Занятие 2. Персонал как объект управления

1. Решение задач

2. Контрольный тест к теме

Задача 2.1

Определить среднесписочную численность работников организации за отработанное время при следующих исходных данных:

Число месяца (рабочие дни)	Списочная численность, работающих полное рабочее время	Списочная численность, работающих неполное рабочее время
1 чет. 2 пят. 3 суб. 4 воскр. 5 пон. 6 вт. 7 ср. 8 чет. 9 пят. 10 суб. 11 воскр. 12 пон. 13 вт. 14 ср. 15 чет.	– – – –	– – – –

В организации пятидневная рабочая неделя (40 часов). Все работающие неполное рабочее время работают всю неделю по 4 часа.

Кроме того, в организации есть 8 человек надомников, заработная плата которых за первую половину месяца составила 19600 рублей. Среднедневная заработная плата работников предприятия составляет 245 рублей.

Задача 2.2

На начало рабочего дня численность работников механического участка локомотивного депо составляла 130 человек, из них 3 – находились в командировке, 7 – были больны, 14 – в очередном отпуске, 5 – в учебном отпуске и 2 – в частично оплачиваемом отпуске по уходу за больными родственниками.

В течение дня были приняты 5 токарей, 3 фрезеровщика и 1 вспомогательный рабочий, в то же время уволились 6 фрезеровщиков, 4 токаря и 1 начальник смены.

Определить списочную численность работников участка за этот день.

Задача 2.3

Имеются данные по организации за январь:

1) отработано рабочими – 12000 чел.-дн.;

2) целодневные простои – 20 чел.-дн.;

3) неявки на работу – 3300 чел.-дн.;

Определить среднесписочную численность рабочих за месяц.

Задача 2.4

Имеются следующие данные по двум транспортным организациям:

Дата	Списочная численность работающих, чел.	Дата	Списочная численность работающих, чел.
Предприятие № 1	Предприятие № 2	Предприятие № 1	Предприятие № 2
1 января			1 августа
1 февраля			1 сентября
1 марта			1 октября
1 апреля			1 ноября
1 мая			1 декабря
1 июня			1 января
1 июля

Определить среднесписочную численность работающих: по кварталам, полугодиям и в целом за год.

Задача 2.5

Вновь созданная организация начала работать с 24 июля 2009 г. численность работников списочного состава в данной организации была следующей:

Числа месяца	Списочная численность, чел.	Числа месяца	Списочная численность, чел.
25 (суббота)
26 (воскресенье)

Определить среднесписочную численность работников организации за месяц.

Задача 2.6

Организация с сезонным характером работы начала работать в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность работников составила в апреле – 641 человек, в мае – 1254, июне – 1316, июле – 820, августе – 457.

Определить среднесписочную численность работников организации в целом за год.

Задача 2.7

По предприятию известны следующие данные:

1) среднесписочная численность работников в апреле составила 310 чел.,

явочная численность – 275 чел.;

2) в мае соответственно – 320 и 266 чел.;

3) в июне – 315 и 265 чел.

Определить среднесписочную и явочную численность за II квартал и процент невыходов на работу.

Задача 2.8

Списочное число работников организации на начало года составляло 1700 человек. В течение года принято на работу 102 чел., уволено с работы в связи с переходом на учебу, призывом в ВС РФ, уходом на пенсию – 126 чел.; в связи с нарушением трудовой дисциплины – 4 чел., по собственному желанию – 50 чел., по сокращению штатов в связи с реорганизацией производства – 40 чел. Проработали в организации весь год – 1263 чел.

Определить абсолютные и относительные показатели движения и текучести кадров, экономию времени и дополнительный объем работ, которые можно было бы получить в результате полного устранения излишнего оборота рабочей силы по увольнению, если выработка на одного работника составляет 1280 руб. в день. Потери времени для организации в связи с текучестью кадров составляют 5 дней на одного уволившегося [9].

Дата добавления: 2017-02-01