На рисунку 6.2. представлені чинники, які найбільш часто обумовлюють успіхи або невдачі експатріантів. Очевидно, що підбір менеджерів-экспатриантів - це складна задача.
Рисунок 6.2. Чинники, які найбільш часто обумовлюють успіхи або невдачі експатріантів
Фактори успіху роботи за кордоном працівників делегованих з материнської організації представлені на рисунку 6.3.
Рисунок 6.3. Фактори успіху роботи за кордоном працівників делегованих з материнської організації
Класифікація заходів підготовки для працівників материнської організації, делегованих на роботу в дочірнє підприємство, представлена на рис. 6.4.
Рисунок 6.4. Класифікація заходів підготовки для працівників материнської організації, делегованих на роботу в дочірнє підприємство.
На рисунку 8.5. представлений зміст і структура інтегрованої програми підготовки менеджерів – експатріантів. На кожному з трьох етапів переслідується певна мета, щоб добитися успіхів.
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2026) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!Последнее добавление