Понятие труд. Формы и разновидности труда

Эволюция теоретических и практических воззрений на труд.

Уровни и направления анализа труда.

Понятие труда. Формы и разновидности труда.

Тема 1.1. Система организации труда.

Труд имеет двойственный характер: с одной стороны, это процесс воздействия человека на природу, целью которого является удовлетворение различных потребностей (в пищи, одежде и т.д.), с другой стороны – люди в процессе труда вступают в определенные отношения друг с другом. Таким образом, трудовая деятельность есть деятельность совместная, предполагающая определенные формы социальной организации, благодаря которым достигается необходимая согласованность индивидуальных и групповых усилий, которые направлены на достижение целей труда.

Результатом труда является не только производство товаров, услуг, информации, но и формирование определенных общественных отношений, которые формируют самого человека.

Труд соединяет три взаимосвязанных компонента. Это:

1) предмет труда, т.е. все то, на что направлена трудовая деятельность. Предмет труда может быть частью естественной природной среды (например, лес, руда, уголь, нефть), а может представлять собой так называемый сырой материал, уже подвергшийся ранее воздействию со стороны человека (например, металл);

2) средства труда, с помощью которых люди воздействуют на предметы труда, преобразуя и видоизменяя их для удовлетворения определенных потребностей;

3) продукт труда, его результат.

Являясь специфически человеческим способом деятельности труд выполняет ряд функций, определяющих существование и развитие человека и общества:

1. Труд как способ удовлетворения человеческих потребностей;

2. Труд как источник общественного богатства;

3. Труд как условие формирование самого человека.

Итак, можно дать определение: труд – это основа удовлетворения всей совокупности материальных и духовных потребностей человека, условие существования и развития человека и общества.

И еще одно определение: труд – это целесообразная сознательная деятельность человека, направленная на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения своих потребностей.

Труд в зависимости от расходуемой жизненной энергии человека может быть:

· Физическим;

· Умственным.

Трудовой процесс человека чаще всего представляет собой труд смешанный.

Труд может быть живым и овеществленным:

Под живым трудом подразумевается труд человека, создающего потребительскую стоимость, а средства и предметы, созданные ранее представляют собой овеществленный труд.

Труд рабочих подразделяется в зависимости от формы организации труда на:

· Труд коллективный – труд нескольких рабочих, объединенных в звено или бригаду;

· Труд индивидуальный – труд одного рабочего, самостоятельно создающего продукцию или выполняющего определенную работу.

В зависимости от степени механизации труд подразделяется на:

· Труд, механизированный – труд рабочих, создающих продукцию с помощью машин и механизмов;

· Труд полумеханизированный – труд рабочих, создающих продукцию с применением механизированных инструментов и приспособлений, требующих расхода энергетических ресурсов (например, электроэнергии, жидких горючих, сжатого воздуха);

· Труд ручной – труд рабочих, осуществляемый с применением ручных инструментов и приспособлений, для приведения в действие которых требуется лишь применение мускульной силы рабочего.

· Квалифицированный - труд, требующий специальной подготовки работника, обладающего необходимыми знаниями, навыками и умением выполнять отдельные виды работ;

· Неквалифицированный – труд человека, не обладающего специальной подготовкой.

Обычно труд рабочего 1-го разряда считается трудом неквалифицированным.

Дата добавления: 2015-06-27