Профессиональная карьера

Вопрос 26

Этапы Карьеры

Вопрос 25

Развитие карьеры

Вопрос 24

Карьера – последовательность профессиональных ролей, статусов и видов деятельности в жизни человека.

Виды карьеры:

1. Профессиональная карьера – последовательная смена стадий развития конкретного человека в процессе своей профессиональной деятельности. Она включает:

- обучение

- поступление на работу

- профессиональный рост

- поддержка индивидуальных профессиональных способностей

- уход на пенсию

2. Внутриорганизационная карьера – последовательная смена стадий развития работника в рамках одного предприятия.

Этапы карьеры:

1. Предварительный этап (обучение) - до 25 лет – человек может сменить несколько видов деятельности, пока не найдет то, что ему нужно.

2. Этап становления - до 30 лет - освоение выбранной профессии, приобретение необходимых навыков, самоутверждение, появляется потребность в независимости - образуются семьи и потребность в деньгах.

3. Этап продвижения - 30-45 - рост квалификации, накапливается практический опыт, потребность в высоком статусе.

4. Этап сохранения - 45-60 - закрепление достигнутых результатов, приходится квалификационный пик, когда мастерство максимально, возникает желание передать знания.

5. Этап завершения - 60-65 – предпенсионный возраст.

6. Пенсионный период - больше 65 лет.

Карьера – это поэтапное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, последовательная смена профессиональных ролей, должностей и положений в организации.

Виды карьеры:

· Профессиональная – подразумевает повышение квалификации в рамках одной и той же профессии или специальности, при этом человек может работать в разных организациях.

· Карьера внутриорганизационная – эта карьера охватывает последовательную смену стадий развития работника в рамках одной организации (необязательно в рамках одной профессии).

Главная задача и работника, и руководителя – совместить оба вида карьеры.

Этапы карьеры:

· Предварительный этап

o Обучение в школе

o Получение профессионального образования

o Испытание в разных организациях и окончательный выбор профессионального направления

· Этап становления - работник осваивает выбранную профессию, развивает необходимые навыки, повышает свою квалификацию. Здесь возникает потребность в профессиональной независимости. Этап длится примерно 5 лет.

· Этап продвижения - происходит накопление практического опыта, активно акцентируется внимание на карьерном росте, ещё больше растёт потребность в независимости. Длится примерно 10-15 лет.

· Этап сохранения - закрепление достигнутых результатов, хотя профессиональное совершенствование продолжается. Длится до пенсии.

· Этап завершения - связан с принятием решения о завершении профессиональной деятельности

· Пенсионный этап - возможность попробовать себя в других видах деятельности.

Карьера – это поэтапное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, последовательная смена профессиональных ролей, должностей и положений в организации.

Виды карьеры:

1. Профессиональная – определяется прохождением конкретным работником в процессе своей профессиональной деятельности различных этапов развития, а именно, обучения, поиск работы, профессиональный рост, развитие индивидуальных профессиональных способностей и навыков и выход на пенсию. Профессиональная карьера подразумевает повышение квалификации в рамках одной и той же профессии или специальности, при этом человек может работать в разных организациях.

Включает:

· - обучение

· - поступление на работу

· - профессиональный рост

· - поддержка индивидуальных профессиональных способностей

· - уход на пенсию

2. Карьера внутриорганизационная – эта карьера охватывает последовательную смену стадий развития работника в рамках одной организации (необязательно в рамках одной профессии).

Главная задача и работника, и руководителя – совместить оба вида карьеры.

Этапы карьеры:

· Предварительный этап

o Обучение в школе

o Получение профессионального образования

o Испытание в разных организациях и окончательный выбор профессионального направления

· Этап становления - работник осваивает выбранную профессию, развивает необходимые навыки, повышает свою квалификацию. Здесь возникает потребность в профессиональной независимости. Этап длится примерно 5 лет.

· Этап продвижения - происходит накопление практического опыта, активно акцентируется внимание на карьерном росте, ещё больше растёт потребность в независимости. Длится примерно 10-15 лет.

· Этап сохранения - закрепление достигнутых результатов, хотя профессиональное совершенствование продолжается. Длится до пенсии.

· Этап завершения - связан с принятием решения о завершении профессиональной деятельности

· Пенсионный этап - возможность попробовать себя в других видах деятельности.

Дата добавления: 2017-01-13