Передумови виникнення науки управління організацією

Тема 3. ІСТОРІЯ РОЗВИТКУ МЕНЕДЖМЕНТУ

3.1. Передумови виникнення науки управління організацією

3.2. Етапи розвитку менеджменту

3.2.1. Розвиток науки про управління людьми у процесі виробництва.

3.2.2. Формування управлінських механізмів на засадах розвитку

людських стосунків.

3.2.3. Побудова систем управління, орієнтованих на ринок.

3.2.4. Активне застосування кількісних (економіко-математичних)

методів як важливих напрямів формалізації методів

менеджменту і трансформації їх в управлінські рішення.

3.2.5. Формування системних та ситуаційних підходів.

3.2.6. Комп'ютеризація управлінських процесів.

3.3. Основні етапи розвитку управлінської науки в Укра­їні

Необхідність в управлінській діяльності виникла фактично на пер­ших етапах становлення людського суспільства. Первісні люди змушені були певним чином забезпечувати свою діяльність. Так, під час полю­вання, пошуку рослинної їжі виникала необхідність у створенні груп мисливців, шукачів плодів тощо. Тому виникала потреба в перших, поки що примітивних, управлінських функціях (розробка плану полювань на мамонта, розміщення мисливців при полюванні на хижаків, розби­рання туші і т.д.). Але ця управлінська діяльність здійснювалась непо­слідовно (щоразу мала різний характер) та непродумано (не застосову­вались єдині принципи та підходи, не враховувались закономірності та попередній досвід). Тому не можна говорити про те, що наука про ме­неджмент зародилась ще у первісні часи. Навіть з розвитком людського суспільства (рабовласницький лад, феодалізм тощо) певних обґрунто­ваних підходів та механізмів не було створено. Давньоруський князь чи французький король, як правило, управляли своїм князівством (королівством), приймаючи суперечливі та не виважені рішення. Неробилось спроб вивчити закономірності управлінського процесу, узагалі пити набутий досвід, виявити характерні тенденції.

З подальшим розвитком виробничо-господарської діяльності людей і врешті-решт виникли певні організаційні форми (майстерні, господарства поміщиків, примітивні підприємства тощо). Однак у кожному випадку застосовувались свої особливі підходи в управлінні, які не базувалися на узагальненнях, принципових положеннях, виявлених механізмах.

Потреба в науці про менеджмент виникла наприкінці XIX – на поч. XX ст. і пов'язана з появою великого машинного виробництва. Саме в цей період формуються великі підприємства, на яких працюють десятки сотні та навіть тисячі людей. Постають проблеми планування їх діяльності організування робочих місць, створення ефективної системи формуванні Зацікавленості працівників у результатах роботи, розробки технологічних процесів, проведення точного обліку з метою забезпечення контролю тощо. Саме розвиток машинного виробництва поставив перед економістами та технологами питання про необхідність дослідження закономірностей в управлінні людьми, виявлення тенденцій розвитку виробничо-господарської діяльності під дією управлінського впливу, розробки стандарти й положень, інструкцій тощо. Так, у цей період з'явились перші наукові дослідження у сфері управління виробничо-господарською діяльністю, результатом яких стала розробка перших принципових положень, меха­нізмів та рекомендацій.

Дата добавления: 2014-01-07