Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Тема 1. Роль научной организации труда в развитии экономики




 

1. Организация труда это определенный порядок, система трудовой деятельности человека.

Научная организация труда это такая его организация, при которой разработке и реализации различных мероприятий предшествует всестороннее научное исследование всех условий, способствующих успешному внедрению данных достижений в про­изводство.

2. Содержание научной организации труда включает ряд элементов, которые по направленности можно объединить в следующие группы:

• разделение и кооперация труда;

• организация рабочих мест;

• разработка и применение рациональных приемов и методов труда;

• установление меры труда (нормирование);

• всестороннее развитие личности и создание благоприятного психологического климата в трудовом коллективе;

• создание комфортных условий и безопасности для бесперебой­ного, высокопроизводительного и содержательного труда каж­дого исполнителя и трудового коллектива в целом;

• рациональная организация материального и морального сти­мулирования высокопроизводительного труда;

• подбор, расстановка, переподготовка, повышение квалифика­ции кадров.

Задачи научной организации труда подразделяются на три группы:

экономические — направлены на рациональное использование труда работников предприятия, обеспечение экономии рабочего времени, сокращение затрат производственных ресурсов, что способствует повышению эффективности производства;

психофизиологические - сводятся к обеспечению на рабочих.ме­стах благоприятных комфортных условий для нормального функционирования и воспроизводства рабочей силы, сохране­ния здоровья и работоспособности работников, повышения производительности труда;

социальные — призваны создавать условия для повышения сте­пени содержательности и привлекательности труда, оптимиза­ции физических и нервно-психических нагрузок, достижения высокой заинтересованности в творческом отношении к труду, для постоянного роста квалификационного и культурного уровня работников.

3. Научные основы организации труда включают:

социально-экономические — опираются на экономические зако­ны и категории, предусматривающие экономию времени в ре­зультате осуществления конкретных мер, направленных на стимулирование труда работников, обеспечение им рациональ­ных условий труда и быта;

технико-технологические — предусматривают внедрение новей­ших техники и технологий, что, в свою очередь, должно бази­роваться на учете требований научной организации труда на стадии создания новых орудий труда и новой технологии;

законодательные и нормативные — предусматривают совокуп­ность государственных законов, правовых норм и правил, ре­гулирующих вопросы труда;

психофизиологические — базируются на том, что любое меро­приятие по научной организации труда должно оцениваться с учетом особенностей его возможного воздействия на организм человека, с тем чтобы способствовать сохранению его здоро­вья, повышению работоспособности. Для этого необходимо иметь представление о психофизиологических аспектах трудо­вых процессов: физиологии труда, психологии, санитарии и гигиене труда, эргономике.

4. Система организации труда на предприятии должна разрабатываться с учетом ряда принципов.

Общие принципы являются универсальными и могут применяться в любой деятельности.

Важнейшими общими принципами являются:

комплексности — заключается в учете совокупности различных факторов при разработке и реализации мероприятий по совершенствованию организации труда;

системности — означает необходимость соответствия организа­ции труда требуемым конечным результатам производства;

эффективности — предполагает всестороннее экономическое обоснование мероприятий по улучшению организации труда и выражает необходимость получения необходимых производст­венных результатов с минимальными затратами ресурсов;

динамичности — выражает объективную необходимость кор­ректировки организации труда при изменении условий про­изводства;

научности — означает необходимость использования в практи­ческой деятельности по совершенствованию организации труда современных достижений науки и техники.

Частные принципы применяются только в области организации труда и делятся на принципы, относящиеся:

• к отдельным элементам организации труда:

• принципы разделения и кооперации труда;

• принципы организации и обслуживания рабочих мест;

• принципы совершенствования условий труда, оптимизации режимов труда и отдыха;

• к области внутри элемента организации труда:

• принцип экономии движений;

• принцип рациональной последовательности движений и действий;

• принцип обоснованности норм труда;

• принципы внутренней и внешней планировки рабочих мест.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 1115; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2023) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.