Вопрос. - обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников

В соответствии со п.2 ст. 7 Конституции РФ в России охраняется труд и здоровье людей. Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (п.1 ст. 41 Конституции РФ). Трудовой кодекс РФ закрепляет основные направления государственной политики в области охраны труда. К ним относятся следующие:

- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

- принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ по охране труда, а также целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

- государственное управление охраной труда;

- государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;

- содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

- расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников о т несчастных случав на производстве и профессиональных заболеваний;

- установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и/или опасными условиями труда;

- координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;

- распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

- участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;

- подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;

- организация государственной статистической отчетности об условиях труда и др.

Нормы трудового законодательства конкретизируют указанные направления государственной политики в области охраны труда. Так, например, обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников проявляется в нормах Трудового кодекса РФ, устанавливающих права, гарантии этих прав работников в области охраны труда (ст. 219, 220 ТК РФ); обязанности работодателя (ст. 212 ТК РФ), организацию охраны труда (глава 35 ТК РФ); государственное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и др.

Государственное управление охраной труда в общих чертах предусмотрено в ст. 216 ТК РФ, финансирование мероприятий по охране труда (ст. 226 ТК РФ) и т.д.

Дата добавления: 2014-01-07