Охарактеризуйте основные способы уплаты налогов в Украине

Валовой доход - общая сумма дохода налогоплательщика от всех видов деятельности, полученного (начисленного) в течение отчетного периода в денежной, материальной или нематериальной формах как на территории Украины, ее континентальном шельфе (выровненная область подводной окраины материка, примыкающая к суше и характеризующаяся общим с ней геологическим строением), исключительной (морской) экономической зоне, так и за их пределами.

Прибыль предприятий облагается налогом на прибыль по ставке 25% в соответствии с Законом Украины «О налогообложении прибыли предприятий» от 28.12.94 № 334/94-ВР. Оплата ежеквартально, налоговая прибыль может существенно отличаться балансовой прибыли.

Налоговая система – это совокупность взимаемых в государстве налогов и других платежей (сборов, пошлин), базируется на соответствующих законодательных актах государства, которые устанавливают конкретные методы построения и взимания налогов.

Основные понятия элементов налоговой системы:

• Субъект налогообложения – юридическое или физическое лицо, являющееся плательщиком налога.
• Объект налогообложения – доход (прибыль), имущество (материальные ресурсы), цена товара или услуги, добавленная стоимость, на которые начисляется налог.
• Налоговая ставка (норма налогообложения) – это величина налога на единицу обложения (доход, имущество и т.д.).
• Налоговая льгота представляет собой полное или частичное освобождение от налога.
• Налоговый режим - совокупность налоговых ставок и налоговых льгот.

Принципы построения системы налогообложения, виды налогов, сборов и обязательных платежей, плательщики налогов, объекты налогообложения, порядок зачисления и распределения налогов, порядок их исчисления и сроки уплаты, а также ответственность за нарушение налогового законодательства устанавливаются Законом Украины "О системе налогообложения".

Контроль за соблюдение налогового законодательства в Украине осуществляется Государственной налоговой администрацией Украины (ГНАУ)

Функции налогов:

- фискальная,

экономическая.

Классификация налогов:

1). В зависимости от назначения:

1. Общегосударственные налоги и сборы: НДС (налог на добавленную стоимость), налог на прибыль предприятий, акцизный сбор, налог с доходов физических лиц, рентные платежи, плата за землю, налог с владельцев транспортных средств, пошлины и другие.

2. Местные налоги и сборы: налог на рекламу, коммунальный налог, сбор за право использования местной символики, сбор за право проведения местного аукциона, сбор за выдачу разрешения на размещение объектов торговли и сферы услуг и другие.

2). По платежеспособности налоги делятся на прямые и косвенные.

- Прямые налоги, косвенные налоги.

3). По принципам построения различают: пропорциональные, прогрессивные, регрессивные.

4). В зависимости от характера использования налоги делятся на:

- общие, специфические (целевые).

В украинском законодательстве предусмотрено несколько способов уплаты налогов:

– обычная система налогообложения и упрощенная система.

В настоящее время налоги и система налогообложения – это не только источники бюджетных поступлений, но и важнейшие структурные элементы экономики рыночного типа. Очевидно, что без формирования рациональной налоговой системы, не угнетающей предпринимательскую деятельность и позволяющей проводить эффективную бюджетную политику, невозможны полноценные преобразования экономики Украины.

2. Налог на прибыль предприятий.

Валовые расходы производства и обращения (далее - валовые расходы) - сумма любых расходов налогоплательщика в денежной, материальной или нематериальной формах, осуществляемых как компенсация стоимости товаров (работ, услуг), которые приобретаются (изготовляются) этим налогоплательщиком для их дальнейшего использования в собственной хозяйственной деятельности.

Объект налогообложения:

Налогооблагаемая прибыль (НОП) = СВД – СВР – САО

(СВД) Скорректированный валовый доход =

(ОВД) общие валовые доходы– НДС – акцизный збор.

(СВР) Скорректированные валовые расходы =

(ОВР) общие валовые расходы – расходы, которые должны быть вычтены при налогообложении.

(САО) Амортизационные отчисления =

(АО) амортизационные отчисления - (АО), которые должны быть вычтены при налогообложении.

Налог на прибыль (ПН) = НОП*25%/100%

3. Налог на добавленную стоимость (НДС).

Налог на добавленную стоимость - это косвенный налог, который взимается с предприятия на сумму прироста стоимости (в данной фирме). Вычисляется как разность между выручкой от реализации товаров или услуг и суммой затрат на материалы и сырье, полученные со стороны. Некоторые товары и услуги НДС не облагаются.

Налог на добавленную стоимость (НДС) в настоящее время очень распространен в мире по следующим причинам:

1). основным преимуществом НДС является то, что он позволяет точно определить налоговую составляющую цены товара на каждой стадии производства и распределения, что исключает ее повторное налогообложение.

2). НДС позволяет освободить от налога экспорт и облагать налогом импорт, что необходимо для отмены внутренних фискальных границ и обеспечения конкуренции, следовательно, и для достижения основной цели ЕС - построения внутреннего рынка.

Применение НДС в странах с развитой рыночной экономикой не только в фискальном, а и в регулирующем аспектах, дает возможность использовать данный рычаг, как средство сдерживания кризиса перепроизводства и ускоренного вытеснения с рынка слабых производителей.

3). НДС имеет внутренний "встроенный" механизм взаимной сверки плательщиками налоговых обязательств и налогового кредита. Он не знает дискриминации плательщиков в зависимости от их роли и места в хозяйственном процессе.

Объекты налогообложения, определенные статьей 3 настоящего Закона, за исключением освобожденных от налогообложения операций и операций, к которым применяется нулевая ставка согласно настоящему Закону, облагаются налогом по ставке 20 %.

1. Налог составляет 20 % базы налогообложения, определенной статьей 4 настоящего Закона, и прибавляется к цене товаров (работ, услуг).

2. При экспорте товаров и сопутствующих такому экспорту услуг ставка налога составляет "0%" к базе налогообложения.

Суммы НДС, подлежащие уплате в бюджет или возмещению из бюджета, определяются как разница между общей суммой налоговых обязательств и налогового кредита.

НДС в бюджет = Сумма НО – Сумма НК

Налоговые обязательствa (НО) – обязательства, которые возникли в связи с любой продажей товаров (работ, услуг) на протяжении отчетного периода, и суммой налогового кредита отчетного периода.

