерживать нормальные отношения с людьми, которые думают иначе, чем вы.
6—12 баллов	Вы способны твердо отстаивать свои убеждения, но можете вести диалог. Иногда идете на излиш­нюю резкость, проявляете неуважение к собеседнику.
14—18 баллов	Твердость ваших убеждений отлично сочетается с уважением к собеседнику, вы способны отказаться от взглядов, которые, как выяснилось, были ошибочными.

Раздел II. Профессиональная этика в различных сферах деятельности.

Ø Соотношение понятий «этика» и «бизнес» в условиях рыночных отношений.

Ø Нравственные ценности российского рынка.

Ø Нравственные основы предпринимательства.

Ø Деловой контакт и этика партнерских отношений.

Ø Корпоративная этика: общение между фирмами, основные поведенческие нормы.

Ø Моральный кодекс переговоров.

Ø Особенности внутри и межфирменных моральных взаимоотношений в турбизнесе.

Ø Гостиничный бизнес: моральный аспект.

Ø Нравственное общение и поведение работников сферы обслуживания.

Ø Соотношение понятий «этика» и «управление» в современном деловом мире.

Ø Что значит «управлять нравственно»?

Ø Этические принципы в менеджменте социальной сферы.

Ø Этика лидерства.

Тест 1. «Оценка уровня конфликтности личности»

При ответе на вопросы теста из трех предлагаемых вариантов ответа выбе­рите один и запищите его. Например: 1 -а,2-6,3-6,4 - в и т.д.

Вопросы:

1. Характерно ли для Вас стремление к доминированию, т.е. к тому, чтобы подчинить своей воле других?

а) нет, б) когда как, в) да.

2. Есть ли в Вашем коллективе люди, которые Вас побаиваются, а, возможно, и ненавидит?

а) да, б) затрудняюсь ответить, в) нет.

3. Кто Вы в большей степени?

а) пацифист, б) принципиальный, в) предприимчивый.

Как часто Вам приводится выступать с критическими суждениями?

а) часто, б) периодически, в) редко.

Что для Вас было бы наиболее характерно, если бы Вы возглавили новый для Вас коллектив?

а) разработал бы программы работы коллектива на год вперед и убедил коллектив в ее целесообразности; б) установил бы, кто есть кто, и установил бы контакт с лидерами, в) чаще советовался бы с людьми.

6. В случае неудач, какое состояние для Вас характерно?

а) пессимизм, б) плохое настроение, в) обида на самого себя.

Характерно ли для Вас отстаивать и соблюдать традиции Вашего коллектива?

а) да, б) скорее всего да, в) нет

Относите ли Вы себя к людям, которым лучше сказать горькую правду в глаза, чем промолчать?

а) да, б) скорее всего да, в) нет.

9. Из трех личных качеств выберите то, с которыми Вы боретесь, чаше всего стараетесь изжить в себе:

а) раздражительность, б) обидчивость, в) нетерпимость к критике других.

Кто Вы с точки зрения сотрудников:

а) аутсайдер, б) лидер, в) генератор идей.

Каким человеком считают Вас Ваши друзья?

а) экстравагантным, б) оптимистом, в) настойчивым.

12. С чем Вам чаще всего приводится бороться?

а) с несправедливостью, б) с бюрократизмом, в) с эгоизмом.

13. Что для вас наиболее характерно?

а) недооцениваю свои способности, б) оцениваю свои способности достаточно объективно, в) переоцениваю свои способности.

14. Что приводит Вас к столкновению и конфликту с людьми чаще всего?

а) излишняя инициатива, б) излишняя критичность, в) излишняя прямолинейность.

Подсчет результатов

Вопросы	Оценочные баллы ответов	Уровни развития конфликтности	Суммарное число баллов
	а)1 б)2 в)3	1 - очень низкий	14-17
	а)3 6)2 в)1	2 - низкий	18-20
	а)1 6)3 в)2	3 - ниже среднего	21-23
	а)3 6)2 в)1	4 - чуть ниже среднего	24-26
	а)3 6)2 в)1	5 - средний	27-29
	а)2 6)3 в)1	6 - чуть выше среднего	30-32
	а)3 6)2 в)1	7 - выше среднего	33-35
	а)3 6)2 в)1	8 - высокий	36-38
	а)2 6)1 в)3	9 - очень высокий	39-42
	а)3 6)1 в)2
	а)2 6)1 в)3
	а)3 6)2 в)1
	а)2 6)1 в)3
	а)1 6)2 в)3

Если вы набрали более 36 баллов, это еще не означает, что Вы принадлежите к какому-либо из описанных выше типов конфликтных личностей, но, скорее всего, характер у Вас не из легких. Вам бывает трудно прийти к согласию не только с другими, но и самим собой. Более того, вероятно, отсутствие согласии с самим собой и является причиной Вашей конфликтности.

