Реорганизация малых предприятий.

Метод, основанный на теории эффективной конкуренции.

Согласно этой теории наиболее конкурентосп-ми явл те предприятия, где наилучшим образом организована работа всех подразделений и служб.

Расчет коэф-та конкурентосп-ти предприятия производится по формуле средней взвешенной арифметической:

К_КП=к₁, Эп + к₂ Ф_п + к₃ Э_с + к ₄ К_т

где Ккп – коэф-т конкурентосп-ти предприятия; Эп - значение критерия эффективности производственной деят-ти предприятия; Фп - значение критерия финансового положения предприятия; Эс - значение критерия эффективности организации сбыта и продвижения товара на рынке; Кт - значение критерия конкурентосп-ти товара; к₁, к₂, к₃, к₄ – коэф-ты весомости критериев.

Наиболее часто для оценки конкурентосп-ти предприятия используются частные показатели конкурентосп-ти первого производителя относительно второго или относительно эталона, являющегося идеальной моделью. Они определяются отношением значения какого-либо параметра первого производителя к значению аналогичного параметра второго производителя. Более конкурентоспособному предприятию будут соответствовать более высокие значения индекса расчетов.

Для определения конкурентосп-ти применяют многоугольник конкурентосп-ти, кот предусматривает выявление сильных и слабых сторон фирмы в условиях конкурентной борьбы одновр по нескольким направлениям. Все эти направления графически могут быть представлены в виде векторов многоугольника конкурентосп-ти, которые соответственно отражают показатели выбранных направлений деятельности фирмы.

Реорганизация МП осуществляется в следующих формах:

1) слияние двух и более юр лиц в одно;

2) присоединение одного юр лица к другому;

3) выделение из состава юр лица имущества и создание нового юр лица;

4) преобразование юр лица (изменение организ-правового статуса).

Во всех случаях реорганизация юр лица должна быть зарегистрирована в соответствующих гос органах.

Реорганизация хозяйствующего субъекта может быть:

1) добровольная — по решению собственника;

2) принудительная:

- мягкая — реорганизация связана с изменением правовой основы функционирования МП (изменение законодательства, изменение размера активов МП, по решению уполномоченных гос органов), она осущ учредителями либо органом юр лица, уполномоченным на то учредитель­ными документами;

- жесткая — по решению уполномоченного гос органа с назначением внешнего управляющего.

Наиболее простыми формами реорганизации явл слияния и поглощения.

Реорганизация малых компаний выгодна нац экономике в том случае, если эффективность использования всех вовлеченных ресурсов повышается, и новая компания сохраняет способность производить созданные активы (технологии производства, человеческий капитал, активы, связанные с рыночным имиджем компании).

Дата добавления: 2017-02-01