Налоговый кредит (НК) — суммы НДС, которые налогоплательщик уплатил (начислил) в отчетном периоде при приобретении товаров (работ, услуг), а также амортизируемого имущества (в том числе нематериальных активов).

Важной составляющей для вычисления НДС - База налогообложения (БН). База налогообложения операций по поставке товаров (услуг) определяется исходя из их договорной (контрактной) стоимости, определенной по свободным ценам, но не ниже обычной цены, с учетом акцизного сбора, ввозной пошлины, других общегосударственных налогов и сборов (обязательных платежей), согласно законам Украины по вопросам налогообложения (за исключением налога на добавленную стоимость, а также сбора на обязательное государственное пенсионное страхование на услуги сотовой мобильной связи, который включается в цену товаров (услуг)).

БН = СБ + П + ВП + АЗ

БН – база налогообложения;

СБ – себестоимость;

П – прибыль;

ВП – ввозная пошлина.

АЗ – акцизный збор.

(НДС) = (БН*20%) / 100%

Для формирования свободной цены (СЦ) с НДС необходимо:

СЦ = БО + НДС

Чтобы выделить размер НДС из свободной цены(СЦ) нужно:

НДС = СЦ*16,67% / 100% или СЦ / 6

Возмещение НДС (налога на добавленную стоимость)

Уплата НДС должна производится не позже 20 числа месяца, который наступает за отчетным периодом. Возмещение НДС - возмещение переплаченной суммы НДС из Государственного бюджета. НДС, который производитель или продавец вносит в Государственный бюджет, является разницей суммы НДС полученного от покупателя за реализованные производителем товары, работы, услуги (налогового обязательства) и суммы НДС уплаченного поставщикам товаров, ресурсов, используемых в производстве товаров, робот и услуг (налогового кредита). Если эта разница отрицательная, то такая сумма зачисляется в состав налогового кредита следующего налогового периода. Если в следующем налоговом периоде НДС, который продавец должен внести в Госбюджет, также имеет негативное значение то сумма НДС, переплаченная в предыдущем периоде, подлежит бюджетному возмещению по желанию плательщика, а негативный остаток включается в состав следующего налогового периода.

Вопросы для контроля.

1. Назовите функции налогов.

2. Какие виды налогов Вы знаете?

4. В чем сущность НДС?

5. Назовите основное отличие между налоговым кредитом и налоговыми обязательствами.

ТЕМА 3. Основные фонды транспортных предприятий.

1. Общая характеристика основных фондов транспортного предприятия. Классификация и структура основных фондов.

2. Износ, амортизация и воспроизводство основных фондов.

3. Эффективность воспроизводства и использования основных фондов:

1. Общая характеристика основных фондов транспортного предприятия. Классификация и структура основных фондов.

Средства труда (машины, оборудование, здания, транспортные средства) совместно с предметами труда (сырьем, материалами, полуфабрикатами, топливом) образуют средства производства. Средства производства, выраженные в стоимостной форме образуют производственные фонды предприятия, которые в свою очередь делятся на основные фонды и оборотные фонды.

Основные производственные фонды - это те средства труда, которые участвуют во многих производственных циклах, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на готовый продукт по частям в течение длительного времени.

Все основные фонды подразделяются на производственные, непроизводственные основные фонды и активные, пассивные.

На транспортном предприятии применяется следующая классификация основных производственных фондов:

1) транспортные средства - автомобили, тягачи, прицепы и полуприцепы;

2) производственные и служебные здания - здания, занятые цехами, мастерскими, стоянками для подвижного состава, складами, административные корпуса и строения;

3) сооружения - мосты, эстакады, дороги и дорожные сооружения, хранилища, топливозаправочные колонки, водонапорные башни, водостоки, оборудованные открытые стоянки автомобилей;

4) силовые установки, двигатели, генератор, паровые котлы и установки, превращающие разного рода энергию в механическую;

5) производственное оборудование зон и цехов ТО и ТР ПС;

6) передаточные устройства - электросети, линии сигнализации и связи, трансмиссии, водопроводы, газопроводы производственного назначения;

7) инструменты всех видов со стоком службы более года. Сюда же относятся измерительные и лабораторные приборы;

8) хозяйственный инвентарь и производственные принадлежности - предметы контрольного и хозяйственного значения, счетные приборы, пишущие машинки, в т.ч. книжный фонд технических библиотек.

Соотношения различных элементов основных фондов в их общей стоимости характеризуют производственную структуру основных фондов, имеющую важное значение в организации производства.

Наиболее эффективна та структура, где больше удельный вес активной части.

Существуют показатели, отражающие экономическую эффективность использования производственных основных фондов.

1. Фондоотдача (f) определяется как отношение выпущенной продукции, измеряемой в стоимостном или натуральном выражении, к стоимости основных фондов.

_

f = Q / Ф

f – фондоотдача.

Q – объем произведенной продукции (результат использования основных фондов).

_

Ф – среднегодовая стоимость основных производственных фондов.

2. Фондоемкость продукции (Фе). Это величина, обратная фондоотдаче:

_

Фе = Ф / Q

Фе – фондоемкость.

Q – объем произведенной продукции (результат использования основных фондов).

_

Ф – среднегодовая стоимость основных производственных фондов.

3. Фондовооруженность (Fобщ)-фондовооруженность труда:

_

Fобщ = Ф / Чппп

Fобщ – Фондовооруженность.

Чппп – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия.

_

Ф – среднегодовая стоимость основных производственных фондов.

4. Эффективность использования любых видов ресурсов

Э = Р / З

Э – Эффективность использования ресурсов.

Р – результат использования основных фондов.

З – затраты на данный вид ресурсов.

5. Рентабельность оснеовных фондов:

_

R = (П / Ф)*100%

R – рентабельность основных фондов.

П – годовая сумма прибыли предприятия.

_

Ф – среднегодовая стоимость основных производственных фондов.

Перечисленные показатели используются при разработке мероприятий по эффективному использованию ОФ.

В течение календарного года основные производственные фонды могут как вводиться, так и выбывать, поэтому для определения многих экономических показателей используется показатель

6. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов:

_

Ф = Фн + Фвв *(t вв/12) – Фвыб *(t выб / 12)

_

Ф – среднегодовая стоимость основных производственных фондов.

Фн – стоимость основных фондов на начало года.

