История управления. Одномерные и синтетические учения

Все развитие управленческой мысли направлено на элементы:

- ЗАДАЧИ,

- ЧЕЛОВЕК,

- УПРАВЛЕНИЕ.

Выделяют 4 основных подхода, которые внесли значительный вклад в развитие управленческой мысли:

- подход с позиции выделения разных школ в управлении,

- процессный,

- системный

- и ситуационный подход.

Для начальной стадии развития науки об управлении характерен уклон на один из элементов. Поэтому эти учения (школы менеджмента) называют одномерными.

Рис. Эволюция управления как науки

Школа научного управления / рационалистическая / (научная организация труда) (1885 – 1920 гг.).

Основателем школы «научного менеджмента» считается Фредерик Тейлор (1856–1915) – инженер-практик и менеджер, решавший в своей повседневной работе проблемы рационализации производства и труда с целью повышения производительности и эффективности.

Последователи – Ф.и.Л. Гилберты, Г. Гант, Г.Форд

Основные взгляды Тейлора изложены в книгах «Управление предприятием» (1903), «Принципы научного управления» (1911).

Дата добавления: 2014-01-04