Тема 4. Кооперация труда на предприятии

Разделение труда приводит к обособлению отдельных видов работ и работников, тем самым вызывая необходимость объединения трудовой деятельности всех работников для достижения конечной цели предприятия. Кооперация труда — это объединение труда отдельных работников, установление производственных взаимосвязей между ними для достижения общих целей производства.

Преимущества кооперации:

• непрерывность, ритмичность и синхронность производствен­ного процесса;

• сокращение длительности производственного цикла;

• возможность эффективнее использовать трудовые ресурсы пре­дприятия и потенциал отдельных работников.

Масштабы кооперации зависят от типа производства, уровня и форм разделения труда, техники и технологий, организации производства.

Различают три формы кооперации:

• межцеховая кооперация — заключается в установлении плано­мерных производственных связей между цехами предприятия, которые зависят от принципа построения специализированных цехов;

• внутрицеховая кооперация — состоит в установлении производ­ственных связей между работниками специализированных участ­ков в пределах одного цеха. Эти связи устанавливаются в зави­симости от формы разделения труда, поэтому внутрицеховая

кооперация труда может выступать в виде технологической ли­бо предметной кооперации труда;

• внутриучастковая или внутрибригадная кооперация — предполагает установление планомерных производственных связей между отдельными исполнителями.

При технологической кооперации процесс изготовления про­дукции разделен на стадии, причем каждая стадия производст­ва осуществляется в отдельных цехах.

В условиях предметной кооперации несколько цехов (заготови­тельных, обрабатывающих) поставляют свою продукцию в виде готовых изделий, деталей, узлов, агрегатов в сборочный цех, где завершается процесс производства данного вида про­дукции.

Установление должного уровня разделения и кооперации труда способствует снижению затрат труда, издержек производства, росту производительности труда.

Направлениями развития разделения и кооперации труда на пред­приятии являются:

• совершенствование коллективных форм организации труда;

совмещение профессий, состоящее в том, что работник в течение рабочей смены наряду со своей основной работой выполняет дополнительную работу по смежной профессии.

Достоинство данного направления заключается в высвобождении работников, выполнявших ранее работу по совмещаемой профессии, и более полном использовании трудовых ресурсов;

• совмещение функций — заключается в том, что работник сохра­няет свою профессию, но в течение рабочего дня выполняет обязанности другого исполнителя;

• расширение зон обслуживания;

• многостаночное обслуживание — предполагает обслуживание ра­бочим или бригадой рабочих в течение рабочей смены не­скольких единиц оборудования (станков, агрегатов).

Дата добавления: 2014-01-03