Фвв, Фвыб – стоимость вводимых и выводимых из эксплуатации основных фондов.

t вв, t выб – количество месяцев в году с момента ввода или вывода до конца года.

1. Износ, амортизация и воспроизводство основных фондов.

В процессе эксплуатации и появлении более совершенной техники основные фонды вследствие их производственного потребления, а также под воздействием естественных условий стареют.

Экономическая сущность изнашиваемости основных фондов заключается в постепенной утрате ими своей стоимости с соответствующим перенесением части стоимости на вновь созданную продукцию (транспортную). Величина износа определяет размер той части стоимости основных фондов, которая переносится на продукт.

Различают два типа износа основных фондов:

1). Моральный износ означает старение основных фондов до наступления их полного физического изнашивания.

2). Физический износ - это тот, который приводит к потере основными фондами своих первоначальных качеств в процессе эксплуатации или под влиянием естественных сил природы.

Амортизация:

Амортизация - денежное возмещение износа основных фондов. Амортизационные отчисления являются одним из элементов издержек производства и включаются в состав себестоимости продукции.

Методы начисления амортизации основных фондов регулируются Законом Украины «О налогообложении прибыли предприятий». Существуют и методы амортизации для целей бухгалтерского учета.

Методы начисления амортизации, применяемые в налоговом и бухгалтерском учете, отличны друг от друга. Для каждого вида учета применяются «свои» объекты и базы" начисления амортизации. Прерогатива в выборе соответствующего метода амортизации принадлежит инвесторам, учредителям, акционерам, которые заинтересованы в наиболее выгодном варианте

В налоговом учете для расчета суммы амортизационных отчислений все основные фонды делятся на 4 группы:

1. здания, сооружения их структурные компоненты и передаточные устройства. 2%

2. транспортные средства, бытовые электромеханические приборы и инструменты, мебель, конторское оборудование. 10%;

3. объекты основных фондов, относящиеся к машинам и оборудованию. 6%;

4. электронно-вычислительные машины; другие машины для автоматической обработке информации; их программное обеспечение; связанные с ними средства считывания или печатания информации; другие информационные системы; телефоны (в том числе сотовые); микрофоны и рации. 15%.

В бухгалтегском учете амортизация основных средств начисляется с применением следующих методов:

1) прямолинейного (прямолинейного списания);

2) уменьшения остаточной стоимости (снижения остатка);

3) ускоренного уменьшения остаточной стоимости;

4) кумулятивного (суммы чисел лет);

5) производственного (метод сумм единиц продукции).

В Украине в основном на предприятиях транспорта, в горнодобывающих отраслях, в тяжелом машиностроении используют Производственный метод.

Для определения необходимо иметь данные о расчетном суммарном объеме продукции в натуральных показателях за весь срок полезного использования (Q₀) и фактическом объеме производства продукции (О_ф) в конкретном периоде. Производственная эксплуатация объекта может быть выражена в часах работы, километрах пробега и т. д.

Сумма амортизации основных средств по этому методу определяется по формуле:

А_г = Q_ф*Н_q

где Н_q - производственная ставка амортизации

Норма амортизации расчитывается:

Н_{q =} Ф_п - Ф_л / Q₀

Ежегодную сумму амортизационных отчислений на реновацию основных фондов исчисляют путем умножения среднегодовой стоимости основных производственных фондов на соответствующие нормы амортизации и поправочные коэффициенты к ним, учитывающие конкретные условия эксплуатации отдельных видов средств труда.

Система амортизационных отчислений на подвижном составе (ПС) отлична от систем амортизационных отчислений на другие фонды. В основу начисления норм амортизации по подвижному составу на полное восстановление (реновацию) положен пробег автомобиля, а не срок службы.

3. Эффективность воспроизводства и использования основных фондов:

Обеспечение необходимых темпов развития и повышения эффективности производства возможно при условии интенсификации воспроизводства и улучшения использования действующих основных фондов предприятий.

Эти процессы, с одной стороны, способствуют постоянному поддержанию надлежащего технического уровня каждого предприятия, а с другой — дают возможность увеличить объем производства продукции без дополнительных инвестиционных ресурсов, снизить себестоимость изделий за счет сокращения удельной амортизации и затрат на обслуживание производства и его управление, повысить фондоотдачу и прибыльность.

Способы эффективного использования основных фондов.

Главным признаком повышения уровня эффективного использования основных фондов того или иного предприятия является рост объема производства продукции (услуг). Количество же изготовленной продукции при заданной величине производственного аппарата зависит,

с одной стороны, от времени производственной работы машин и оборудования в течение суток, месяца или года, т. е. от интенсивности их загрузки,

а с другой — от степени интенсивности использования орудий труда в единицу времени. Кроме того, обязательно должны действовать эффективные сти­мулы, обеспечивающие лучшее использование основных фондов.

На современном этапе особое значение приобретает интенсивный путь использования 0Ф, который наиболее эффективен. Более интенсивное использование подвижного состава (ПС) в единицу времени достигается путем: 1. рациональных сфер применения подвижного состава (ПС) с широким использованием прицепного состава; 2. повышения уровня механизации погрузочно – разгрузочных работ с внедрением контейнерного и пакетного способа доставки грузов; 3. слаженной деятельности транспортного предприятия и клиентуры по обеспечению устойчивой и равномерной работы подвижного состава (ПС) по графикам и без простоев; повышения срока службы подвижного состава (ПС) за счет увеличения их межремонтных пробегов, улучшения качества ТО и ремонта.

Вопросы для контроля.

1. В чем выражается сущность и общая характеристика производственных фондов предприятия?

2. Назовите методику определения балансовой стоимости основных фондов на начало расчетного года.

3. Раскройте классификацию и структуру основных фондов предприятий и организаций.

4. Назовите современные методы амортизации основных фондов.

5. Охарактеризуйте теоретико-методологические основы и практика оптимизации сроков эксплуатации производственного оборудования (транспортных средств).

ТЕМА 4. Нематериальные активы транспортных предприятий.

1. Сущность и виды нематериальных ресурсов предприятия.

2. Состав и классификация нематериальных активов.

3. Оценка стоимости и амортизация нематериальных активов.

1. Сущность и виды нематериальных ресурсов предприятия.

Характерной чертой современного периода развития всех без исключения цивилизованных стран является повышение в общественном производстве роли научно-технических знаний и других результатов творческой деятельности человека. Все более широкое использование накопленного потенциала знаний обусловливает существенные изменения стратегических ориентиров предприятий и организаций: значение физических ресурсов (предметов и средств труда) постепенно уменьшается, тогда как значение услуг и нематериальных ресурсов неуклонно растет.

