E1 E0 e2 e

РИСУНОК 1. Спрос на труд в краткосрочном периоде (реальная зарплата)

	(W/P)0
		Е1 Е0 Е2

В результате прибыль может увеличиться с уменьшением уровня занятости. Подобным образом теперь предположим, что в фирме снача­ла работало Е₁ рабочих, где E₁ - любое число занятых, но меньшее, чем E₀. При определенном заданном уровне реальной зарплаты (W/P)₀ пре­дельный продукт труда превышает реальную заработную плату на уров­не Е₁ и, следовательно, предельный прирост продукта, производимого добавочной трудовой единицей, превышает предельные издержки на последнюю. В результате этого фирма может повышать уровень сьоей прибыльности, увеличивая число рабочих мест.

Таким образом, фирма при любом данном уровне заработной платы должна прекратить набор дополнительной рабочей силы тогда, когда любая новая рабочая сила будет стоить больше, чем производи­мая ею продукция. Максимизация прибыли означает две вещи. Первое: фирма может набирать новую рабочую силу только до тех пор, пока ре­альная зарплата не сравняется с предельным продуктом труда. Второе: уровень занятости, определяемый стремлением к максимальной прибы­ли, находится на участке кривой, где предельный продукт труда пони­жается. (Если W/P = MP_L, но MP_L возрастает, тогда добавление новой трудовой единицы будет иметь следствием то обстоятельство, что пре­дельный продукт превзойдет W/P. До тех пор пока увеличение числен­ности нанятых приводит к тому, что MP_L превышает W/P, фирма, стремящаяся к максимальным прибылям, будет продолжать найм рабо­чей силы и прекратит это лишь тогда, когда MP_L станет меньше W/P, a это случится только тогда, когда начнет уменьшаться MP_L. Таким обра­зом, лишь такой уровень привлечения труда будет совместим с получе­нием максимальной прибыли, который находится в области уменьше­ния

При неко­торых условиях кривые спроса на труд могут быть представлены убы­вающими функциями номинальной зарплаты.

Дата добавления: 2014-01-03