Тест 2. «Оценка межличностных отношений» (МЕТОДИКА ТЛИРИ)

Инструкция: Перед вами опросник, содержащий различные характеристики. Следует внимательно прочесть каждую и подумать соответствует ли она вашему представлению о себе: если да, то в регистрационном листе перечеркните крестом соответствующую порядковому номеру характеристики цифру, если нет, то не делайте никаких пометок. Постарайтесь проявить максимальную внимательность и откровенность, чтобы избежать неверных трактовок полученных результатов и необходимости повторного обследования.

Итак, какой. Вы человек?

1. Умеете нравиться.

2. Производите впечатление на окружающих.

3. Умеете распоряжаться, приказывать.

4. Умеете настоять на своем.

5. Обладаете чувством достоинства.

6. Независимый.

7. Способны сами позаботиться о себе

8. Можете проявить безразличие.

9. Способны быть суровым.

10. Строгий, но справедливый.

11. Можете быть искренним.

12. Критичны к другим.

13. Любите поплакаться.

14. Часто печальны.

15. Способны проявить недоверие.

16. Часто разочаровываетесь.

17. Способны быть критичным к себе.

18. Способны признать свою неправоту.

19. Охотно подчиняетесь.

20. Покладистый.

21. Благодарный.

22. Восхищающийся и склонный к подражанию.

23. Уважительный.

24. Ищущий одобрения.

25. Способны к сотрудничеству, взаимопониманию.

26. Стремитесь ужиться с другими.

27. Доброжелательный.

28. Внимательный и ласковый.

29. Деликатный.

30. Одобряющий.

31. Отзывчивый к призывам о помощи.

32. Бескорыстный.

33. Способны вызывать восхищение.

34. Пользуетесь у других восхищением.

35. Обладаете талантом руководителя.

36. Любите ответственность.

37. Уверены в себе.

38. Самоуверенны и напористы.

39. Деловитый, практичный.

40. Соперничающий.

41. Стойкий и крутой, где надо.

42. Неумолимый, но беспристрастный.

43. Раздражительный.

44. Открытый и прямолинейный.

45. Не терпите, чтобы вами командовали.

46. Скептичны.

47. На вас трудно произвести впечатление.

48. Обидчивый, щепетильный.

49. Легко смущаетесь.

50. Неуверенный в себе.

51. Уступчивый.

52. Скромный.

53. Часто прибегаете к помощи других.

54. Очень почитаете авторитеты.

55. Охотно принимаете советы.

56. Доверчивы и стремитесь радовать других.

57. Всегда любезны в обхождении.

58. Дорожите мнением окружающих.

59. Общительный и уживчивый.

60. Добросердечный.

61. Добрый, вселяющий уверенность.

62. Нежный и мягкосердечный.

63. Любите заботится о других.

64. Щедрый.

65. Любите давать советы.

66. Производите впечатление значительности.

67. Начальственно-повелительный.

68. Властный.

69. Хвастливый.

70. Надменный, самодовольный.

71. Думаете только о себе.

72. Хитрый.

73. Нетерпимы к ошибкам других.

74. Расчетливый.

75. Откровенный.

76. Часто недружелюбный.

77. Озлобленны.

78. Жалобщик.

79. Ревнивый.

80. Долго помните обиды.

81. Склонный к самобичеванию.

82. Застенчивый.

83. Безынициативный.

84. Кроткий.

85. Зависимый, несамостоятельный.

86. Любите подчиняться.

87. Предоставляете другим принимать решения.

88. Легко попадаете впросак.

89. Легко поддаетесь влиянию друзей.

90. Готовы довериться любому.

91. Благорасположены ко всем без разбора.

92. Всем симпатизируете.

93. Прощаете все.

94. Переполнены чрезмерным сочувствием.

95. Великодушны и терпимы к недостаткам.

96. Стремитесь помочь каждому.

97. Стремитесь к успеху.

98. Ожидаете восхищения от каждого.

99. Распоряжаетесь другими.

100. Деспотичны.

101. Относитесь к другим с чувством превосходства.

102. Тщеславный.

103. Эгоистичный.

104. Холодный, черствый.

105. Язвительный, насмешливый.

106. Злой, жестокий.

107. Часто бываете в гневе.

108. Бесчувственный, равнодушный.

109. Злопамятный.

110. Проникнуты духом противоречия.

111. Упрямый.

112. Недоверчивый, подозрительный.

113. Робкий.

114. Стыдливый.

115. Услужливый

116. Мягкотелый.

117. Почти никому не возражаете.

118. Навязчивый.

119. Любите, чтобы вас опекали.

120. Чрезмерно доверчивы.

121. Стремитесь снискать расположение каждого.

122. Со всеми соглашаетесь.

123. Всегда со всеми дружелюбны.

124. Всех любите.

125. Слишком снисходительны к окружающим.

126. Стараетесь утешить каждого.