По своей природе нематериальные ресурсы возникают как результат новых уникальных знаний в любой форме, или как следствие редкостности (природной или организованной) каких-либо ресурсов.

В обоих этих случаях использование таких ресурсов создает для их собственников исключительные, недоступные для конкурентов возможности при производстве и реализации определенной продукции.

В условиях насыщения рынка разнообразными товарами предприятие должно совершенствовать возможности производства, продвижения и реализации своих товаров или услуг.

Нематериальные ресурсы — это составная часть потенциала предприятия, способная обеспечивать ему экономическую выгоду на протяжении длительного времени. Отличительными признаками этих ресурсов являются:

1. отсутствие материальной основы получения доходов и

2. неопределенность размеров будущей прибыли от их использования.

Нематериальные ресурсы, как и остальные ресурсы, применяемые в деятельности предприятия, должны быть созданы или приобретены предприятием. В то же время нематериальные ресурсы отличаются от материальных определенными характеристиками, связанными с их природой и способами практического использования. Например, новые знания как результат творческой деятельности человека, по сути, являются общественным благом и ими могут пользоваться все субъекты хозяйствования. Возникает опасность имитации, копирования и использования этих знаний бесплатно. При таких обстоятельствах никто не решится вкладывать средства первым в создание новых знаний. Поэтому и возникает необходимость защитить права собственности автора. Следовательно, доступ к таким знаниям защищен правами, которые сами по себе и являются нематериальными активами.

Право собственности на изобретения, полезные модели и промышленные образцы удостоверяется патентами.

Патентом называется выданный государственным органом (патентным ведомством) охранный документ, который подтверждает право его собственника на соответствующий объект промышленной собственности. Патент обеспечивает его владельцу определенные права (рис. 8.1). В случае нарушения прав патентособственника он может через суд требовать компенсации убытков. Нарушением исключительного права считается несанкционированное изготовление, использование, предложение продажи, продажа или другое введение в хозяйственный оборот товаров или их компонентов, созданных на базе технического решения, на которое распространяется действие патента. Исключительное право, которое предоставляет патент, существует лишь на территории той страны, которая выдала патент, и не может выходить за пределы ее границ.

Реализация права собственности на нематериальные ресурсы. Реализация права собственности на нематериальные ресурсы возможна или самим собственником, или другой заинтересованной стороной с его разрешения. Такая передача права использования осуществляется в виде лицензионного соглашения.

Лицензией называется разрешение на использование технического достижения или другого нематериального ресурса на протяжении определенного срока за соответствующее вознаграждение.

Лицензионное соглашение — это договор, на основании которого владелец изобретения, полезной модели, промышленного образца и др. (лицензиар) передает другой стороне (лицензиату) лицензию на использование в определенных пределах своих прав на патенты, «ноу-хау», товарные знаки и т. п.

В соответствии с характером объекта, передаваемого по договору, принято выделять: патентные, беспатентные лицензии.

За пользование объектом лицензионного соглашения лицензиат определенным образом вознаграждает лицензиара. На практике применяют несколько видов расчетов за лицензии: периодические отчисления на протяжении действия лицензионного соглашения (являются наиболее распространенными), одноразовые выплаты.

Периодические отчисления (роялти) устанавливаются в виде финансовых ставок к объему чистой продажи, к себестоимости производства или в расчете на единицу лицензионной продукции.

Одноразовая выплата (вознаграждение) за право пользования объектом лицензионного соглашения называется паушальным платежом, являющимся, по существу, фактической ценой лицензии, поскольку он не зависит от объемов производства или сбыта лицензионной продукции. Расчеты за приобретение лицензии могут также производиться путем передачи лицензиару части ценных бумаг (акций, облигаций) лицензиата. Имеет место и такой вид расчетов, как встречная передача технической документации, т. е. взаимный обмен лицензиями, технологическими знаниями, опытом. На практике часто встречаются различные комбинации упомянутых форм вознаграждения (например при реализации франчайзинговых соглашений).

2. Состав и классификация нематериальных активов.

В составе объектов интеллектуальной собственности выделяют:

1) объекты промышленной собственности. Среди объектов промышленной собственности отдельно также рассматривают так называемые средства индивидуализации участников гражданского оборота и изготовляемой ими продукции, работ, услуг (знаки для товаров и услуг, фирменное наименование, обозначение происхождения товаров);

2) объекты, которые охраняются авторским правом и смежными правами;

3) другие (нетрадиционные) объекты интеллектуальной собственности.

В соответствии с Парижской конвенцией по охране промышленной собственности (1883 г.) к объектам этой собственности принадлежат:

1 изобретения,

2 полезные модели,

3 промышленные образцы,

4 товарные знаки, знаки обслуживания,

5 обозначения происхождения товаров,

6 способы защиты от недобросовестной конкуренции.

Понятие «промышленная собственность» понимают в наиболее широком значении и применяют не только касательно промышленности и торговли, но также и относительно сельскохозяйственного производства, добывающей промышленности и всех продуктов промышленного или природного происхождения.

Объекты промышленной собственности.

Среди объектов промышленной собственности центральное место принадлежит изобретениям.

1) Изобретение — это результат творческой деятельности человека в любой отрасли технологии. Объектами изобретения могут быть продукт и способ.

2)Полезная модель — это результат творческой деятельности человека, объектом которой может быть конструктивное решение приспособления или его составных частей.

3)Промыитенным образцом называется результат творческой деятельности человека в области художественного конструирования.

Промышленная пригодность означает, что промышленный образец может быть много раз воспроизведен путем изготовления соответствующего изделия.

4) Товарными знаками и знаками обслуживания (в украинском законодательстве — знаками для товаров и услуг) считаются оригинальные обозначения, с помощью которых товары и услуги одних производителей отличают от аналогичных товаров и услуг других. Главная задача товарного знака состоит в идентификации товара и его производителя на рынке

6) Фирменное наименование — это установившееся обозначение предприятия (фирмы, компании) или отдельного лица, от имени которого осуществляется производственная или другая деятельность.

2) 7) Недобросовестной конкуренцией считаются любые конкурентные действия, которые противоречат правилам, честным традициям и моральным принципам торговой и предпринимательской деятельности.

