Podział dochodu

Bodźce

Sprawne przekazywanie dokładnych informacji niczego nie da, jeśli ich odbiorcy nie zostaną zachęceni do działania i nie będą postępować właściwie, to znaczy zgodnie z otrzymaną informacją. Oznajmienie producentowi drewna, że wzrósł na drewno popyt, nie będzie miało dla niego znaczenia dopóty, dopóki nie zostanie on zachęcony do zwiększenia produkcji jego wyższa cena. Jedna z zalet systemu swobodnie kształtujących się cen jest to, że niosąc informacje dostarczają one tak zachęty, jak i środków do reagowania na nią. Jest to właśnie bodźcowa funkcja cen.

Dochód uzyskiwany na rynku stanowi, różnice miedzy przychodem ze sprzedaży dóbr i usług a kosztami poniesionymi na ich wytworzenie. Przychody składają sie głównie z bezpośrednich wynagrodzeń za posiadane czynniki produkcji. Są to wynagrodzenie za prace, użytkowanie ziemi, budynków lub innego kapitału. W takich krajach jak USA głównym czynnikiem produkcji są osobiste umiejętności produkcyjne, które ekonomiści nazywają „kapitałem ludzkim”. Mniej więcej trzy czwarte wszystkich dochodów uzyskiwanych w wyniku transakcji rynkowej przyjmuje w USA formę wynagrodzeń pracowniczych a połowę pozostałych stanowią dochody właścicieli farm i przedsiębiorstw nierolniczych, które są połączeniem zysków z posiadanego kapitału i wynagrodzeń za usługi świadczone osobiście.

Akumulacja kapitału rzeczowego w postaci fabryk, kopalni, biurowców, itp. odgrywa zasadnicza role we wzroście gospodarczym. Bez tej akumulacji nie mógłby nigdy nastąpić nasz wzrost gospodarczy. Równie jednak doniosła role odgrywa akumulacja ludzkiego kapitału w postaci większej wiedzy, umiejętności, zdrowotności i długowieczności. Te dwa rodzaje kapitałów warunkują się nawzajem. Kapitał rzeczowy dostarczając narzędzi, umożliwia ludziom osiąganie większej wydajności. Z kolei ich umiejętność wynajdywania nowych postaci kapitału rzeczowego, uczenia się jak z niego najlepiej korzystać oraz organizowania go na coraz większą skale wespół z kapitałem ludzkim, umożliwiają kapitałowi rzeczowemu coraz większą wydajność. O rzeczowy i ludzki kapitał trzeba dbać i trzeba go wymieniać.

W każdym społeczeństwie, jakkolwiek by nie było ono zorganizowane, istnieje zawsze niezadowolenie z podziału dochodu. Trudno nam pojąć, dlaczego mamy otrzymywać mniej od tych, którzy nie wydaja się bardziej zasłużeni albo, czemu mielibyśmy otrzymywać więcej od tylu innych, których potrzeby są równie wielkie, a zasługi nie wydaja się być mniejsze od naszych. Jednym ze skutków tego niezadowolenia jest próba rozdzielenia funkcji podziału dochodu od pozostałych funkcji systemu cen: informacyjnej i bodźcowej. Bez względu jednak na nasze pragnienia jest po prostu niemożliwe, by posługiwać się cenami do przekazu informacji i ożywiania opartych na nich działań, bez jednoczesnego wykorzystywania ich do – choćby ograniczonego – oddziaływania na podział dochodu.

Дата добавления: 2013-12-12