Динамики показателей производительности труда

Таблица 1.5.

Оценка выполнения плана и

Показатели производительности труда работников ППП, руб.	Прошлый год	Отчетный год	Изменение, в %
план	факт	План к прошлому году	Отчет к прошлому году	Выполнение плана
1. Среднегодовая выработка ППП, в т.ч. 1.1. Основных рабочих 2. Среднегодовая выработка рабочего 3. Среднечасовая выработка рабочего	5410,53   7558,82   33,3   4,22	5772,73   8037,97   34,8   4,46	5793,72   7975,31   35,45   4,60	106,69   106,34   104,50   105,69	107,08   105,51   106,46   109,0	100,36   99,22   101,87   103,14

Как свидетельствую данные таблицы 1.5 среднегодовая выработка (производительность труда) работников промышленного производственного персонала в отчетном году увеличилась на 7.08% по сравнению с прошлым годом и составила 5793,72 рубля. План в отчетном году по названному показателю выполнен на 100,36%. Фактическая среднегодовая выработка рабочих возросла на 5,51% по сравнению с прошлым годом и составила 7975 руб. 31 коп. Однако, план по этому показателю не выполнен на 0,78% (100-99,22).

Различный процент выполнения плана часовой, дневной и годовой выработки рабочих объясняется наличием сверхплановых внутрисменных и целодневных простоев. Более высокий процент роста среднечасовой выработки (103,50%), чем дневной (101,87%), свидетельствует о наличии сверхплановых внутрисменных потерях, а более высокий процент роста среднедневной по сравнению со среднегодовой (99,22%) говорит о допущенных предприятием сверхплановых целодневных потерях. Аналогичная ситуация в отчетном году по сравнению с прошлым (графа 5 табл. 5.5).

На показатели производительности труда оказывают влияние экономические, организационно-технические, технологические и социальные факторы. Все эти факторы можно разделить на внешние и внутренние.

К внешним факторам относятся общеэкономические условия, хозяйственные, региональные особенности, уровень развития научно-технического прогресса и др.

Внутренними факторами являются:

- отраслевая принадлежность предприятия;

- уровень развития материально-технической базы;

- уровень организации производства и управления;

- вид, объем, ассортиментная структура и ритмичность выпускаемой продукции;

- обеспеченность квалифицированными кадрами, доля рабочих основного производства в среднесписочной численности персонала;

- эффективность использования рабочего времени и др.

Рассмотрим методику расчета влияния на производительность труда основных внутренних факторов.

Значительное влияние на среднегодовую выработку работников промышленно-производственного персонала оказывают удельный вес основных производственных рабочих, их среднегодовая выработка, потери рабочего времени и среднечасовая выработка рабочих. Для такого анализа используют способ цепной подстановки из предыдущих таблиц данные для факторного анализа среднегодовой выработки сгруппируем в таблице 1.6.

Дата добавления: 2013-12-13