Объекты, охраняемые авторским правом и смежными правами.

1. опубликованные, так и не опубликованные произведения в области науки, литературы и искусства независимо от их назначения, жанра, достоинства, объема, целей (образовательные, информативные, пропагандистские, развлекательные и т. п.), которые существуют в таких объективных формах:

2. Под компьютерной программой понимают объективную форму подачи совокупности данных и команд, предназначенных для обеспечения функционирования электронных вычислительных машин.

3. Базой данных называется совокупность данных, материалов или произведений, систематизированных в форме, пригодной для чтения машиной.

4. Топологией интегральной микросхемы принято называть зафиксированное на материальном носителе пространственно-геометрическое расположение совокупности элементов интегральной микросхемы и связей между ними.

5. Смежные права — это права, которые примыкают (прилегают) к авторскому праву, являются производными от него.

Другие (нетрадиционные) объекты интеллектуальной собственности.

Результаты творческой деятельности человека, которые не принадлежат к объектам промышленной собственности и объектам, охраняемым авторским и смежными правами, образуют группу так называемых нетрадиционных объектов интеллектуальной собственности. К ним относятся:

Рационализаторское предложение — это техническое решение, являющееся новым и полезным для предприятия, которому оно подано.

2. «Ноу-хау» происходит от английского выражения «знать как делать», т. е. под «ноу-хау» принято понимать незащищенные охранными документами и неопубликованные (полностью или частично) знания или опыт технического, производственного, управленческого, коммерческого, финансового либо другого характера, которые могут быть практически использованы в научных исследованиях и разработках, при изготовлении, реализации и эксплуатации конкурентоспособной продукции, обеспечивая определенные преимущества их собственнику.

3. Коммерческая тайна — это совокупность производственно-хозяйственной, финансово-экономической и научно-технической информации о деятельности предприятия, которая не является государственной тайной, но разглашение которой может нанести вред интересам данного предприятия либо причинить экономические убытки.

3.Оценка стоимости и амортизация нематериальных активов.

Специфику нематериальных активов как не овеществленной части имущества предприятия отражают особенности их оценки.

Сложность стоимостной оценки нематериальных активов предприятий обусловлена:

1) разнообразием объектов интеллектуальной собственности, каждый из которых является оригинальным;

2) различными способами их проявления и формами практического использования на предприятии;

3) вероятностным характерам полученных результатов стоимостной оценки.

Используемые на практике подходы к оценке стоимости нематериальных активов ориентированы преимущественно на международные стандарты оценки имущества (МСО). Эти стандарты были разработаны Международным комитетом по стандартам оценки имущества (Т1АУ8С) и введены в действие с 1994 года.

Оценка стоимости нематериальных активов проводится в определенной последовательности и включает такие этапы:

1) обследование нематериальных активов;

2) правовая экспертиза;

3) определение типа стоимости и выбор соответствующего метода (методов) оценки стоимости;

4) формирование информационной базы для проведения оценки;

5) расчет стоимости нематериальных активов по выбранному методу;

6) подготовка отчета об оценке.

Для определения стоимости отдельных объектов интеллектуальной собственности и нематериальных активов в целом (как и в процессе оценки другого имущества предприятия) в соответствии с международными стандартами оценки используют три основных подхода:

1. затратный,

2. прибыльный (доходный),

3. рыночный.

В пределах каждого из выделенных подходов, в свою очередь, можно указать несколько конкретных методов оценки стоимости нематериальных активов (рис. 8.5).

Нематериальные активы предприятия подлежат амортизации. Норму амортизационных отчислений устанавливает предприятие (организация) в зависимости от срока использования отдельного вида нематериальных активов. Относительно нематериальных активов, где невозможно установить период их использования, норма амортизации определяется в расчете на 10 лет, т. е. 10 % в год.

Вопросы для контроля

1. Назовите значение нематериальных ресурсов для современной системы хозяйствования и повышения эффективности производства.

2. В чем сущность и эффективность использования «ноу-хау» в деятельности предприятий (организаций)?

3. Охарактеризуйте нематериальные активы предприятия (организации).

4. С чем связана патентно-лицензионная деятельность предприятий и организаций в рыночных условиях хозяйствования?

5. Охарактеризуйте современные проблемы оценки стоимости нематериальных активов предприятия (организации).

ТЕМА 5. Оборотные средства транспортных предприятий.

1. Состав, структура и классификация оборотных средств.

2. Кругооборот оборотных средств и их нормирование.

3. Эффективность использования методы определения потребности в оборотных средствах.

1. Состав, структура и классификация оборотных средств.

Оборотные средства — это совокупность денежных средств предприятия, необходимых для формирования и обеспечения кругооборота производственных оборотных фондов и фондов обращения.

Фонды обращения – это денежные средства, находящиеся на расчетном счете предприятий и в кассах, а также незаконченные расчеты, вложенные в запасы готовой продукции, товары отгруженные, но не оплаченные, а также средства в расчетах и денежные средства в кассе и на счетах. Фонды обращения связаны с обслуживанием процесса обращения товаров, они не участвуют в образовании стоимости, а являются ее носителями.

Формирование и регулирование отдельных элементов оборотных средств имеет свои особенности. С учетом этого выделяют оборотные средства в сферах производства и обращения, а также подразделение их на нормированные и ненормированные.

Оборотные средства по способу образования подразделяются на нормируемые и ненормируемые. Нормируемые оборотные средства – это денежные средства, выделенные предприятию для обеспечения покрытия плановых норм производственных, незавершенного производства и расходов будущих периодов. Размер их устанавливается в зависимости от необходимых условий обеспечения бесперебойной работы. Ненормируемые оборотные средства – это денежные средства на расчетном счете, задолженность других предприятий, прочие активы. Размер ненормируемых оборотных средств не устанавливается планом, они покрываются за счет кредитов банка, кредиторской задолженности и свободных средств предприятия. По источникам образования оборотные средства подразделяются на собственные и заемные. Собственные оборотные средства выделяются ТП для покрытия его минимальных потребностей в товарно-материальных ценностях. Эти средства передаются из госбюджета и закрепляются за предприятием в качестве составной части уставного фонда. По мере развития хозяйственной деятельности сумма оборотных средств предприятия увеличивается, а их размещение меняется. Заемные оборотные средства образуются за счет кредитов предприятий, предоставляемых во временное пользование на строго определенный срок для указанной цели.

