Выписка из государственного образовательного стандарта

ПРОГРАММА по дисциплине

Место проведения: г. Новосибирск, ул. Коммунистическая 6 оф 702

Дата проведения: 16 марта 2013 года с 11-00 до 14-00

ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР

На тему: Возмещение НДС при ЭКСПОРТЕ товара в страны таможенного союза.

Цель семинара:

• ознакомить слушателей с последними изменениями нормативно-правовой базы таможенных и налоговых органов по вопросам возмещения НДС при экспорте товара в страны Таможенного Союза (Казахстани, Белоруссия);

• дать слушателям комплекс знаний по вопросам возмещение НДС;

• изучить особенности подготовки основных документов для возмещения НДС.

Программа семинара:

1. Нормативно - правовая база по вопросам налогообложения внешнеторговой операции – экспорт товара в страны Таможенного Союза.

2. Определение места реализации работ (услуг) в целях применения НДС.

3. Особенности применения НДС при реализации товаров (работ, услуг) в условиях Таможенного союза.

4. Особенности применения НДС при оказании услуг по транспортировке товаров, вывозимых с территории РФ в Казахстан и Белоруссию.

5. Порядок подтверждения обоснованности применения нулевой ставки и права на возмещения НДС.

6. Перечень и порядок подготовки документов на возмещение НДС.

7.Исчисление НДС при осуществлении посреднических внешнеторговых операций по реализации и приобретению товаров (по договорам комиссии, поручения и т.д.)

ОРГКОМИТЕТ: [phone], 380-80-99, 380-65-86, 380-64-86 [e-mail] www.freshcc.ru

ОРГАНИЗАТОР БИЗНЕС-СЕМИНАРА: Консалтинговая компания ФРЭШКОНСАЛТИНГ

___СД. 11________ «Инновационный менеджмент»

(код по УП) (наименование дисциплины)

Специальность: 062100 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Квалификация: менеджер

Составитель:

В.П.Трусов, канд. психол. наук, доцент

Новосибирск 2011

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ.

Инновационное управление трудом; развитие, прогресс, регресс, стагнация, кризис, стабилизация кадровой работы; принципы, методы, функции инновационного менеджмента в кадровой работе; классификация нововведений в кадровой работе, кадровая реформа; инновационный потенциал работника; новатор; кадровая элита. Прогнозирование, стратегия, диффузия нововведений в кадровой работе. Цели, функции подразделений служб управления персоналом по разработке и внедрению нововведений в кадровой работе. Типы, виды оргструктур управления инновациями. Государственная инновационная политика; государственные приоритеты в сфере инновационного менеджмента в кадровой работе; нормативная база. Развитие нововведений по стадиям технологии управления персоналом и его развития. Новаторская деятельность; интеллектуальная собственность. Восприимчивость организации к нововведениям; сопротивление при внедрении нововведений; сопровождение нововведений. Экономическая и социальная эффективность нововведений в кадровой работе.

Дата добавления: 2015-07-13