127. Заботитесь о других в ущерб себе.

128. Портите людей чрезмерной добротой.

Регистрационный лист

Фамилия ____________ Имя ______________ Отчество ______________

Дата заполнения _______________

Возраст _____________________

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15.32

33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47. 64

65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76-77 78 79 96

97 98 99 100 128

После заполнения регистрационного листа подсчитываются результаты по 8 вариантам межличностного взаимодействия. Для этого используется "ключ", в котором выделены 8 октантов, содержащих по 16 номеров в каждом. Варианты межличностного взаимодействия:

Ø властный, лидирующий;

Ø независимо-доминирующий;

Ø прямолинейный, агрессивный;

Ø недоверчивый, скептический;

Ø покорно - застенчивый;

Ø зависимый, послушный;

Ø сотрудничающий, конвенциональный;

Ø ответственно-великодушный.

Вариант властный, лидирующий. Оценка до 8 баллов - уверенность в себе, умение быть хорошим советчиком, наставником и организатором, свойства руководителя. Оценка до 12 баллов - нетерпимость к критике, переоценка собственных возможностей. Оценка выше 12 баллов - дидактический стиль высказываний, черты деспотизма, потребность командовать другими.

Вариант независимо-доминирующий. Оценка в пределах 8 баллов – стиль межличностных отношений от уверенного, независимого, соперничающего до самодовольного, с выраженным чувством собственного превосходства над окружающими. Оценка 12-16 баллов - тенденция иметь особое мнение, отличное от мнения большинства, занимать обособленную позицию в группе.

Вариант прямолинейный, агрессивный. Оценка до 10 баллов - искренность, непосредственность, прямолинейность, настойчивость в достижении цели. При оценках более 10 баллов - чрезмерное упорство, недружелюбие, несдержанность и вспыльчивость.

Вариант недоверчивый, скептический. Оценка до 8 баллов - реалистичность суждений и поступков, скептицизм и неконформность перерастают в крайне обидчивый и недоверчивый модус отношения к окружающим с выраженной склонностью к критицизму, недовольством и подозрительностью.

Вариант покорно-застенчивый. Этот вариант позволяет определить такие особенности межличностных отношений, как скромность, застенчивость, склонность брать на себя чужие обязанности. При оценках более 12 баллов - полная покорность, повышенное чувство вины, самоуничижение.

Вариант зависимый, послушный. При оценке 8-10 баллов - потребность в помощи и доверии со стороны окружающих, в их признании. При оценке более 12 баллов - сверхконформность, полная зависимость от мнения окружающих.

Вариант сотрудничающий, конвенциональный. С помощью этого варианта можно выявить стиль межличностных отношений, свойственный людям, стремящимся к тесному сотрудничеству с группой, к дружелюбным отношениям с окружающими.

Вариант ответственно-великодушный. Данный вариант позволяет выявить степень готовности личности помогать окружающим. Оценка до 13 баллов - мягкосердечность, сверхобязательность, гиперсоциальность установок, подчеркнутый альтруизм.

Тест 3. «Склонность к макиавеллизму»

Макиавеллизм — политика, основанная на культе грубой силы, пренебрежение нормами морали. Названа по имени Никколо Макиавелли (1469—1527) - политического деятеля и мыслителя. В наши дни под макиавелиэмом подразумевают также коварство, вероломство.

Выберите в прилагаемой ниже таблице по каждому суждению соответствующий вашему мнению вариант ответа и запишите его оценку в баллах.

Суждение	Не согласен	Нейтральное отношение	Согласен
полностью	отчасти	отчасти	полностью
1	2	3	4	5	6
Самый лучший способ управлять людьми - это говорить им то, что они хотят слышать
Когда вы просите кого-нибудь сделать что-то для вас, не лучше ли сказать ему реальные причины, почему вы хотите, чтобы это было сделано, чем выдумывать более весомые, чем на самом деле, причины
Каждый человек, который доверяет кому-то кроме себя, навлекает на себя опасность (заботу, неприятности)
Продвигаться вперед трудно без срезания углов
Безопасно считать, что все люди имеют склонность к пороку, который все равно когда-то проявится
Человеку необходимо предпринимать какие–то действия только в случае его полной уверенности в моральном праве на эти действия
Основная часть людей в своей основе добрые и хорошие
Не может быть никаких аргументов в оправдание того, чтобы говорить кому-то неправду
Многие люди с большей легкостью забывают о смерти родителей, чем о потере своей собственности
Вообще-то говоря, люди не будут упорно работать, если их не заставлять это делать

Просуммируйте собственный ответы, если вы набрали от 27 до 50 баллов, то можете представлять определенную «опасность» для коллектива и общества в плане пренебрежения нормами морали. Вы либо авторитарная личность, либо диктатор. Менее 27 баллов – умеренно демократичная и умеренно авторитарная личность.

Дата добавления: 2015-07-02