2. Кругооборот оборотных средств и их нормирование.

На предприятиях имеют место текущие затраты финансовых (денежных) средств, которые в процессе хозяйствования вовлекаются в определенный кругооборот (проходят денежную, производственную и товарную стадии). На первой стадии кругооборота средства расходуются на приобретение сырья, материалов и других ресурсов, т. е. переходят из денежной формы в материально-товарную, формируя определенные производственные запасы, затем вступают во вторую стадию — производственную. На этой стадии в процесс производства включаются рабочие, которые получают за выполненную работу заработную плату. Затем материально-товарные ценности материализуются в форме готовой продукции (услуг). На последней стадии кругооборота изготовленная продукция продается (реализуется) и пред­приятие получает соответствующую выручку (определенную сумму денег), которая должна не только полностью возместить ранее произведенные затраты, но и дать определенную прибыль (схема 9.1).

Нормирование оборотных средств должно опираться на метод, при котором решается комплексная задача по нахождению при определенном объеме производства оптимального размера необходимых оборотных средств. Научно обоснованный норматив должен отражать минимальную величину потребности предприятия в ТМЦ, необходимых для непрерывного процесса перевозок. Необходимо стремиться к разработке прогрессивных нормативов, в которых наиболее полно отражаются все изменения, связанные с НТП. Завышение норматива приводит к снижению рентабельности. Занижение норматива ведет к финансовым затруднениям и невыполнению производственной программы. Потребность в оборотных средствах определяется ежегодно при составлении финансового плана с учетом потребности в средствах для основной деятельности.

Известны три метода расчетов нормативов оборотных средств: аналитический, коэффициентный, прямого расчета.

При установлении норм и нормативов на планируемый год рекомендуется использовать опытно-статистический и расчетно-аналитический метод.

Норма оборотных средств — величина, соответствующая минимальному, экономически обоснованному объему запасов. Она устанавливается, как правило, в днях.

Норматив ОС (НОС) — минимально необходимая сумма денежных средств, обеспечивающих непрерывность работы предприятия.

Норма ОС (Н_а.ос) определяется по формуле:

На.ос= Зтек+ Зстр+ Зтран+ Зтехн+ Пр,

где З_тек — текущий запас (основной вид запаса, самая значительная величина в норме ОС); З_стр — страховой запас;

З_тран — транспортный запас;

З_техн — технологический запас;

П_р — время, необходимое для приемки.

Норматив ОБС определяется по формуле:

Нобс= Р * На.ос_,

где Р — среднедневной расход оборотных средств;

Н_а.ос — норма ОБС.

Норматив ОС можно также найти по формуле:

НОС =	В	*На.ос,
Д
НОС =	Q*Ц	* На.ос,
	Д

где В — расход (выпуск) по элементу ОБС за период (грн.);

Д — продолжительность периода (дни);

Н_а.ос — норма оборотных средств по элементу (дни).

3. Эффективность использования методы определения потребности в оборотных средствах.

Рациональное и эффективное использование оборотных средств является важнейшей задачей хозяйственного руководства и обеспечивает значительную экономию материальных и денежных ресурсов ТП. На эффективность использования оказывает влияние скорость их движения за производственный цикл, т.е. оборачиваемость оборотных средств за определенный период, которая характеризуется количеством оборотов за год, квартал и длительностью одного оборота. Чем быстрее совершается кругооборот оборотных средств, тем меньшая сумма их потребуется для выполнения производственной программы.

Продолжительность оборота в днях показывает, за какое количество дней совершается один оборот оборотных средств и определяется по формуле:

Тоб=	Д* ОС	,
Q

Или

Тоб=	Д	,
Коб

Где Д- продолжительность рассматриваемого периода, (360, 90, 30) дни.

ОС – Объем реализованной продукции предприятия, грн.

Коб - коэффициент оборачиваемости.

Эффективность использования оборотных средств характеризуется двумя взаимосвязанными показателями: коэффициентом оборачиваемости и коэффициентом загрузки.

Коб=	Q	,
OС

где Q - Объем реализованной продукции предприятия, грн.

OС – средняя сумма оборотных средств за этот же период, грн.

Чем выше коэффициент оборачиваемости, тем при прочих равных условиях меньше величина оборотных средств, необходимая для обеспечения производственного процесса.

Коэффициент загрузки ОБС характеризует величину оборотных средств, приходящихся на 1 руб. реализованной продукции:

Кз=		,
Коб

Средняя сумма оборотных средств за месяц определяется как полусумма балансовых остатков на начало и конец месяца, за квартал – по сумме трех среднемесячных остатков, деленной на три, за год – по сумме среднеквартальных остатков, деленной на четыре. Таким образом, коэффициент оборачиваемости определяет объем доходов на 1 грн. оборотных средств.

Чем меньше количество дней, необходимое для совершения одного кругооборота, тем выше скорость оборота и тем самым эффективнее используются оборотные средства. Если в результате ускорения оборачиваемости оборотных средств их величина в данном периоде уменьшится по сравнению с прошедшим периодом, то это означает абсолютное высвобождение оборотных средств. Эти средства остаются в распоряжении предприятия.

Абсолютное высвобождение отражает прямое уменьшение потребности в оборотных средствах. Абсолютное высвобождение происходит, если

Абсолютное высвобождение определяется по формуле:

НОСабс=НОСотч. - НОСбаз.

Относительное высвобождение ОБС происходит при ускорении оборачиваемости с ростом объема производства. В отличие от абсолютного высвобождения, высвобожденные при этом средства не могут быть изъяты из оборота без сохранения непрерывности производства.

Относительное высвобождение отражает как изменение величины оборотных средств, так и изменение объема реализованной продукции. Чтобы определить его, нужно исчислить потребность в оборотных средствах за отчетный год, исходя из фактического оборота по реализации продукции за этот период и оборачиваемости в днях за предыдущий год. Разность даст сумму высвобождения средств.

