Вопрос. Трудовое законодательство закрепляет соответствующие права, обязанности, ответственность государственных инспекторов труда

Трудовое законодательство закрепляет соответствующие права, обязанности, ответственность государственных инспекторов труда.

Основные права государственных инспекторов труда предусмотрены ст. 357 ТК РФ. К ним относятся:

Первая группа прав связана с взаимоотношениями с работодателями:

- беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности;

- запрашивать у работодателей и безвозмездно получать необходимые документы, информацию для выполнения надзорных и контрольных функций;

- расследовать в установленном порядке нечастные случаи на производстве;

- предъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства;

- приостанавливать работу организаций, подразделений, оборудования при выявлении нарушений требований охраны труда, если это угрожает жизни и здоровью работников и др.

Вторая группа прав связана непосредственно с правами, направленными на защиту трудовых прав работников:

- отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах;

- выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении законодательства о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве и др.

К обязанностям гострудинспекторов относятся:

- соблюдение законодательства РФ;

- права и законные интересы работодателей физических и юридических лиц;

- хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную, ставшую им известной при осуществлении своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы (ст. 358 ТК РФ).

За противоправные действия или бездействие государственные инспекторы труда несут ответственность на основании федеральных законов. Они могут нести дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность. В случае причинения вреда юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю они несут ответственность по нормам гражданского законодательства.

Дата добавления: 2014-01-07