К обеспечению личной безопасности

Рис. 1. Составляющие профессиональной подготовленности сотрудников

Оружием экипировка

Владение

Способности моральный дух подготовка

Умственные цель физическая

Безусловно, подготовленность к обеспечению безопасности связана с высоким уровнем профессионализма. Поэтому профессиональное мастерство, морально-психологическая, огневая, физическая, профессионально-психологическая подготовка, работает на укрепление личной безопасности сотрудника. Но важно другое – выяснить, что еще нужно, что должно стать предметом специальной педагогической заботы? Только ответив на этот вопрос, можно утверждать, что мы имеем дело с особым видом профессиональной подготовки, в наиболее концентрированном ее виде.

То дополнительное, что повышает подготовленность сотрудника к обеспечению профессиональной безопасности, связано с:

- отчетливым пониманием постоянной тенденции внезапного возникновения экстремальных обострений в его деятельности, опасных лично для него;

- умением оценивать наличие опасности в ситуациях профессиональной деятельности, ее степень, возможности нарастания и формы реального проявления;

- пониманием роли постоянной бдительности и способов ее личного обеспечения;

- умением использовать экипировку, повышающую личную безопасность;

- владением тактикой постоянного превентивного обеспечения личной безопасности при повседневном выполнении служебных функций;

- владение тактикой, методами и приемами усиления мер личной профессиональной безопасности при повышении опасности;

- владением тактикой, методами и приемами пресечения пикового нарастания угрозы;

- умением поддерживать постоянную личную готовность к немедленному реагированию на любые неожиданные угрозы личной безопасности;

- умением опережать правонарушителя во всех действиях, в том числе и использовании оружия.

Тактики, методы и приемы в существующих зарубежных и отечественных разработках, подлежащие отработке с обучающимися сотрудниками, представляют собой перечни кратких, четких и поучительных рекомендаций. Конкретные рекомендации по действиям сотрудников в ситуации риска для различных частей, служб, естественно, будут отличаться. Наиболее общие рекомендации сотрудника для обеспечения их личной безопасности представлены в приложении 2.

Таким образом, в различных экстремальных ситуациях, связанных с выполнением сотрудниками органов внутренних дел оперативно-служебных задач, возникают негативные психические состояния, влияющих тем или иным образом на эффективность деятельности. Кроме того, важно отметить, что часть этих состояний сотрудник может испытывать как время несения службы в экстремальных ситуациях, так и по окончании этой службы. Считается, что 80% всех переживаний как раз приходится на пострессовую ситуацию. Поэтому владение приемами преодоления состояний эмоциональной напряженности – является важной психологической задачей профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел. Любой сотрудник органов внутренних дел может оказаться в ситуации переговоров с преступниками. В связи с этим очевидна необходимость владения навыками ведения переговоров.

Дата добавления: 2013-12-13