Определяется по формуле:

НОСотн= НСОотч - НСОбаз*	Qотч	,
Qбаз
	НОСотн =	Qотч	* (t баз-t отч),
	Д
	НОСотн = НОСотч -	Qотч	,
	К об баз

Основными путями эффективного использования оборотных средств на транспортных предприятиях являются: ускорение темпов НТП, которое обеспечивает использование подвижного состава с большей долговечностью, лучшей топливной экономичностью, с удлиненными сроками замены смазочных материалов и пробега до ТО и Р. При этом также повышается уровень механизации ПРР и формы их организации, широко используются ЭВМ, которые обеспечивают применение АСУ производством, применяются различные механизмы и приборы при выполнении ТО и Р ПС, способствующие повышению производительности труда и экономии материальных ресурсов; совершенствование транспортного процесса. Улучшение методов организации перевозок происходит в результате ускорения сроков доставки грузов, четкой работы ПС по графикам, применения контейнеров, разработки маршрутов перевозки с помощью математических методов, организации диспетчерского руководства и контроля за перевозками, слаженности работы с отправителями и получателями грузов; улучшение технико-экономических показателей работы ПС. Повышение производительности ПС должно быть достигнуто путем интенсификации его использования; строгое соблюдение режима экономии в расходовании материальных и денежных средств.

Вопросы для контроля.

1. Перечислите методы расчетов нормативов оборотных средств.

2. Охарактеризуйте аналитический метод.

3. Назовите основные пути эффективного использования оборотных средств на транспортных предприятиях.

ТЕМА 6. Персонал транспортного предприятия, производительность и оплата труда.

1. Персонал и организация труда на предприятии.

2. Показатели кадрового состава, производительность труда.

3. Формы и системы оплаты труда и их влияние на результат деятельности транспортного предприятия.

1. Трудовые отношения – едва ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно когда коллектив предприятия насчитывает десятки, сотни и тысячи человек. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором оптимальной системы заработной платы, созданием отношений социального партнерства на предприятии.

Трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников.

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

Классификация персонала предприятия:

1. Все работники предприятия делятся на две группы:

- промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием;
- непромышленный персонал, занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия.

2. По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на пять категории:

1.- рабочие,

2.- руководители,

3.- специалисты

4.-технические исполнители (служащие),

5 - младший обслуживающий персонал.

3.В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют по:

- профессиям,

- специальностям,

- уровню квалификации.

2. Показатели кадрового состава, производительность труда.

Потребность в кадрах планируют раздельно по группам и категориям работающих. При планировании численности персонала на предприятии различают явочный и списочный состав.

Для характеристики трудового потенциала предприятия используется целая система показателей. Количественная характеристика персонала измеряется в первую очередь такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников.

Списочная численность - это количество работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников.

Явочная численность включает лишь работников, явившихся на работу.

Для определения численности работников за определенный период используется показатель среднесписочной численности.

Среднесписочная численность работников за месяц определяется как частное от деления суммы всех списочных данных за каждый день на календарное число дней в месяце. При этом в выходные и праздничные дни показывается списочная численность работников за предыдущую дату. Среднесписочная численность работников за квартал (год) определяется путем суммирования среднемесячной численности работников за все месяцы работы предприятия в квартале (году) и деления полученной суммы на 3 (12).

Основные показатели,характеризующими движение кадров:

1. Коэффициент оборота по приему - это отношение численности всех принятых работников за данный период к среднесписочной численности работников за тот же период;

Кп=	Чп	,
Чппп

Чп – численность принятых работников за определенный период,

Чппп - среднесписочная численность ППП.

2. Коэффициент оборота по выбытию - это отношение всех выбывших работников к среднесписочной численности работников;

Кв=	Чвыб	,
Чппп

Чвыб – численность выбывших работников за определенный период.

3. Коэффициент текучести кадров - это отношение выбывших с предприятия по неуважительным причинам (по инициативе работника, из-за прогулов и др.) к среднесписочной численности (определяется за определенный период).

Кт=	Чвыб.тек	,
Чппп

Чвыб.тек – численность выбывших работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины за определенный период.

4. Коэффициент замещения:

Кз=	Чп – Чвыб	,
Чппп

Потребность предприятия в рабочих кадрах определяется объемом производимой продукции и нормами затрат труда.

Для процессов, по которым установлены нормы времени, списочная численность рабочих (Чр), определяется по выражению:

Чр =	Qi * Нврi	*Кспис
Тном*Квып.норм.

Где Qi – объем выпуска продукции i – го вида в натуральных единицах
Нврi – норма времени на изготовление единицы продукции i – го вида,

Тном – номинальный годовой фонд времени работы одного рабочего,

Кспис – коэффициент списочного состава, отражающий резерв на подмену отсутствующих рабочих по объективным причинам.,

Квып.норм. – коэффициент выполнения нормированных заданий,

n – количество видов выпускаемой продукции.

Производительность труда - это его эффективность, результативность. Для измерения производительности труда используются два показателя: выработка и трудоемкость.

Выработка - это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесрочного работника в год (квартал, месяц). Это наиболее распространенный и универсальный показатель труда. Для его измерения используют натуральные, условно-натуральные и стоимостные (денежные) единицы измерения.

V=	Q	, или
Чппп

V=	Q
Чр

Q – объем произведенной продукции,

-

Чппп – среднесписочная численность ППП,

-

Чр – среднесписочная численность рабочих.

В зависимости от способа выражения объема продукции различают три основных метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостный.

При натуральном методе уровень производительности труда исчисляется как отношение объема продукции в физических единицах измерения к среднесрочной численности ППП.

V =	Qi
Чппп

Где Qi – объем выпуска продукции i – го вида в натуральных единицах

Для условно – натурального метода характерно использование коэффициента трудности Ктр:

V =	Qi * Ктр
Чппп

При трудовом методе объем продукции исчисляется в нормо-часах.

V =	Qi *Нi
Чппп

Нi – норма затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции i – го вида, нормо - час

Уровень производительности труда стоимостным методом определяется путем деления объема продукции в денежном выражении на среднесрочную численность ППП.

V =	QТ
Чппп

QТ – готовый объем производства товарной (валовой) продукции.

Выработка представляет собой количество продукции (Q), производимой в единицу рабочего времени (Т), или приходящейся на одного среднесписочного работника в месяц, квартал, год. Она определяется отношением количества производимой продукции к затратам рабочего времени на производство этой продукции: Q/T.

Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции или работы. Единицы трудоемкости - нормо-часы.

Мотивация производительного труда

Мотивация является одним из основных факторов, определяющих эффективность трудовой деятельности.

Мотивация – это побуждение себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации.

Психологи выделяют два вида мотивации:

- внутреннюю,

- внешнюю.

