Иваново 2005

«Ивановский межотраслевой центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов»

для студентов и слушателей экономических специальностей

Ю.Е.Бобылева, Т.В.Ветрова. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях: Учебное пособие для студентов и слушателей экономических специальностей. / Ивановский межотраслевой центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов. Иваново, – 2005. – 188 с.

Учебное пособие «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях» содержит краткое содержание лекций, практических и лабораторных занятий в соответствии с учебным планом подготовки студентов и слушателей экономических специальностей.

Использование данного пособия в учебном процессе дает возможность студентам и слушателям всех форм обучения самостоятельно получить оптимальный объем знаний по организации, нормированию и оплате труда на предприятиях различных отраслей. Сочетание теоретических разделов с тематическими примерами и задачами позволит обучающимся получить первые навыки в расчетах, связанных с определением показателей производительности труда, выработки, трудоемкости, расчете тарифной части оплаты труда, сдельных приработков и их распределении между членами бригады.

Учебное пособие предназначено студентам, слушателям и преподавателям экономических специальностей.

Рецензенты: Борисов В.В. д.э.н., профессор, зав. кафедрой экономической теории ИвГЭУ Леонтьев В.Е. д.э.н., профессор, зам. зав. Кафедрой финансов Санкт-Петербургского государственного Университета экономики и финансов

1. Организация труда………………………………………………………..
1.1. Система организации труда……………………………………………...
1.1.1. Понятие труда. Формы и разновидности труда………………………
1.1.2. Уровни и направления анализа труда…………………………………
1.1.3. Эволюция теоретических и практических воззрений на труд……….
1.2. Содержание основных категорий труда………………………………...
1.2.1. Рабочее место. Классификация рабочих мест……………………….
1.2.2. Организация труда…………………………………………………….
1.3. Динамика работоспособности человека……………………………….
1.3.1. Оптимизация режима труда и отдыха…………………………………
1.3.2. Физические нагрузки…………………………………………………..
1.3.3. Нервно-психические нагрузки…………………………………………
1.3.4. Виды отдыха…………………………………………………………….
1.3.5. Эргономика……………………………………………………………
1.4. Научная организация труда (НОТ)……………………………………...
1.4.1. Основные направления, принципы и задачи НОТ…………………...
1.4.2. Разделение и кооперация труда………………………………………..
1.4.3. Условия труда…………………………………………………………...
1.5. Производительность труда……………………………………………
1.6. Определение производительности труда стоимостным, натуральным и нормативным методами…………………………………………………….
1.7. Планирование численности и квалификационного состава бригады...
1.8. Определение экономической эффективности мероприятий по научной организации труда………………………………………………………..
2. Нормирование труда………………………………………………….......
2.1. Основные положения нормирования труда……………………………
2.2. Способы проведения нормативных исследований……………………
2.2.1. Фотоучет………………………………………………………………..
2.2.2. Хронометраж…………………………………………………………..
2.2.3. Техноучет……………………………………………………………….
2.2.4. Метод моментальных наблюдений……………………………………
2.2.5. Киносъемка……………………………………………………………..
2.2.6. Фотография рабочего дня……………………………………………...
2.2.7. Самофотография………………………………………………………..
2.3. Методы определения норм времени (норм труда) и норм выработки.
2.4. Обработка результатов хронометражных нормативных наблюдений..
2.5. Сущность нормирования труда…………………………………………
2.5.1. Нормы-величины и нормы-правила…………………………………...
2.5.2. Функции нормирования труда…………………………………………
2.6. Разработка норм труда рабочих…………………………………………
2.7. Система норм и нормативов труда……………………………………..
2.8. Нормативные материалы по организации и нормированию труда…...
2.9. Структура нормативов времени………………………………………..
2.10. Нормирование норм времени и расценок для комплексных процессов……………………………............................................................................
2.11. Разработка норм времени использования машин……………………..
2.12. Методы установления нормативных зависимостей…………………..
2.13. Порядок применения нарядов………………………………………….
2.13.1. Наряд-задание…………………………………………………………
2.13.2. Аккордный наряд……………………………………………………...
2.13.3. Сигнальные наряды…………………………………………………...
3. Оплата труда……………………………………………………………….
3.1. Рабочее время…………………………………………………………….
3.2. Состав фонда заработной платы…………………………………………
3.2.1. Состав и характеристика фонда заработной платы…………………..
3.2.2. Оплата за отработанное время………………………………………...
3.2.3 Оплата за неотработанное время……………………………………...
3.2.4. Единовременные поощрительные и другие выплаты……………….
3.2.5. Выплаты социального характера………………………………………
3.2.6. Оплата за неотработанное время……………………………………...
3.2.7. Единовременные поощрительные и другие выплаты……………….
3.2.8. Выплаты социального характера……………………………………...
3.2.9. Расходы, не учитываемые в фонде заработной платы и выплатах социального характера………………………………………………………..
3.3. Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы…………………………………………………………………………...
3.4. Порядок исчисления среднего заработка………………………….........
3.4.1. Общие положения………………………………………………………
3.4.2. Расчет среднего дневного заработка…………………………………..
3.4.3. Расчет среднего заработка для оплаты отпуска………………………
3.4.4. Расчет среднего часового заработка…………………………………..
3.4.5. Учет при исчислении среднего заработка повышения размеров оплаты труда………………………………………………………………….......
3.4.6. Расчет среднедневного (среднечасового) заработка…………………
3.5. Формы и системы оплаты труда…………………………………………
3.5.1. Тарифная система оплаты труда……………………………………...
3.5.2. Формы тарифной системы оплаты труда……………………………..
3.5.3. Оплата труда руководителей государственных и муниципальных предприятий……………………………………………………………………
3.5.4. Доплаты и надбавки…………………………………………………….
3.5.5. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда………
3.5.6. Вахтовый метод…………………………………………………………
3.5.7. Надбавки………………………………………………………………...
3.5.8. Премирование…………………………………………………………..
3.5.9. Вознаграждение по итогам работы за год…………………………….
3.5.10. Вознаграждение за выслугу лет……………………………………..
3.5.11.Условия работы и оплата труда при совместительстве……………..
3.5.12. Оплата труда при выполнении норм выработки, при браке продукции и простое, имевших место не по вине работника………………….............................................................................................
Библиографический список…………………………………………………..