![]() КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Вопрос. Расследование и учет несчастных случаев на производстве является важнейшей обязанностью работодателя
Расследование и учет несчастных случаев на производстве является важнейшей обязанностью работодателя. В свою очередь работник имеет право требовать от работодателя такого расследования, поскольку это является юридической гарантией при реализации права работника на получение страховых выплат в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Необходимо заметить, что юридическое значение имеют следующие обстоятельства: 1. С кем произошел несчастный случай на производстве. 2. Какое происшествие является несчастным случаем на производстве. 3. Где оно произошло с пострадавшим лицом. 4. При каких обстоятельствах. 5. Какие он вызвал последствия. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, если они произошли с лицами, которые являются: - работниками (то есть выполняют работу по трудовому договору); - работниками и другими лицами, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором; - студентами и учащимися образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику; - лицами, страдающими психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; - лицами, осужденными к лишению свободы и привлекаемые к труду; - лицами, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; - членами производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающими личное трудовое участие в их деятельности. К несчастным случаям на производстве относятся: · телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; · тепловой удар; · ожог; · обморожение; · утопление; · поражение электрическим током, молнией, излучением; · укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; · повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств; · иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: Степень утраты профессиональной трудоспособности регулируется Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 октября 2000 г. N 789. Несчастными случаями являются, если они произошли: - в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; - при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; - при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; - при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); - при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время; - при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные выше, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий. Несчастным случаем на производстве считается таковой, если он вызвал такие последствия: - необходимость перевода работника на другую работу; - временную или стойкую утрату трудоспособности; - смерть работника. Механизм расследования и учета несчастного случая на производстве включает в себя следующие моменты: 1. Организация первой помощи пострадавшему работнику. 2. Принятие неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации. 3. Сохранение обстановки в таком виде, какая она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других лиц) насколько это возможно. 4. Обеспечение своевременного расследования несчастного случая. 5. Немедленное информирование родственников пострадавшего и компетентные органы. Порядо к расследования несчастного случая включает в себя: - создание специальной комиссии; - расследование по факту несчастного случая на производстве; - оформление акта по установленной форме; - выдача акта пострадавшему работнику (или его родственникам - при смертельном исходе), а также направление акта в соответствующие компетентные органы. Трудовое законодательство устанавливает достаточно подробную процедуру расследования несчастного случая на производстве, сроки и порядок такого расследования (ст. 228- 231 ТК РФ). Тема 6: Защита трудовых прав работников. Вопросы: 1. Способы защиты трудовых прав работников. Система государственного контроля. 2. Основные полномочия Федеральной инспекции труда РФ. 3. Права и обязанности гострудинспекторов. 4. Защита трудовых прав работников профсоюзами. 5. Самозащита.
Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 693; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |