Оценка факторов, влияющих на среднегодовую выработку

Таблица 1.6

Показатели	Услов. обозначения	Отчетный год	Отклонение от плана (+,-)	% выполнения плана
план	факт
А
1. Удельный вес рабочих основного производства в среднесписочной численности персонала, % 2. Среднегодовая выработка рабочих основного производства, руб. 3. Среднегодовое количество отработанных одним рабочим, дней 4. Средняя продолжительность рабочего дня, час 5. Среднечасовая выработка рабочего основного производства, руб. 6. Среднегодовая выработка работника ППП, руб.		71,82     8037,97         7,8     4,46     5772,73	72,65     7975,31         7,7     4,6     5793,72	+0,83     -62,66     -6     -0,1     +0,14     +20,99	101,16     99,22     97,4     98,72     103,14     100,36

Для оценки влияния удельного веса рабочих и их среднегодовой выработки на среднегодовую выработку работника ППП используем формулу:

(1.9)

Как видно из таблицы 5.6 фактическая среднегодовая выработка работника ППП по сравнению с планом увеличилась на 20 руб. 99 коп., в том числе за счет изменения удельного веса рабочих (DВ(DУ_р)):

где

У_р¹ – фактический удельный вес рабочих в среднесписочной численности персонала,

коэффициент

ВР⁰ – плановая среднегодовая выработка рабочих основного производства

В⁰ – плановая среднегодовая выработка работника ППП

DВ(DУ_р)= 0,7265´8037,97-5772,73=66,86 руб.

За счет роста удельного веса рабочих в общей численности персонала на 0,83% фактическая среднегодовая выработка работников ППП по сравнению с планом увеличилась на 66 руб. 86 коп. уменьшение фактической среднегодовой выработки работника ППП по сравнению с планом за счет уменьшения на 62 руб. 66 коп. среднегодовой выработки рабочих основного производства (DВ(DВР)) составило 45 руб. 87 коп. (5793,72-5839,59). В формализованном виде:

где

В¹ – фактическая среднегодовая выработка работника ППП.

Продолжая анализ, исследуют влияние на среднегодовую выработку одного рабочего основного производства потерь рабочего времени и среднечасовой выработки. Сущность механизма расчета заключается в следующем: среднегодовая выработка одного работника основного производства равна количеству отработанных дней за год, умноженному на продолжительность рабочего дня и на среднечасовую выработку. В формализованном виде этой можно представить:

(1.10)

как видно из таблицы 1.6 фактическая среднегодовая выработка одного рабочего основного производства составляет 7975 руб. 31 коп., что меньше планового задания на 62 руб. 66 коп. невыполнение плана образовалось за счет потерь рабочего времени. Так, сверхплановые потери рабочего времени в днях в среднем на одного рабочего в размере 6 дней привели к уменьшению среднегодовой выработки на 208 руб. 73 коп. (-6´7,8´4,46). В формализованном виде методом абсолютных разниц:

где

DВР(DД) – изменение среднегодовой выработки одного рабочего за счет потерь рабочего времени в днях;

Д¹ – фактическое количество дней, отработанных одни рабочим;

Д⁰ – плановое количество дней, отработанных одним рабочим;

П⁰ – плановая продолжительность рабочего дня;

ВР_ч⁰ – плановая среднечасовая выработка одного рабочего.

Уменьшение фактической средней продолжительности рабочего дня по сравнению с планом на 0,1 часа привело к сокращению среднегодовой выработки одного рабочего на 100 руб. 35 коп. (225´(-0,1)´4,46). В формализованном виде:

где

DВР(DП) – изменение среднегодовой выработки одного рабочего за счет изменения

продолжительности рабочего дня;

П¹ – фактическая продолжительность рабочего дня.

Рост среднечасовой выработки одного рабочего на 14 коп. привел к увеличению среднегодовой выработки на 242 руб. 55 коп. (225´7,7´0,14). В формализованном виде:

где

DВР(DВР_ч) – изменение среднегодовой выработки одного рабочего за счет применения среднечасовой выработки.

Таким образом, положительное влияние на изменение среднегодовой выработки одного рабочего оказал интенсивный фактор – рост среднечасовой выработки, а интенсивные факторы – сверхплановые потери рабочего времени следует считать как упущенную выгоду. Если бы предприятие использовало полностью фонд рабочего времени, то среднегодовая выработка одного рабочего могла бы быть выше плановой на 309 руб. 08 коп. (208,73+100,35). Если сложить результат произведенных расчетов: -208,73-100,35+242,55=66,53, тот обнаружим некоторое расхождение общего изменения среднегодовой выработки, указанного в таблице 5.6 (-62,66). Это вызвано округлениями при расчетах показателей табл. 5.6 и допустимых погрешностях при использовании метода абсолютных разниц.

Наибольшая доля прироста производительности труда в промышленности достигается благодаря снижению трудоемкости продукции.

Трудоемкость – показатель, характеризующий затраты рабочего времени на производство изделий продукции. Этот показатель обратный показателю производительности труда и определяет эффект использования трудовых ресурсов. Измерителем трудоемкости является рабочее время на единицу изготовленной продукции в натуральном или стоимостном измерителе. Трудоемкость (Т_ем) рассчитывается как отношение фонда рабочего времени к величине выпущенной продукции (валовой или товарной):

(1.11)

или

(1.12)

В процессе анализа трудоемкости изучают выполнение плана по ее уровню, динамику, причины изменения и влияние трудоемкости на уровень производительности труда. Используя данные анализируемой организации, составим таблицу 5.7.

Дата добавления: 2013-12-13