Внутренняя мотивация связана с интересом к деятельности, со значимостью выполняемой работы, со свободой действий, возможностью реализовать себя, а также развивать свои умения и способности.

Внешняя мотивация формируется под воздействием внешних факторов, таких, как условия оплаты труда, социальные гарантии, возможность продвижения по службе, похвала или наказание от руководителя и т.п. Они оказывают сильное воздействие, но не обязательно длительное. Более эффективной является такая система факторов, которая будет оказывать влияние, как на внешнюю, так и на внутреннюю мотивацию.

Для нормирования труда используются нормативы и единые (типовые) нормы. На предприятиях рассчитываются (определяются) и устанавливаются нормы времени, трудоемкости операций, выработки, обслуживания, численности, управляемости, а также нормированные задания.

3. Формы оплаты труда и их влияние на результаты деятельности транспортного предприятия

Система материального стимулирования включает заработную плату, денежные премии, а иногда (в качестве инструмента материального стимулирования) используют систему участия работников в распределении прибыли предприятия.

Заработная плата – вознаграждение работников за труд и его конечные результаты. Предприятие обязано выплачивать работникам заработную плату не ниже установленного государством минимального уровня.

Формы заработной платы

Формы и системы заработной платы представляют собой способы установления зависимости величины заработной платы от количества и качества затраченного труда с помощью совокупности количественных и качественных показателей, отражающих результаты труда. Основное их назначение – обеспечение правильного соотношения между мерой труда и мерой его оплаты, а также повышение заинтересованности рабочих в эффективном труде.

Основными формами заработной платы являются:

- повременная

- сдельная.

При повременной оплате мерой труда является отработанное время, а заработок начисляют в соответствии с тарифной ставкой работника или окладом за фактически отработанное время. Заработную плату подсчитывают по формуле:

ЗП =ТС*РВ,

Где, ЗП – заработная плата;

ТС – тарифная ставка присвоенного рабочему квалификационного разряда;

РВ – фактически отработанное время.

При сдельной оплате мерой труда является выработанная рабочим продукция, а заработок зависит от количества и качества произведенной рабочим продукции, так как при данной системе заработную плату начисляют за каждую единицу продукции, исходя из установленной сдельной расценки. Заработок рассчитывают по формуле:

ЗП = СР*ВП,

Где, ЗП – заработная плата рабочего;

СР – сдельная расценка за единицу продукции (услуги, работы);

ВП – количество изготовленной продукции (услуг, работ).

Выбор сдельной и повременной формы оплаты труда зависит от ряда факторов:

- характера применяемого оборудования,

- особенностей технологического процесса,

- организации производства и труда,

- требования к качеству продукции,

- -использованию трудовых и материальных ресурсов.

Повременную и сдельную форму заработной платы на практике используют в виде различных систем.

Системы повременной заработной платы

Наибольшее распространение в современных условиях получили: простая повременная и повременно-премиальная системы заработной платы.

Системы сдельной заработной платы

Различают: прямую индивидуальную, косвенно-сдельную, сдельно-прогрессивную, аккордно-сдельную, сдельно-премиальную системы оплаты.

Доплаты и надбавки вызваны особыми условиями работы конкретного работника. Доплаты и надбавки носят стабильный характер.

Премии же рассчитаны обычно на то, чтобы поощрить достижение на производстве какого-либо определенного результата. премии – непостоянный. Премия чаще всего стимулирует результаты коллективного труда, а всевозможные доплаты и надбавки – персональной работы. Премия, которая установлена для всех, имеет более обширное поле действия, а потому часто (если судить по результатам труда) она эффективнее некоторых видов доплат, так как ее стимулирующее воздействие распространяют на весь коллектив.

Доплаты и надбавки обычно устанавливают в относительных размерах и корректируют при изменении тарифных ставок и окладов с учетом инфляции.

Тарифная и бестарифная система. Соизмерять разнообразные виды труда, учитывая их сложность и условия выполнения, позволяет тарифная система.

При организации оплаты труда рабочих основными элементами тарифной системы являются тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки и ставки.

Тарифная сетка представляет собой совокупность действующих тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

Тарифный коэффициент показывает во сколько раз уровень оплаты работы данного разряда выше уровня оплаты работы первого разряда.

Тарифная ставка – это выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени. Тарифные ставки могут быть часовыми, дневными и месячными. Тарифная ставка первого разряда не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного государством.

А в последнее время на ряде предприятий применяется бестарифная система оплаты труда. По этой системе заработная плата всех работников представляет собой долю в фонде оплаты труда или всего предприятия, или отдельного подразделения.

Должностные оклады

Для специалистов, служащих и руководителей используется система должностных окладов. Должностной оклад – абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью.

Труд руководителей оценивается по результатам работы всего коллектива, по степени выполнения возложенных на них функций, достигнутому уровню организации труда. А труд специалистов и служащих – исходя из объема, полноты, качества и своевременности выполнения должностных обязанностей. Премии начисляются за основные результаты хозяйственной деятельности.

Постановление обязательно для применения на государственных предприятиях производственных и непроизводственных отраслей, а также в акционерных обществах, в которых пакет акций, находящихся в государственной собственности, обеспечивает более 50% голосов на собрании акционеров. Для тех акционерных обществ, где доля государственной собственности меньше, подобный порядок может быть установлен для генерального директора решением совета директоров или собрания акционеров. Подобная система регулирования заработной платы не касается администрации бюджетных организаций.

Вопросы для контроля.

1. Дайте определение понятия производительности труда.

2. В чем сущность и задачи нормирования труда?

3. Какие формы и методы оплаты труда применяют на практике?

4. Перечислите системы заработной платы

5. Что такое тарифная ставка?

ТЕМА 7. Издержки транспортного предприятия. Себестоимость

1. Общая характеристика затрат (издержек) на производство продукции (услуг).

2. Себестоимость продукции транспорта. Классификация затрат, включаемых в себестоимость перевозок.

3. Учет и калькуляция себестоимости перевозок. Снижение себестоимости перевозок в результате технико-экономических факторов.

1.Общая характеристика затрат (издержек) на производство продукции (услуг).

Издержки – это денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых для осуществления предприятием своей производственной деятельности.

В странах с развитыми рыночными отношениями существуют два подхода к оценке издержек: бухгалтерский

Дата добавления: 2014-01-03