Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Составление документов для самопрезентации




Составление индивидуального плана поиска работы.

Определение готовности к самостоятельному поиску работы.

Определение уровня самооценки.

Определение коммуникативных навыков.

Навыков

Определение сильных сторон личности, выбор основных

 

2.1.1 Для определения личных Ваших качеств, навыков из приложения Т заполните тесты: «Организованный ли Вы человек?», «Насколько вы активны», «Администратор или лидер».

2.1.2 Используя результаты выше перечисленных тестов, рекомендации по определению сильных сторон личности, личных ценностей и основных навыков из приложения Р определить:

- три качества, которые Вам свойственны больше всего;

- три самые главные ценности для Вас;

- четыре области в которых имеются Ваши основные навыки, из каждой выбрать по два навыка, характеризующих Ваши сильные стороны (всего таким образом определиться восемь навыков).

2.2.1 Для определения коммуникативных личных навыков заполните из приложения Т тесты: «Общительны ли Вы?», «На социальное избегание стресса», «Конфликтная личность», «Человек и коллектив».

2.2.2 Используя результаты данных тестов, определить уверенны ли Вы в себе, коммуникабельны ли Вы.

 

 

2.3.1 По методике описанной Е. В. Сидоренко, приведенной в приложении С, оцените свою самооценку.

2.3.2 По анализу шкалы самооценки можно сделать следующие выводы:

- при общей оценки себя меньше 50%, то заниженная самооценка, ближе к 100% - завышенная;

- в зависимости от того, на каком уровне Вы через пять лет или Вы хотели бы быть, строится Ваша профессиональная карьера.

 

Практическое задание 3. Поиск работы.

 

3.1.1 По тесту из приложения Т «Готовы ли Вы к самостоятельному поиску работы?» определите Вашу степень готовности, заполните анкету приложение У.

3.1.2 Определить цель поиска работы.

Для выпускника дневного отделения в первую очередь - трудоустройство по специальности; заочного отделения – повышение профессионального, карьерного роста.

3.1.3 Проанализировать рынок труда города Новокузнецка, через кадровые службы, занимающиеся наймом на работу по заявкам работодателей (перечень служб приводится в приложении А).

 

 

3.2.1 Разработать индивидуальный план поиска работы, по следующей форме.

№ п/п Наименование организации, фирмы, предприятия Способы саморекламы Подготовка документов для самопредставления (форма) Результат
         
         

 

 

 

3.3.1 В соответствии с рекомендациями раздела 1 данного пособия пункта 3.3.3 составить:

- объявление в газету о поиске работы;

- телевизитку;

- автобиографию.

3.3.2 Используя рекомендации по стратегии разговора по телефону приложения И, пункта 3.4.2 данного пособия, составить сценарий телефонного разговора с работодателем по объявленной вакансии.

3.3.3 Подготовить поисковое письмо по вопросу имеющейся вакансии на конкретном предприятии, приложение Ж.

3.3.4 Определить цель посещения организации, что Вы бы хотели получить в результате собеседования с работодателем.

3.3.5 Используя вопросы для собеседования с работодателем, приложения К, Л, составить план предстоящего собеседования.

3.3.6 Составить перечень документов, необходимых при собеседовании.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-10-31; Просмотров: 971; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.